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掲載日:2020年9月16日

令和2年7月14日(火曜日)働く女性応援講座「リーダーシップとメンバーマネジメント」

講座の概要

 職場において「自分らしい」リーダーシップをとるための自己理解の方法やリーダーシップとは何か。
 また、メンバーの成長を促進するためのコミュニケーションの方法について学ぶ。

  1. リーダーシップとマネジメント
    予測不可能な時代。これまで以上に求められるリーダーシップ型マネジメントについて考える。
  2. 自分らしいリーダー像のための自己理解
    自分自身の強みや価値観、コミュニケーションスタイルを知り、自分が目指したいリーダー像を描く。
  3. メンバーの成長につながるためのコミュニケーション
    メンバーのやる気を促すために必要な双方向型のコミュニケーションスタイルの方法を知り、明日からの行動を改善する。
 

全体を通して

 新型ウィルス感染拡大防止のため、通常の対面型グループワークによる他者との交流はできませんでしたが、画用紙やマジック等を使って、自己内省を深めていただく貴重な時間になったのではないかと感じます。
 組織から求められているリーダーとしての期待に応えようといった姿勢を持つ方も多く、リーダーシップの必要性やメンバーマネジメントの方法からの学びを得て、さらに前進しようという意気込みも感じられ、大変充実した時間になりました。
 この時間で学んだ気づきを忘れず、更なる成長を期待しています。

講座の様子

7月14日働く女性応援講座の様子


 

お問い合わせ

産業労働部 人材活躍支援課 女性活躍支援担当(女性キャリアセンター)

郵便番号330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心2-2

ファックス:048-601-5811

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