埼玉県健康経営実践事業所取組事例_2026
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様式3(実践概要報告書) 1 所在地 さいたま市見沼区染谷1-211 2 連絡先 Tel:048-683-3112 Fax048-684-7633 3 ホームページ 4 業種、従業員数 造園工事業、16人 5 事業内容 弊社は昭和41年に創業させて頂き、おかげさまで今年61年目を迎えることが出来ました。事業内容は主に国、県、さいたま市及び近隣市町の公共造園工事を手掛けています。健康経営、多様な働き方実践企業、SDGs及びISOを取り込んだ経営を行っており、社員の平均年齢は38.5歳で和気藹々とした雰囲気の会社です。 1イチオシの取組! ○従業員の検診受診率100%(会社に検診車が来ます) ○健康やレジャー等に対する福利厚生が充実しています 2その他の取組 (1) 従業員の健康課題の把握 ○ストレスチェックの実施 (2)健康経営の実践に向けた環境整備 ○クラウドを利用したワークシェアリングを行っています ○単独での仕事はせず社員さんを孤立させません ○第1・第3水曜日はノー残業デー ○有給休暇の申請は口頭でOK(理由不問) (3)従業員の心と体の健康づくり ○メンタルヘルス相談窓口の設置 ○屋内禁煙としています ○社内にゴルフサークルや菜園サークルがあります ○残業時間がほとんどありません ○社内が常に明るい声で溢れています ○人柄やチームワークを大切にしています ○オン・オフの切替えを全力で行い若く明るく楽しい職場です 事業所等の紹介 健康経営の実践内容 実践の効果 コメント、PR 株式会社八雲造園

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