ここから本文です。

株式会社ティ・ディ・エス

テレワーク導入にあわせて社内業務を見直し

取組内容

テレワーク導入に向けた業務の見直し

・社内文書のペーパーレス化・電子媒体化
・報告書の作成や請求などテレワークに適した業務の仕分け
・SNSやスマートフォンアプリを活用した連絡手段の確立

テレワーク導入のための環境整備

・情報の取り扱いについて規定の見直しや社内教育を実施
・就業規則を改正、在宅勤務規定の制定
・情報管理強化のためセキュリティ対策ソフト導入に向けた準備

取組の効果

  • 業務の仕分けによりテレワークに適した業務を区分し、2名の従業員がテレワークを実施した。
  • 文書のペーパーレス化や電子化により、業務効率が改善した。
  • 通勤時間の削減によりプライベートな時間が増え、ワーク・ライフ・バランスが改善した。

経営者の声

業務の効率化や、より働きやすい職場環境について弊社も全面的にアピールして、雇用の推進を実施していきたい。

社員の声

在宅勤務を実施するうえで、社内連絡について不安があったが、報・連・相の明確なルールを定めたおかげで、以前よりも密な連絡が取れるようになった。

株式会社ティ・ディ・エス

所在地 羽生市
社員数 21名(男性18名、女性3名)
業種 サービス業
事業内容 情報セキュリティー機器の保守・販売
URL http://t-d-s.co.jp/

TDS取組事例

埼玉版ウーマノミクスサイト~人材確保・社員定着に効果的な「女性活躍推進」~へ戻る