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掲載日:2020年4月27日

株式会社石川製作所

取組項目:長時間労働の是正

石川製作所

取組のポイント

○従業員への意識づけ

○生産性向上のための取組

具体的な取組内容

○従業員への意識づけ

 ・社長が、従業員との個人面談で、取り組む理由、意図を説明し、従業員のために実施することを周知

 ・残業削減により同時期の過去2年と比べて減った給与は、その差額を特別手当として支払うことを宣言

 ・個人別の目標残業時間を貼りだし、毎月の実績を確認

○生産性向上のための取組

 ・各従業員にメインの業務以外にサブの業務を与え、手が空いている時は忙しい従業員を手伝う仕組みを構築

 ・プログラミングの時間短縮のために社長が従業員へ個別指導を実施

 ・社内の組織及び役割を明確にし、社内コミュニケーションを円滑化した

取組の効果

 ・取組期間の3か月間で全従業員平均の所定外労働時間を18.45時間削減した。

 ・手が空いている従業員が自発的に忙しい部署を手伝うようになった。

経営者からのメッセージ

株式会社石川製作所 代表取締役 石川 和男 様仕事をするコバトン

今後も仕事の効率化・自動化を進め、更なる長時間労働の是正を図ります。
また、フレックスタイム制等の検討も含め、従業員の皆様が働きやすい環境づくりに取り組んでいきたいと思っています。

企業概要

企業名

株式会社石川製作所

業種

製造業

業務内容

鋳造金型・ダイカスト金型・シェルモールド金型・鍛造金型等の設計製作

所在地

三芳町

従業員数

25名(男性23名、女性2名)

URL

http://www.ishikawa-dam.co.jp

 

 

 

 

 

 

 

取組内容について詳しく知りたい方は、県ウーマノミクス課(048-830-3965)にお問い合わせください。

県では働き方見直しについて、アドバイザーの派遣により取組の支援を行っています。働き方見直しを行いたい企業はお申込みを御検討ください。

 

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