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東京ガス株式会社 埼玉支社

ダイバーシティを推進し、働き方への変革に積極的に取り組む

多様な働き方実践企業 プラチナ認定企業

主な取組内容

① 法定義務を上回る充実した制度(育児休職、育児勤務、介護休職、介護勤務等)
② 女性活躍推進の実施(採用における女性応募者率の向上、女性管理職比率の向上等)
③ グループ一体での人材育成を図り、適材適所の異動計画やキャリア開発の実施
④ 働き方アクションプランを策定(長時間労働の是正・年休の取得推進・柔軟な働き方の推進)

くるみん・なでしこシンボルマーク

企業の声

「企業活力の源泉は『人』であり、人の成長なしには会社の成長はない」という考えの下、従業員に関するさまざまな施策を展開しています。

「子育てサポート企業」として、2015年度から厚生労働大臣の認定を受けています。

「女性活躍推進に優れた企業」として、経済産業省と東京証券取引所が選定・発表している「なでしこ銘柄」に2016年度・2017年度 2年連続で選ばれました。

東京ガス株式会社 埼玉支社

所在地 さいたま市南区
社員数 21名(男性13名、女性8名)
業種 電気・ガス・熱供給・水道業
事業内容 都市ガス・電気の製造供給および販売、海外上・中流事業、エネルギー関連事業、不動産他
URL http://www.tokyo-gas.co.jp/csr/report_j/3_achievement/employee1.html

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