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エスオーエル株式会社
仕事が継続可能な環境整備
取組内容
法定義務を上回る看護休暇、短時間勤務
男性の育児休暇取得
在宅勤務制度の採用
企業の声
結婚、育児、介護といった局面でも仕事を継続することができている。
育児／介護休業中の従業員の代わりを務めるために、仕事の効率化や各々の業務遂行能力向上につながっている。
エスオーエル株式会社
| 所在地 | 戸田市 |
|---|---|
| 社員数 | 17名(男性8名、女性9名) |
| 業種 | 卸売業、小売業 |
| 事業内容 | 精密測定機の輸入販売、メンテナンス |
| URL | http://www.sol-j.co.jp/info/recruit.html |
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