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掲載日：2026年3月1日
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株式会社増木ホールディングス
- 建設業（総合工事業）
- 西部地域（新座市）
- 初任給：187000～223000円
- 正社員数：9名
- 資本金：1千万円
| 受入状況 | 会社見学｜インターシップ受入 |
| 募集対象 | 文系｜理系｜高卒｜短大・専門｜大学｜院了｜既卒 |
| オンライン選考 | 導入なし |
| 認定状況・対応情報 | 多様な働き方実践企業｜健康経営実践企業 |
グループ企業全体の後方部門を担い、成長を後押しする仕事です！
仕事の魅力
グループ全体の経営管理（人事・採用・総務・経理）
人事採用では、給与計算・福利厚生手続き、求人票作成、インターシップ企画運営等を行います。総務では、各種備品、車両管理、勤怠管理、社内制度の企画・改善等を行います。経理では、支払いデータ管理、伝票仕訳、売掛金管理等、日次経理から決算まで経理全般を行います。様々な領域にチャレンジすることで、自身の成長にも繋がります。１つのことではなく、様々なことに挑戦をしたい方にとって、とても魅力のあるお仕事です。
会社の魅力
「健康経営」を合言葉に、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。
創業１５０年を迎え、ＭＡＳＵＫＩ ＧＲＯＵＰとしてホールディングカンパニー制へ移行しました。会社独自の思想である、社員の「心」「身体」両方の健康を重視する『健康経営』のもと、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。資格取得支援や研修など切磋琢磨できる制度をはじめ、ワークライフバランスの実践と有給休暇取得を推奨するアニバーサリー制度や社宅・通勤手当など、社員を元気にする福利厚生が自慢です！
先輩からのメッセージ
人事部 入社１年目 Ｙ
過去の経験を振り返り、自分の感情や行動と結びつけて、より明確な「大切なこと」＝「自分自身の価値観」を見つけてください。その価値観と職場の環境や目標が合っている会社を見つけられるよう、皆様にとって実りある活動となるよう応援しております。弊社は、創業１５０年地域密着企業で、時代とともに様々なことに挑戦してきました。様々なことが経験でき、挑戦できる環境です。地元志向で、若いうちにたくさんの知識やスキルを身に着けたい方にとって、とても魅力のある会社です。
学生から見た企業の魅力
早稲田大学、N・A
新座市を中心に150年以上続く歴史を持ちながら、時代に合わせて変化を続けてきた企業グループである。個人経営から始まり、現在は建設、住宅、リフォーム・不動産の各社をHDが支える体制を築いている点が印象的だ。長い歴史の中で、同じ事業に固執するのではなく、社会や地域のニーズに応じて事業内容を変えてきた姿勢に、200年企業を目指す強い意志を感じた。また、採用や経理などの後方支援を通じてグループ全体を支え、最終的には地域のお客様に寄り添ったサービスにつながっている。伝統と挑戦を両立する企業だと感じた。
企業情報
| 所在地 | 〒352-0011 埼玉県 新座市 野火止3-10-7 |
|---|---|
| 勤務地 | 新座市 |
| アクセス | 新座駅から徒歩で１２分 |
| 電話番号 | 048-477-2007 |
| ホームページ | 株式会社増木ホールディングス（別ウィンドウで開きます） |
| 設立 | 2022年1月 |
| 資本金 | 1千万円 |
| 正社員数 | 9名（うち男性3名、女性6名） |
| 採用担当窓口 | 人事部／山宮弘資（電話番号：048-477-2007） |
| 初任給 | 187000～223000円（別途特別勤務手当あり。上記金額は高校・専門・短大・大学卒の初任給です。） |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日・会社カレンダーによる土曜・年末年始・ＧＷ・夏季休暇 年間休日１２０日／入社時に有給休暇１０日付与 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、マイカー通勤規定、確定拠出年金、社宅（自己負担額：単身１万円～／世帯２万円～）、従業員持株会、退職金制度 |
| 研修制度 | 新入社員研修、入社年数および役職に応じた研修（３年目社員・リーダー社員・主任社員・中堅幹部社員・役員）、京都・奈良研修旅行、自主企画研修 |
| 社会への貢献活動 | ・地域清掃活動・ＳＤＧｓへの取組 |
| その他制度・取り組み | ・資格取得支援制度あり・グループ会社間の副業制度、マイアニバーサリー休暇制度、在宅勤務制度、親子出勤制度 |