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株式会社コスモス
従業員同士の助け合いで有給休暇取得促進
企業の課題
有給休暇の取得が進まない
・業務量の調整や業務分担、有給休暇取得のルールに課題があった。
取組内容
有給休暇取得促進のためのルールづくり
・時間単位の有給休暇を制度化
・有給休暇取得中の従業員の業務を他の従業員が行えるような体制を構築
働きやすい職場環境づくり
・ワークショップの実施により社内における改善すべき点を把握
・子育て中でも安心して働けるよう企業内保育所を設置
従業員の意識改革
・有給休暇の取得促進のために積極的な声がけを実施
取組の効果
- 従業員がお互いに助け合いながら柔軟に業務に対応できる環境づくりが進んだ。
- 従業員同士のコミュニケーションが活性化し離職率が下がった。
- 働きやすい職場であることが口コミで広がり採用に繋がっている。
経営者の声
女性の活躍を推進するために、提案・意見の言いやすい「風通しの良い職場」環境を作ってまいります。
社員の声
有給休暇を取得し海外旅行に行く従業員がいるなど、リフレッシュする事ができました。
株式会社コスモス
| 所在地 | さいたま市 |
|---|---|
| 社員数 | 4名（女性4名） |
| 業種 | 医療・福祉 |
| 事業内容 | 保育園の運営 |
| URL | http://www.cosmos-hoiku.co.jp/ |
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