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こども親子教室ハピイークラブ

テレワーク導入により従業員の能力を発揮

取組内容

テレワーク導入により従業員の能力を発揮させる環境づくり

・従業員のスキルを踏まえテレワークで実施する業務を選定
・テレワークの実施により、教材制作などの業務に集中できる環境を整備

テレワーク導入にあたって必要な就業規則等の整備

・従業員が子育てと仕事を両立できるように就業規則を見直し、ストレスなく働ける職場づくりを推進
・テレワークの場所や時間を明確化
・テレワークに必要な機器の貸与

取組の効果

  • 従業員の事情に沿ったテレワークにより、子育てと仕事の両立が図れるようになった。
  • テレワークにより集中できる環境が作れ、業務の質が向上した。
  • 出社時、テレワーク時における業務が明確に区分できるようになり作業効率が向上した。

経営者の声

これまでも従業員それぞれの事情に沿った働き方の支援方法を模索していました。テレワークを導入してからは作業効率が上がり、満足しています。今後入社する従業員にもストレスなく働ける職場環境の提供を目指していきます。

社員の声

個人的な事情を考慮していただき、とても仕事がしやすくなったと思います。
テレワーク導入後は子育てと仕事のバランスがとてもよく、子供たちとの時間も取れ、仕事にも集中できています。

こども親子教室ハピイークラブ

所在地 さいたま市
社員数 3名(男性1名、女性2名)
業種 教育・学習支援業
事業内容 幼児教室運営
URL https://heckidsedu.com/

ハピイー取組事例

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