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掲載日:2021年3月27日

令和3年2月10日(水曜日)働く女性応援講座「コーチングスキル基礎

講座の概要

 教えるのではなく、部下の能力を引き出す方法「コーチング」。コーチングスキルの基礎、傾聴を学ぶ。 

  1. リーダーに求められるコミュニケーション
    1)昭和のリーダー vs 平成のリーダー
    2)コーチングとティーチング
  2. コーチングの基本
    1)「聞く」、「訊く」、「聴く」
    2)質問の効果

    3)オープンクエスチョン/クローズドクエスチョン
    4)未来質問、肯定質問
  3. コーチングの実践
    1)ゴールとストーリー
    2)面談でのコーチング活用
    3)タイプ別コーチング

全体を通して

 組織運営の変化、昔と今の職場コミュニケーションの違いを知り、コーチングスキルの必要性をご理解いただきました。
 セミナー内では、後輩の指導・育成に悩む方が多くみられたため、コーチングだけでなくティーチングやリーダーシップも含めた、人材育成全般についてご説明しました。
 演習・ディスカッションを通じ、3つの「きく」が効果的であることを実感していただけたかと思います。
 純粋なコーチングは職場で実践しにくい点があります。実務で活用できるコーチング手法を紹介し実践を促しました。
 働く女性応援講座の、他の講座を受講された方が相互にコミュニケーションを取られており、本講座が女性の異業種交流の場として活用いただけることを嬉しく感じました。

講座の様子

2月10日働く女性応援講座の様子

 

 

お問い合わせ

産業労働部 人材活躍支援課 女性活躍支援担当(女性キャリアセンター)

郵便番号330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心2-2

ファックス:048-601-5811

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