平成31年度の新事業について～働く女性のキャリア形成促進事業～

埼玉県では、埼玉版ウーマノミクスプロジェクトの更なる推進のため、平成31年度から様々な新しい事業を展開します。

本日は、働く女性のキャリア形成促進事業についてご紹介します。

現在、女性管理職の割合は依然として低い状況にあり、働き方の見直しや若手女性社員のキャリアに関する意欲醸成など女性管理職を増やすための取組が求められています。そこで、平成31年度は新たに、（1）活躍している女性による講演会、（2）女性管理職等向け合同研修を実施します。

（1）活躍している女性による講演会

県内8か所で、県内で活躍している女性による講演会を開催します。講演の後には、参加者による交流会を実施し、ネットワークづくりや仕事への意欲醸成を図ります。実施時期は平成31年度の9月～1月頃で、各回100名程度を募集する予定です。

（2）女性管理職等向け合同研修

中小企業を対象とした女性管理職等向けの合同研修を開催します。多くの女性のキャリア形成を支援するとともに資質の向上を図り、女性管理職等の更なる活躍を進めます。実施回数は2回（1回あたり3日間）で、各回50名程度募集し、「リーダーシップ」や「論理的思考」などのテーマを予定しています。

（1）（2）の実施案内などは今後当サイトに掲載していきますので、女性人材の活用をお考えの企業におかれては、社員研修にぜひご活用ください。

2019年3月　ブログ一覧へ戻る