埼玉版ウーマノミクスサイト~人材確保・社員定着に効果的な「女性活躍推進」~ > 株式会社トライデントワークス
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・テレワーク勤務の疑問点の解消のため、制度導入前のミーティングでテレワークの理解を徹底
・テレワークに係るシステム利用方法をマニュアル化
・テレワーク中に使用するファイルを整理し、必要なファイルをクラウドにアップロード
・クラウドサービスの導入により、データを直接更新できるようになり、業務効率が改善
今回の県の多様な働き方の推進をきっかけに、従業員の働きやすい環境づくりに取組みました。これに伴い当社の経営スタイルである、少数精鋭で効率的・効果的に業務を遂行できる体制が整いました。
個々の業務を効率的に進められるようになり、子供の急な病気や予定にも柔軟に対応して働けるようになりました。事務職に比べ営業職では更にシステム活用による業務効率の改善も可能なので、営業職にテレワークを拡大することでさらに働きやすい職場になりそうです。
所在地 | さいたま市 |
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社員数 | 3名(男性1名、女性2名) |
業種 | 生活関連サービス業、娯楽業 |
事業内容 | アミューズメント施設トータルプロデュース |
URL | http://trident-works.co.jp/ |