Q：家庭と両立しやすい働き方（雇用形態）にはどのようなものがありますか。

A：子どもが小さいうちは「パートで働く」という方法があります。比較的短時間での勤務が可能だったり、決まった時間の勤務で残業が少ないというメリットがあります。
そして子どもが大きくなり時間の余裕ができてきたら、勤務時間を増やしたり、会社によっては雇用形態をパートから正社員に変更することができる場合もあります。
家庭との両立に不安があるのであれば、あまり正社員にこだわらず、まずは非正規労働（パート・派遣・契約）も視野に入れながら、今の自分の環境に合った働き方を考えて就職活動することをお勧めします。
どのような雇用形態で働くかはケースバイケースですので、女性キャリアセンターのキャリアカウンセリングで、自分に合った働き方をカウンセラーと一緒に考えてみましょう。