認証第5号 株式会社シンフォニア東武

                                

 

障害者雇用のきっかけ、経緯など

会社「東武鉄道株式会社」のCSR（企業の社会的責任、東武沿線地域への貢献）の一環として、障害者雇用は重要な企業活動の一つと考え、特に知的障害を持つ方々に就労の機会を提供し、仕事を通して自立支援を行うため、平成19年1月に当社が設立されました。
当社の企業活動は、沿線地域への貢献はもとより、障害者の働きやすい社会の実現を目的としています。

障害者雇用継続への取組など

企業理念〈伸びる・楽しむ・輝く〉および教育・指導方針〈迷わせない・困らせない・不安にさせない〉のもとに運営しており、月1回実施するチーフ（指導者）会議とパートナー（障害者）に対して勉強会を行い、パートナーの成長を促しています。
施設・設備面では、使用する道具を色分けしたり、掲示物は大きな文字にしたり、ルビをふるなどわかりやすい工夫をしています。
また、道具整理などを目的に清掃カートを導入し、パートナーの自主性の目覚めに貢献しています。
生活相談員およびジョブコーチを各事業所に配置し、会社を挙げて支援しています。
職場実習については、特別支援学校から積極的に受入れ、デュアルシステムに参画するなど、周辺の特別支援学校との連携も強化しています。

企業（事業所）情報

名称	株式会社シンフォニア東武
所在地	春日部市梅田本町1-13-1
業種	サービス業
認証日	平成24年1月12日（認証更新：令和5年4月1日）
障害者雇用率	119.23％
労働障害者数	53人

※認証（更新）日現在の情報です。

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