テレワークを行う上での問題や課題として、多くの企業が「労働時間の管理」、「進捗状況などの管理」、「情報セキュリティの確保」を挙げています。また、「業績評価」や「安全衛生管理」についての不安も少なくありません。

このようなテレワークの問題や課題を解決するためには、関係規程の整備、従業員への説明や教育、ICTツールの活用などが必要になってきます。

テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドライン

厚生労働省が作成したガイドラインです。
労働基準関係法令や労働安全衛生法の適用に関する留意点、長時間労働対策などがまとまっています。

テレワークモデル就業規則～作成の手引き～

厚生労働省が作成したモデル就業規則です。

テレワークセキュリティガイドライン 第4版

総務省が作成したガイドラインです。
チェックリストとしても使えるセキュリティ対策のポイント一覧やトラブル事例とその対策などが掲載されています。