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掲載日:2023年11月1日
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名称 | 株式会社長谷川製作所 |
業種 | 製造業 |
業務内容 | 照明器具の製造・販売 |
所在地 | 川越市 |
従業員数 | 43人(男性18人、女性25人) |
URL | https://www.e-hasegawa.co.jp |
新型コロナウイルス感染防止対策として、公共交通機関を利用して出勤している社員に対し、リスクを少しでも低減できる方法としてテレワークの導入を決定した。
・テレワーク規程制定
・テレワーク試験実施
公共の交通機関を利用しないため、感染リスクが低減できた。また、出退勤時間をゼロに短縮できたため、一日の時間を効率的に活用できた。
・客先への電話・FAX対応
・見積提出、出荷処理等
・注文処理(ピッキングリスト、受注仕様書発行)
・客先からの修理依頼対応
・プレゼン資料作成
・パート社員用マニュアル作成
普段は外回り営業をしていますが、今回初めてテレワークを行いました。感想としては、書類やネットワークへのアクセスが可能であれば業務自体は問題なく、思っていたより目の前の仕事に集中できました。何より、電車の通勤に不安を感じていたので、少しでも不安が解消されたのが良かったです。同時期に育児休暇も取得しましたが、これからの時代、育児や介護をしつつ働くなど、働き手のニーズに合わせた柔軟な働き方としてテレワークは必須だと感じました。
株式会社長谷川製作所 代表取締役 長谷川 正 様
テレワークを始めるきっかけはテレワーク緊急導入奨励金でしたが、タイミングを含め良い機会になりました。
弊社のような製造業はテレワークができる業種が限定されると思われがちですが、意外とデスクワーカーにはテレワーク移行が容易であることは大きな発見です。今回は営業所だけでしたが、いずれは技術開発部も巻き込んでみたいと考えています。
新型コロナウイルスの影響はまだまだ読めませんが、まず従業員の安全確保を第一と考える経営者には、是非ともテレワークをお勧めいたします。
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