認証第1号 株式会社エム・エル・エス

                                

障害者雇用のきっかけ、経緯など

松屋フーズ東松山工場として稼働していた頃、従業員確保が困難な時期に、知的障害の方を雇用しました。従業員として十分な働きをされることが分かり、以後積極的に雇用を進め現在に至ります。

障害者雇用継続への取組など

通勤には、最寄り駅の森林公園駅から送迎車を運行しています。3か月に一度、担当者との面談をおこない、相談できる環境を作っています。また東松山障害者就労支援センター（ZAC）などの支援センターや埼玉県障害者雇用総合サポートセンターとも連携をとり、相談をおこなっています。
作業場においては一つの作業を分解し、障害者でもできる作業に変更し、雇用しやすい環境の構築に取り組んでいます。
産業医の訪問指導など、従業員の心と体のケアに努めています。
特別支援学校の生徒、保護者、教員の方々などの職場見学も受け入れをおこなっています。

企業（事業所）情報

名称	株式会社エム・エル・エス
所在地	東松山市新郷83-1
業種	サービス業
認証日	平成23年11月10日（認証更新：令和5年4月1日）
障害者雇用率	31.90％
労働障害者数	23人
URL	https://matsuyafoods-mls.co.jp/（別ウィンドウで開きます）

※認証（更新）日現在の情報です。

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