日新情報システム開発株式会社

企業の声

育児や介護と仕事を両立できる環境づくりの一環として、在宅勤務のトライアル制度を実施しています。
職場では育児や介護の時間を確保するために短時間勤務をしていた社員も、自宅ではフルタイムで働くことができます。
そのため、効率的に業務ができるという効果がありました。
トライアルを実施しながら、より多くの社員が有効に活用できる制度として本格導入の準備中です。
また、出産予定の女性社員は、ほぼ100％が出産休暇・育児休職を取得しており、制度が利用しやすい環境が整っています。
毎週水曜日のノー残業デーが定着し、プライベートの時間とのメリハリが生まれ、ワークライフバランスにもつながっています。

埼玉版ウーマノミクスサイト～人材確保・社員定着に効果的な「女性活躍推進」～へ戻る