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掲載日:2020年1月24日

女性の健康管理

働く女性が増える中、家庭の状況や健康に配慮することは、女性従業員の離職防止につながるとともに、新たな人材確保にもつながるなど企業のメリットとなります。

経済産業省の調査によると、女性従業員の約5割が女性特有の健康課題などにより職場で困った経験があると回答しています。

 困った経験(女性)

企業のみなさまには、働く女性が抱える課題について知っていただき、女性が働きやすい環境づくりに努めましょう。

両立支援については、両立支援(サイト内リンク)を御覧ください。

 

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