医師・職員募集／常勤医師／総合診療科常勤医師

当センター総合診療科は、新たな常勤スタッフを募集いたします。

私たちが新たな仲間として求めているのは、「小児医療センターの様々な部署、場面で活動できる医師」です。

日本ではほぼ小児病院にしかない「小児患者を対象とした病院総合診療とアウトリーチ」を実践しています。そもそも小児科って総合医なんでしょう？とか、どこの病院でもやっていることでは？と考えられがちですが、大雑把に言いますともっと広く・深くしたものとお考えください。小児の三次医療および高度医療の場で独自の活動ポリシーと診療スタンスを保ち、ますます必要性が高まっている分野であると考えています。

ご関心のある方は、下記連絡先までご一報ください。

 

（特徴）

1.「専門」は、小児科です

・診断推論と判断を、できるだけ現場感覚で（時としてロジカルに）行う

・患者＆ご家族および病院の利益を中心に考えて、問題解決を目指す

・外来では、（重症救急以外の）様々な領域の紹介依頼を受ける立場にあり、広い見識とロジックを磨く機会に多く恵まれている（スタッフがサポートします）。

 

2.小児患者を対象とした病院総合診療

・一般病棟にいる患者に急変を起こさせないためのリスク管理と患者安全

・できるだけ不安の少ない退院・在宅移行のための、患者マネージメント

・急性期後の入院患者を引き継いで、切れ目のない管理を行うことができる。その際に、院内の様々な診療科や部門のサポートを得やすい立場にある。

・院内の新生児科、遺伝科などの診療科からの紹介または併診依頼で、様々な基礎疾患、合併症を持つ患者さんを診る機会が多い。

・医療的ケア児の在宅移行または再評価を推進することができる環境がある。

（在宅医療的ケアの必須事項である人工呼吸器や気管切開管理のノウハウを多く持っています）

1.採用人数

１名

2.応募資格

小児科専門医を取得されていれば、それ以外の専門領域や研修歴は問いません。

3.待遇

1.身分

常勤職員（総合診療科）

2.給与

埼玉県立病院機構の給与規程に基づき支給

3.手当

扶養手当、住居手当、通勤手当、初任給調整手当、宿日直手当、地域手当、退職手当（6ヶ月を超える勤務の場合）等

4.賞与

あり

4.業務内容

入院・外来患者への診療業務

5.勤務体系

1.勤務時間

月曜日～金曜日常勤：平日8時30分～17時15分（非常勤職員については、別途設定される）

2.夜間当直

有　月3～6回程度

夜間当直料　1回当たり21,000円

（夜間当直料は年俸に含まれません）

3.休日

土曜日、日曜日、祝祭日、その他（年末年始6日（ただし、当直の場合を除く））

4.休暇

夏季休暇5日

年次有給休暇20日

その他（※休暇付与日数は勤務形態・勤務開始日により異なる）

5.学会出席/出席費用

可能　一部出張扱い

支給　※金額・回数制限有り

6.赴任手当（引越費用等）

※当センター規程による

7.応募方法

令和6年途中および令和7年4月の採用の募集を行っています。

まずは、下記宛にご連絡ください。

〒330-8777
埼玉県さいたま市中央区新都心1-2
埼玉県立小児医療センター事務局　人事担当
Tel：048-601-2276（直通）

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