社会福祉法人邑元会特別養護老人ホームあかつき

取組項目：男性の育児休業取得促進

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取組のポイント

○　男性育児休業に関する職員の意識改革

○　育児休業を取得しやすい職場環境づくり

○男性育児休業に関する職員の意識改革

　・男性育休に関する考え方について、会議の場で職員に伝達。男性が育休取得するメリットを共有
　・法人内の他施設の担当者の研修参加

○育児休業を取得しやすい職場環境づくり

　・業務の見直しを行い、時間外労働の削減につなげる

・職場全体で男性育休など、働き方を見直すきっかけとなった。

・希望者全員が育休を取得しやすい環境が作れた。

社会福祉法人邑元会　特別養護老人ホームあかつき　施設長　神戸　章　様

男性が育児参加することが「あたりまえ」の社会を作ることが課題であり、当法人では育児休業を取得できる職場環境をづくりを目指すとともに、すべての職員がやりがいや充実感を感じながら働ける職場づくりを目指しております。