埼玉県健康経営実践事業所取組事例_2026
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写真写真様式3(実践概要報告書) 2 連絡先 048-856-9086 3 ホームページ https://tokyomvs.com/ 4 業種、従業員数 卸売業・小売業、12名 5 事業内容 2 その他の取組 画像処理の検査装置・外観検査システムの販売 ・フレックス制度の導入(コアタイム有) →労働環境をよりよくするため導入 →正確な勤怠集計のため勤怠システムも一新 ・全額会社負担の定期健康診断(付加健診含め) →就業時間内での受診OK、受診率100% ・オフィス内に体温計、体重計、消毒液、除菌シート常備 ・毎月途中の残業時間の集計 →計測時点で7時間を超えた方には上長からアナウンス ・ウォーターサーバー設置 ・屋内禁煙実施 ・出退勤時間の自由化により、通勤ラッシュの負担軽減、 早上がりしリフレッシュできるなどワークライフバランス向上 ・社員の毎月の平均残業時間7時間9分! ・役員・従業員ともに健康への関心の高まり 事務所内のフリーアドレス化、テレワーク、フレックス制度など、 柔軟な働き方によるワークライフバランス向上を目指すことで、 社員が健康で快適に、長く勤められる職場環境づくりに努めています。 事業所等の紹介 1 所在地 さいたま市大宮区北袋町1-82 産晃ビル4階 健康経営の実践内容 1 イチオシの取組! 実践の効果 コメント、PR 東京マシンヴィジョンシステム株式会社

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