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掲載日:2026年3月1日
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| 受入状況 | 会社見学|インターシップ受入 |
| 募集対象 | 文系|理系|高卒|大学|院了|既卒 |
| オンライン選考 | 一部導入 |
| 認定状況・対応情報 | 多様な働き方実践企業 |
仕事の魅力
若いうちから多くのチャンスを得られることが、当社の仕事の魅力です。
当社は、グループ力を活かした飲料製品等の物流に強みがあります。自分が携わった商品がスーパーやコンビニに陳列されているのを見かけると、誇らしい気持ちになります。[br]また、当社は役職や社歴に関係なく、やる気のある人財には多くのチャンスを提供します。若いうちから責任のある仕事を任せられるので、時には大変なこともありますが、達成すると自身の成長を感じることができます。
会社の魅力
創立64年。コロナ禍でも揺るがない強固な事業基盤。
当社は東証プライム上場の段ボールメーカー、トーモク系列の物流企業です。大手メーカーの飲料や食品、日用品等の生活必需品の生産物流(工場~倉庫等)や、飲料大手の伊藤園様とトーモクとの合弁会社のトーウンロジテムを中心に販売物流(倉庫等~小売店)を手掛けています。
近年では宅配事業を得意とする物流企業を買収。コロナ禍での通販需要増により、段ボールや宅配事業が好調に推移、事業基盤は一層強固なものとなりました。
人財開発部 人財開発グループ 入社5年目 K.K
企業の「安定性」を軸に就職活動をしていた私は、絶対に無くならない業界として物流業に注目しました。当社の全国展開している規模の大きさや、親会社が大手メーカーである点に魅力を感じ、入社しました。入社後にコロナ禍を迎えましたが、揺るがない経営基盤に改めて安定性を感じました。また誰もが知る製品を扱っているため、社会に貢献している実感が湧きます。
「人の役に立ちたい」、「自分が必要とされている満足感を得たい」と考えている皆さん、ぜひトーウンへ入社して一緒に働きましょう!


インタビュアー/東海大学、Z.S
株式会社トーウンは、社員の成長と働きやすさを両立している企業です。若手社員には定期的に課題が与えられ、自ら考えて解決する力を養う制度があり、主体的に成長できる環境が整っています。健康経営の一環としては、ウォーキングイベントや任意参加のマラソン大会を実施し、社員同士の交流と健康維持を促しています。また、物流業界の2024年問題に対しては、1台のトラックを複数人で運行する「フリーランス制」を導入し、ドライバーの負担軽減と業務の効率化を実現しています。社員を思いやる姿勢が魅力的な企業だと感じました。
| 所在地 | 〒330-8541 埼玉県 さいたま市大宮区 土手町1-49-8 GM大宮ビル8階 |
|---|---|
| 勤務地 | さいたま市 |
| アクセス | 大宮駅から徒歩14分、北大宮駅から徒歩3分 |
| 電話番号 | 048-647-3921 |
| ホームページ | 株式会社トーウン(別ウィンドウで開きます) |
| 設立 | 1959年7月 |
| 資本金 | 5億7,400万円 |
| 正社員数 | 701名(うち男性607名、女性94名) |
| 採用担当窓口 | 人財開発部 人財開発グループ/小島啓太(電話番号:048-647-3921) |
| 初任給 | 230000~231400円(大卒~院卒の場合)※時間外労働手当は別途支給 |
| 休日・休暇 | 年間111日(日曜日・祝日・社内休日・フレックス休日2日を含む)・年次有給休暇・結婚休暇・忌引休暇・出産休暇・配偶者の出産休暇・育児休暇・介護休業等 |
| 福利厚生 | ○各種社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・子供手当拠出金・介護保険 ○各種手当:変則勤務・営業・家族・資格管理・通勤・単身赴任・転勤 他 |
| 研修制度 | 新入社員フォローアップ研修・新任管理者研修・中堅監督者研修・ハラスメント研修・考課者研修・営業研修・自己啓発(通信教育:修了者は受講料全額補助)等 |
| 社会への貢献活動 | 当社はSDGs達成に向け、「トーウングリーンプロジェクト」を推進。CO2排出の削減と再生可能エネルギー活用に取り組んでおります。 |
| その他制度・取り組み | 資格取得支援・住宅補助(最大6万円)・社員持株会(奨励金10%)・退職金・財形給付金・慶弔金・補助金(共済会・人間ドック等)・企業型確定拠出年金・永年勤続表彰等 |