埼玉県企業ガイドトップページ > 企業検索 > 八木建設株式会社
ページ番号:265206
掲載日:2026年3月1日
ここから本文です。
| 受入状況 | 会社見学|インターシップ受入 |
| 募集対象 | 文系|理系|高卒|短大・専門|大学|院了|既卒 |
| オンライン選考 | 説明会のみ |
| 認定状況・対応情報 | 多様な働き方実践企業|埼玉県アライチャレンジ企業|パートナーシップ構築宣言取組企業 |
仕事の魅力
環境負荷の少ない建物で脱炭素化社会に貢献 技術を磨く人材育成にも一生懸命です
SDGs達成が求められる中、木造非住宅の推進で、建設する建物が環境にも貢献できることが魅力です。[br]さらに断熱性にも配慮しており、働く方や住まう方にもご満足いただけ、健康で安全な建物を提供しています。[br]クリニックや老人ホーム、こども園、工場・倉庫などの法人が多い企業ですが、[br]戸建て新築住宅では邸宅と呼ばれるような、高級住宅にも力を入れています。
会社の魅力
暮らし方も働き方も 持続可能な社会に応える総合建設会社
2025年に創業70年を迎えた老舗の中小建設会社です。自社設計・施工を強みに安定した黒字経営を継続しています。[br]働く環境や制度を毎年見直し、残業時間削減や、年間休日数を105日→110日に増やすなど、働き方改革に力をいれています。[br]さらに、ヒトづくりの充実を図り、2026年に人材育成のための社内大学「YAGIビルドアカデミー」を開校予定。若手が着実に成長できる環境を整えています。
工事部 入社2年目 E・S
私がこの会社で働きたいと思った理由は、福祉・医療施設、倉庫、住宅など、様々な建物を建築していて、多様な経験ができる点と、地元で長く続く企業で安定している点に魅力を感じたからです。
入社後は研修でしっかり基礎を学んで、その後も1年先輩職員について指導してもらいました。現場でトラブルがあった際、上司や先輩職員がすぐに駆けつけてくれたりと社員同士の協力体制があり、安心して働けています。ベテランや若手関係なく意見を発信できる雰囲気も会社のいいところだと思います。


八木建設は、「快適に働ける職場」を目指し、法人建物の建設を中心に活躍する企業です。「社員にも幸福を」を理念に、残業削減や時短勤務制度を導入し、社員とその家族が「ここで働いてよかった」と思える環境を整えています。建設現場では、女性トイレの配慮や着替えやすい車両導入など、社員の声を反映した設備改善を実施しています。新入社員には、社会人マナーや建設のプロから学べる研修が整っており、安心して成長することができます。仲間同士で助け合えるアットホームな雰囲気が魅力で、「一丸となって」取り組む企業です。
| 所在地 | 〒367-0053 埼玉県 本庄市 中央2-6-20 |
|---|---|
| 勤務地 | さいたま市 |
| アクセス | JR高崎線本庄駅より徒歩8分 |
| 電話番号 | 0495-24-5252 |
| ホームページ | 八木建設株式会社(別ウィンドウで開きます) |
| 設立 | 1955年3月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 正社員数 | 25名(うち男性16名、女性9名) |
| 採用担当窓口 | 総務部/八木久美子 |
| 初任給 | 210,000~240,000円(固定残業代は別途支給※金額は学歴や年度により異なります。) |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日 土曜日は第1・3のみ出勤 ※会社カレンダーによる 年末年始、GW、お盆に長期休暇あり |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康/厚生年金/労災/雇用/財形)・退職金制度・育児休暇・介護休暇制度・資格手当・通勤手当(1.2万円迄/月)・社員寮※満室の場合は家賃補助 |
| 研修制度 | 新入社員研修、外部講師による研修、その他業界主催の研修、社内大学(若手社員が現場知識・コミュニケーションスキルなどを学べる育成プログラム※入社後1年間、月2回) |
| 社会への貢献活動 | 木造非住宅の推進や、エアコンレスな工場・倉庫の建築による脱炭素化への取組み、・年4回のロードサポート活動や、積雪時の会社周辺道路の除雪作業・社会活動への寄付金 |
| その他制度・取り組み | 【資格手当】上位資格を取得すると、現在の資格手当に上乗せして手当が支給される制度です。[br]【福利厚生】社員寮の完備や夕食宅配6か月無償提供[br] |