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掲載日：2025年12月25日
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認証第4号 株式会社アドバンテストグリーン
障害者雇用のきっかけ、経緯など
当社ではCSR（企業の社会的責任）に基づき、地域に密着した業務や雇用の促進に取り組む際、障がい者が働ける場を提供できると考え、障がい者雇用を進めています。
障害者雇用継続への取組など
日常的な労務管理だけでなく、定期的に4者面談（本人・保護者・職場担当者・管理部門）を実施することで、本人の現状の課題や今後の目標について情報を共有化しています。
また、社内における認定会、社外の技術講習会の受講を積極的に行うことで、業務のスキルアップを図ったり、会社見学に来られたお客様への業務説明や障がい者の実習生の指導など、通常業務以外にも役割を与えることで本人のやりがいや自信、責任感やモチベーションの向上を図っています。
企業（事業所）情報
| 名称 | 株式会社アドバンテストグリーン |
|---|---|
| 所在地 | 加須市新利根1-5 |
|
業種 |
サービス業 |
|
認証日 |
平成23年12月20日（認証更新：令和5年4月1日） |
|
障害者雇用率 |
78.69％ |
|
労働障害者数 |
30人 |
※認証（更新）日現在の情報です。