川木建設株式会社

採用担当として皆さんに一つ大切にしてほしいことがあります。それは、皆さんが会社の想いに「共感できる」かどうか。これが皆さんの大切にしたい想いと一致しているかどうかが、いきいきと働くためのポイントになります。川木建設の採用では「できること」ではなく「想い」を知ることを大切にしています。まだやりたいことはなくても、大切にしたいことはきっとあるはず。「誰かに喜んでほしい」「地域貢献したい」「成長していきたい」こんな想いをもっている方、是非お待ちしています！

強みは「建物をつくる前に人をつくる」という教育理念のもとに行われている教育です。皆が同じ目的を共有して働くことができるように全社員参加の理念研修があります。また1年目の他部署研修、他に部活動、インストラクター制度、会社主催の新入社員歓迎会や忘年会などを通して、働きやすい雰囲気作りが行われているところが魅力です。営業職で「君がいるからこの会社に頼む」と言ったような言葉を聞けるのは、人間的な教育に力をいれているからなのではないかと思いました。技術知識の研修も十分に行われていて大きく成長出来ます！