埼玉版ウーマノミクスサイト~人材確保・社員定着に効果的な「女性活躍推進」~ > カネパッケージ株式会社
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・ただ「残業削減」と言うだけでは、従業員はどのようにしたら良いか分からない。どのように残業を減らしていくかが課題であった。
・ICタイムカードやスケジューラー、設計のシステムの見直しにより業務効率を向上
・業務を重要度や属人度、継続の必要性などの指標により区分
・経営層から従業員に対して朝礼などで残業の削減を発信
・業務改善提案の呼びかけを実施
当社で働くことによって、活き活きと楽しそうに家庭に帰って家族に話ができる社員にしたい。家族との幸せな時間が沢山できる事。社員一人一人が人を幸せにし、自分自身も輝き続けること。これからも人を幸せにし続ける企業を目指していきます。
早く帰宅して家族とのコミュニケーションが取れるようになったり、勉強や習い事ができるようになりました。また、睡眠時間が長くなり健康的な生活になりました。
所在地 | 入間市 |
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社員数 | 76名(男性53名、女性23名) |
業種 | 製造業 |
事業内容 | 各種包装材の設計製造販売 |
URL | https://www.kanepa.co.jp/ |