伸栄化学産業株式会社

 

取組項目：男性の育児休業取得促進

 

取組のポイント

○育児休暇を取得しやすい風土づくり

○業務シェア

具体的な取組内容

○育児休暇を取得しやすい風土づくり

　・管理職による研修の実施

○業務シェア

　・一つの業務に一人だけが携わらないように、業務を共有しておく
　・技術的なこともみんながある程度の作業ができるように社内研修を進める

取組の効果

・管理職中心に男女の仕事と育児の両立について、理解を深めることができた。

・業務シェアが進み、各員の多能工化が図れつつある。

経営者（管理職）からのメッセージ

伸栄化学産業株式会社　代表取締役　鈴木勝夫　様

今回の男性育休取得の実績は、これから同様な環境になる男性社員とその家族（これから家族になる）にとって仕事と家庭生活を両立していくための勇気を得られたと思います。誰かがいなくてもいる人で乗り越えられる準備ができている状態（業務シェア）は日常の会社経営にも安定と安心を与えています。

企業概要

企業名	伸栄化学産業株式会社
業種	製造業
業務内容	水処理装置の設計、製作、装置販売及びメンテナンスサービス等
所在地	三郷市
従業員数	39人（男性23人、女性16人）
URL	https://www.shin-ei-chem.co.jp/

 

取組内容について詳しく知りたい方は、県多様な働き方推進課（048-830-3960）にお問合せください。

県では働き方見直しについて、アドバイザーの派遣により取組の支援を行っています。働き方見直しを行いたい企業はお申込みを御検討ください。

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