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総合トップ > しごと・産業 > 建設業 > 埼玉県総合評価方式 > 総合評価方式トップページ > 特定課題対策パッケージの試行について

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掲載日:2017年5月17日

特定課題対策パッケージの試行について

特定課題対策パッケージとは

  平成28年度からの新たな取り組みとして、建設業界が抱える担い手の確保や品質確保等、特定の課題に特化した総合評価方式(特定課題対策パッケージ)を試行しています。

  これまでの評価項目に加え、特定課題に対応した特設評価項目を新設し、特定課題ごとにパッケージ化した総合評価方式です。

  特定課題対策パッケージは平成29年度も引き続き試行を継続しますが、女性活躍推進型は当面パッケージとしては実施せず、担い手対策のパッケージである「若手技術者育成型」及び「地域の担い手確保型」において「多様な働き方実践企業の認定」を新規評価項目として追加して実施します。

特定課題対策パッケージの種類

  建設業界全体が抱える若手や地域維持の担い手の確保・育成や品質確保など、特定の課題に特化した総合評価方式を試行する。

  • 若手技術者育成型
  • 地域の担い手確保型
  • 品質確保重視型
 パッケージ名  特    色
  若手技術者育成型

 35歳未満を現場代理人等に配置で加点する
 40歳未満を主任(監理)技術者に配置で加点する
 4週8休以上を確保する工程管理を実施することで加点する
 多様な働き方実践企業の認定を受けていることで加点する(新規)

  地域の担い手確保型

 災害防止活動の実績を重点評価する
 企業の地域精通度を重点評価する
 企業の社会的貢献度(ボランティア等)を重点評価する
 多様な働き方実践企業の認定を受けていることで加点する(新規)

  品質確保重視型  独自の出来形管理基準の運用で加点する
  女性の活躍推進型

  検討の結果、女性活躍推進型としてパッケージ化はせず、担い手のパッケージである「若手技術者育成型」及び「地域の担い手確保型」の特設評価項目に女性の活躍を支援する「多様な働き方実践企業の認定」を追加して実施します。

 

特定課題対策パッケージ様式集

  特定課題対策パッケージによる総合評価方式の資料の作成には、下記のマニュアル及び様式を活用してください。

No.

資    料    名

File
形式

資料
ダウンロード

適用日

2

特定課題パッケージ試行マニュアルVer.2(PDF:809KB)

特定課題対策パッケージ試行マニュアルVer.2【参考資料】(PDF:936KB)

 ※7月1日以降に公告する案件から適用します。

docx

XLSX

 

左記の赤字版【本編参考資料

技術資料様式集(特定課題_自己採点型)

 

※ 新バージョンの様式は、6月下旬に公開予定です。

2017年7月1日
1

特定課題パッケージ試行マニュアルVer.1.1(PDF:1,436KB)

 

※若手育成型の35歳未満の技術者の配置に関して注釈を追加しました(8月29日)

※本マニュアルは6月30日までに公告する案件に適用します

 

docx

XLSX

技術資料様式集(特定課題_自己採点型)(エクセル:765KB)

 

※自己採点申請書の提出様式欄の誤記を修正しました(9月16日)

※自己採点申請書のA(イ)自己採点欄の入力規則の不具合を修正しました(11月18日)

2016年7月1日

2016年9月16日

2016年11月18日

 


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お問い合わせ

県土整備部 建設管理課 技術管理担当

郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 第2庁舎2階

電話:048-830-5201

ファックス:048-830-4868

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