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法人内に託児施設を設置運営することで、女性職員の採用増に効果がありました。
又、産休・育休取得後の職場復帰は100%で職員の定着にも貢献しています。
女性管理職比率を高めるため、管理職育成のキャリア研修を実施したことで、法人全体の教育水準ならびにマネジメント力の底上げにつながりました。
所在地 | 熊谷市 |
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社員数 | 413名(男性129名、女性284名) |
業種 | 医療、福祉 |
事業内容 | 高齢者介護事業 |
URL | http://hanabusaen.com/ |