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キーワード “有事” に対する結果 “727”件54ページ目
員に対して表明し理解を図っている。 a ・職員分掌表を作成し21項目の具体的役割をわかりやすく明示している有事の際の役割は訓練時に再確認、共有しているまた各種マニュアルには、職位による実施者を明記し「いつ」「誰が」「何を行う
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/060801maruyamadaiprimestar03.pdf種別:pdf サイズ:242.066KB
と対応ができる体制を整えています。 Ⅱ-4-(3)-②地域の福祉ニーズ等に基づく公益的な事業・活動が行われている。 a 有事の際には、保護者が迎えに来るまで子どもの安全を確保できるように事業継続計画を策定しています。 さらに、安全確保
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え、職員には年度始めの職員会議や面談で適時周知するとともに園内掲示しています。 また災害発生時においては、有事に備えた役割分担を定めており、マニュアルに基づいた行動を明記しています。 Ⅱ-1-(1)-②遵守すべき法令等を正しく理
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/061219todakouenkitaunmo03.pdf種別:pdf サイズ:219.75KB
認できるようにしています。 さらに、キャリアパスにも職員の役割と責任を文書化しています。 災害や事故などの有事に備えては、安全計画を策定し、役割分担を明確にしたマニュアルにもとづいて行動を定めています。 施設長不在時の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070121todakouennishiunmo03.pdf種別:pdf サイズ:213.852KB
表明等はしていない。 管理者は自身と職員の役割と責任を明確にする為の職務分掌を策定し周知を図っている。 有事における自身の役割と責任に付いて、不在時の権限委任等を明確にしていない。 11 Ⅱ-1-(1)-② 遵守すべき法令等を正しく理
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070123sakurasou-sumire-tanpopo03.pdf種別:pdf サイズ:157.187KB
す。 法人・施設長は、自らの役割や責任について職員会議や法人会議を通じて、職務分担表で職員に周知しています。 有事の際の役割や対応については、「非常災害対応マニュアル」に記載しています。 Ⅱ-1-(1)-②遵守すべき法令等を正しく理解する
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070212shiodomekuki03.pdf種別:pdf サイズ:182.412KB
を明確にしている。 職務分掌を策定し各人の役割と責任を明らかにしているが、園長自身の紹介が欠落している。 有事の際の権限委任に付いては、対応が決められている。 Ⅱ-1-(1)-②遵守すべき法令等を正しく理解するための取り組みを行っ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070312kazenoko03.pdf種別:pdf サイズ:241.7KB
間で共通理解を深めています。 また、法人として安否確認システムを導入し、定期的に対応訓練を実施しています。 有事の際には、職員・施設と法人本部が速やかに連絡を取れるよう、フローチャートが掲示されています。 さらに、 毎月の訓練
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070312minori03.pdf種別:pdf サイズ:158.148KB
している。 職務分掌等において、自らの役割と責任を文書化し、ホームページや施設内の広報誌等に掲載している。 ・有事(事故、災害や感染症等)においては、施設長がBCPの対策および推進の対策本部長として施設全体を統括することがBCPに
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害等に対処するための物資及び資機材等は、 国の責任において確保すること。 また、物資及び資機材等の備蓄施設、有事の搬送方法について、指針を示すこと。 (2)国は、自治体と意見交換を行い、国と自治体との役割を明示し、自治体が備蓄す
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255803/r6kokumin.pdf種別:pdf サイズ:269.226KB