埼玉県健康経営実践事業所取組事例_2026
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三菱電機ブランドの白物家電メーカーとして、企画・開発から生産・販売・アフターサービスに 至るまで一貫して行っております。 ベジチェックによる、生活習慣改善へのきっかけ作り。 (1)従業員の健康状態の把握 ○ストレスチェックの実施 ○特定保健指導の実施 (2)従業員の心と体の健康づくり ○ストレッチタイムの設定 ○屋内完全禁煙(屋外喫煙においても喫煙時間の設定) (3)働き方改革の環境整備 ○ノー残業デーの設定(毎週水・金曜日) ○健康経営優良法人(大規模部門)認定取得 「2025年度より」 ○従業員の健康意識が向上し、昼休憩時にウォーキングを始めるなど 運動習慣が定着する従業員が増えました。 今後も、全従業員の安心・安全・健康を経営施策の最重要課題の一つと位置付づけ、全従業員が心身の健康を維持し、いきいきと働き続ける職場環境を実現することを目指します。 更に健康寿命の向上を目指した取り組みを増やしていくことで、全従業員が健康で働きやすい会社を目指して、様々な取組みを実施していきます。 様式3(実践概要報告書) 2 連絡先 :048-584-1233 3 ホームページ :https://www.mhk.co.jp 4 業種、従業員数 :電気機械器具製造業、約850人 5 事業内容 〇健康増進イベント開催 ※歩行姿勢測定で、転倒災害リスクの低減と 2 その他の取組 事業所等の紹介 1 所在地 ;埼玉県深谷市小前田1728-1 健康経営の実践内容 1 イチオシの取組! 〇年3回、ウォーキングイベント実施 ○職場対抗玉入れ大会開催 実践の効果 コメント、PR 三菱電機ホーム機器株式会社

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