株式会社ハーベス

製品の採用に至るまでに数年かかることもありますが、街中で当社の潤滑剤が使用されたカメラや自動車がお店に並んでいるのを見かけると「頑張って良かったな」と感じます。
また、今年度より、取締役へ新制度を直接提案できる若手組織「チームハーベス」のリーダーを任せていただいています。若手でもしっかりと提案すればチャレンジさせてもらえるので、成長の機会がたくさんあります。少人数だからこそ自分自身が会社に及ぼす影響や裁量は大きく、やりがいをもって働くことができます。

株式会社ハーベスは、「社員第一主義」と「挑戦」を経営理念に掲げ、様々な取り組みを実施しています。部門間の垣根が低く、営業担当者も商品開発に深く関わることで多くの知識と経験を積むことができます。やる気のある社員には、若いうちから、「挑戦」させて人を育てるという社風があります。この「挑戦」で失敗しても、一生懸命取り組んだ結果であれば、評価が下がるようなことはありません。果敢に「挑戦」する人を社員全員で応援する組織風土が魅力の会社です。