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も現状に満足することなく、キャリアアップのため継続して学んでいきたいと思います。センターの皆様、いつも細やかにサポートいただき改めて御礼申し上げます。 このページの先頭へ 一般事務のお仕事で就職決定！40代後半：令和8

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とができました。インターンシップもとてもよい経験になりました。今後、個人的に勉強していき、自身の生活をより豊かに楽しいものにしていきたいです。 ■Q2 就職活動で苦労されたのはどんなことですか？ 自分のスキルが応募先の条件

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理計画（イノシシ・ニホンジカ） 埼玉県では、生息数や生息域の適正な管理が必要とされているイノシシ及びニホンジカについて、「鳥獣の保護及び管理並びに狩猟の適正化に関する法律」第7条の2の規定に基づき「第3次埼玉県第二種特

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ています。この中で、国の認知症施策推進総合戦略（新オレンジプラン）にも記載されているように、認知症の進行を緩やかにし、行動・心理症状の悪化を予防できる良質なケアを提供することが求められています。 県では、認知症の人の介護

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しており、困難事例や些細な相談事まで職場指導者に限らず、相談しやすい環境です。 有給休暇20日＋夏季休暇7日のほかに、ノー残業デーや月イチ休暇制度も導入されており、趣味や旅行など息抜きの時間も十分にとれるので、プライベ

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によっては、御希望に添えない場合もございますので、あらかじめ御了承ください。 1　補助対象施設 　以下のいずれかに該当する埼玉県内の医療機関 小児科病棟を有していること 小児患者に係る病床を有していること 2　事業概要 入院

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労働省が運営する医療機関検索システム「医療情報ネット（ナビイ）」で公開します。 毎年1月～3月の報告「定期報告」のほかに、変更があった場合は「随時報告」により情報を修正してください。 医療情報ネット（ナビイ）へのアクセスはこちら→医療

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す。 再Q　尾花瑛仁　議員（自民） 先ほど知事答弁の中で、基金については、精算措置分を確保してある旨の答弁でした。確かに御説明のとおり、普通交付税の基準財政収入額については、一部の税目において課税実績とかい離が生じた場合、算定

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させていただきたいと思います。 他方で、必要な感染防止対策を実施するための専門人材が十分ではない課題も明らかになりました。 令和4年12月に改正された感染症法では、県は予防計画を改定し、感染症の予防に関する人材を養成

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につながる本県の貴重な財産になったと思われます。地域保健医療計画の次期策定についても迫っておりますが、いかに地域連携の取組を今後行っていく考えでしょうか。 また、医療機関相互の分担、連携、効率化を目的とする地域医療

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