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掲載日:2023年11月1日
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名称 | 株式会社龜屋 |
業種 | 製造販売業 |
業務内容 | 菓子製造販売 |
所在地 | 川越市 |
従業員数 | 72人(男性15人、女性57人) |
URL | http://www.koedo-kameya.com |
お子さんがいる社員にとって、保育園や学校・学童がお休みになるとどうしても仕事を休まなければならなくなり、仕事が滞り会社としても本人にとっても在宅勤務を可能にすれば問題解決になるのではと考えました。また今後、高齢化社会となり、介護などの問題も増えることが予想され、今をきっかけにできればと思い、テレワーク導入を決めました。
まずはパソコンを持ち帰ることから始めました。そこからできること、できないことを選別し、できないことはどうすればできるようになるか検討しました。
対象社員が遠方在住であったため、通勤時間分家族との時間が取れ、体調も楽になったようです。テレワークでやれることと会社へ行ってすることの仕事の割振りが良くわかるようになったようです。
・通販用のページ校正・画像調整・他
・店舗依頼の手配りチラシの作成や創業祭のチラシ作成、校正
・発送商品マニュアルの作成、商品説明の作成
・通勤時間がなくなるので育児との両立がしやすくなりました。
・集中してできるので仕事の効率が良くなりました。
・子供が保育園に行けない日も勤務することができ、仕事が滞ることがなくなりました。
・自然とペーパレスになりました。
株式会社龜屋 代表取締役社長 山﨑 嘉正 様
テレワークの取組がどのようなものなのかよくわからずに始めてみたのですが、ほんの少し社内にいる人がプリントなどの手伝いをしてあげるだけで仕事が片付いていくので双方にとってとてもいい取組だと思います。弊社の家訓に『稼業は世の進歩に準ずべし』とありますので、担当の仕事にもよりますが、できる部署から少しずつでも取り入れていけたら今後の社会状況の変化にも対応していけるのではと感じています。
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