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掲載日:2026年3月1日
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| 受入状況 | 会社見学|インターシップ受入 |
| 募集対象 | 文系|理系|高卒|短大・専門|大学|院了 |
| オンライン選考 | 説明会と最終選考以外の選考 |
| 認定状況・対応情報 | 取得無し |
仕事の魅力
人々の安全で快適な暮らしを支える喜び
道路工事等、屋外での工事がメインの土木事業部や建築部の仕事は、季節や天候によって左右されることもあり、決して快適な時ばかりではありません。しかし、手掛けたものが「かたち」となり、姿を現してくる時の喜びと達成感は計り知れないものです。また、完成した建造物を多くの人が使ってくれている姿を見ると、自分の仕事が誰かの暮らしを支えている、誰かの役に立てていると実感、それまでの苦労も吹き飛びます。
会社の魅力
社員の成長をバックアップしてくれる、社内体制
近藤組では、入社して間もない若い社員の人たちにも、比較的早くから仕事を任せていきます。
はじめはわからないことや出来ないことが沢山あるのも当たり前。社内には専門の技術や知識を持った先輩や上司がたくさんいます。
どんどん吸収して成長していって欲しいと願っています。
また、社員の成長を後押しする社内教育制度も整っており、チャレンジする環境は十分に用意されています。
東日本事業部工事部 入社1年目 R・M
私がこの会社に就職して感じたことは、思っていたよりも覚えることが多く、また効率的に動かなければならないため、なかなか大変な仕事であるということです。[br]職人さんとのコミュニケーションが上手に取れなかったり、仕事の優先順位が付けられなかったりと、とても苦戦しています。[br]それでも、上司や先輩がスムーズに現場を動かしている姿を見て、いつか私もそのようになりたいと思うようになりました。[br]そうなるためには、1日1日の積み重ねがとても大切であると考えています。


インタビュアー/明治大学 A.S
近藤組は、現場ごとの仕事になりコミュニケーションがとりづらい建設業界の中でも、特に仕事上の疑問点を聞きやすい環境づくりに力を入れています。
その秘訣は、週2回のZOOMでの会議や、新技術の使い方や資格試験についての勉強会を開催するなど、話す機会を積極的に設けていることにあります。「複数人の先輩が後輩1人の面倒をみる」ほどの手厚いサポートで、業界人としての成長を支援します。
業務面ではNECと協力してAIと道路の強度を診断するアプリを開発するなど、DXによる業務の効率化も柔軟に実現しています。
| 所在地 | 〒448-000 愛知県 刈谷市 一里山町伐払123 |
|---|---|
| 勤務地 | さいたま市 |
| アクセス | 西浦和駅から徒歩7分 |
| 電話番号 | 0566-36-1811 |
| ホームページ | 株式会社近藤組 関東支店(別ウィンドウで開きます) |
| 設立 | 1953年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 正社員数 | 290名 |
| 採用担当窓口 | 東日本事業部管理課/徳田、古澤(電話番号:048-864-5786) |
| 初任給 | 221000~242000円(施工管理職は+40,000円) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、GW・夏季・年末年始[br]年間休日121日(部門ごとの会社カレンダーによる) |
| 福利厚生 | 退職金、慶弔見舞金、永年勤続者表彰、資格取得奨励金、企業型確定拠出年金 会員制リゾートクラブ加入、伊豆稲取リゾートマンション、クラブ活動(野球)、食事会補助 |
| 研修制度 | 新入社員研修、現場研修、エルダー研修、OJT研修、 階層別研修、管理職研修、近藤スクール |
| 社会への貢献活動 | ZEB、ZEHの実現に取り組んでいます。 インフラの長寿命化技術の向上に取り組んでいます。 |
| その他制度・取り組み | キャリアコンサルティング制度 社内検定制度 |