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掲載日:2026年3月1日
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| 受入状況 | 会社見学|インターシップ受入 |
| 募集対象 | 文系|理系|高卒|短大・専門|大学|院了|既卒 |
| オンライン選考 | 導入なし |
| 認定状況・対応情報 | 多様な働き方実践企業|健康経営実践企業 |
仕事の魅力
未来へ繋がる種まきをしながら、未来に誇る緑あふれる街づくりのきっかけを地域へ広げていく。
住まいと暮らしを中心に、人の生活する空間と環境を考え、自然と共に生きる建物づくりのお仕事です。例えば、DXを活用した工程管理の実施や提案、現場環境整備・安全対策、現場内の整理整頓、建物品質の検討 等 様々なことに挑戦をしたい方にとって、とても魅力のあるお仕事です。
会社の魅力
「健康経営」を合言葉に、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。
創業150年を迎え、MASUKI GROUPとしてホールディングカンパニー制へ移行しました。会社独自の思想である、社員の「心」「身体」両方の健康を重視する『健康経営』のもと、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。資格取得支援や研修など切磋琢磨できる制度をはじめ、ワークライフバランスの実践と有給休暇取得を推奨するアニバーサリー制度や社宅・通勤手当など、社員を元気にする福利厚生が自慢です!
技術営業部 入社6年目 H
素敵な家を見るのが好き、ものづくりって楽しそう。そんな思いから、将来は住宅関係の仕事がしたいと志し、増木工務店に入社しました。生活する上で必要といわれる衣食住。その「住」の部分に関わる仕事に携わり、多くの人と関わり合いながら住まいづくり、ものづくりの楽しさ、大変さを日々実感しています。周辺環境とのつながり、ワクワクする空間、お家を彩る植栽計画など、暮らしを豊かにできるような提案がしたい方には、とても魅力のある会社です。


早稲田大学、N・A
木造住宅や施設の設計・施工を手がけ、「土を残し、みどりを植える」というコンセプトを大切にしている企業である。自然を生かした分譲住宅づくりを行い、建物単体ではなく周囲の環境まで含めた住まいづくりに魅力を感じた。住宅性能にも力を入れており、高い断熱性能を備え、少ないエアコン台数でも快適に暮らせる工夫がされている点が印象的だ。また、建てて終わりではなく、車で1時間以内のエリアに絞りアフターケアを行う体制も安心感がある。地方出身の学生は、入社後には食事付きの寮を利用できるなど、働きやすい環境だと感じた。
| 所在地 | 〒352-0011 埼玉県 新座市 野火止3-10-5 |
|---|---|
| 勤務地 | 新座市 |
| アクセス | 新座駅から徒歩で12分 |
| 電話番号 | 048-477-3250 |
| ホームページ | 株式会社増木工務店(別ウィンドウで開きます) |
| 設立 | 2022年2月 |
| 資本金 | 5千万円 |
| 正社員数 | 11名(うち男性7名、女性4名) |
| 採用担当窓口 | 人事部/山宮弘資(電話番号:048-477-2007) |
| 初任給 | 194700~212200円(別途特別勤務手当あり。上記金額は高校・専門・短大・大学卒の初任給です。) |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日・会社カレンダーによる土曜・年末年始・GW・夏季休暇 年間休日120日/入社時に有給休暇10日付与 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、マイカー通勤規定、確定拠出年金、社宅(自己負担額:単身1万円~/世帯2万円~)、従業員持株会、退職金制度 |
| 研修制度 | 新入社員研修、入社年数および役職に応じた研修(3年目社員・リーダー社員・主任社員・中堅幹部社員・役員)、京都・奈良研修旅行、自主企画研修 |
| 社会への貢献活動 | ・地域清掃活動・SDGsへの取組 |
| その他制度・取り組み | ・資格取得支援制度あり・グループ会社間の副業制度、マイアニバーサリー休暇制度、在宅勤務制度、親子出勤制度 |