埼玉県健康経営実践事業所取組事例_2026
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写真写真写真・チルド(乳製品)輸送に関しては、関東エリア・関西エリアの 地場配送はもちろん、他部署にて北海道(札幌)⇔ 東北 ⇔ 関東 ⇔ 関西 ⇔ 九州(福岡)までを結ぶ配車も実施し、広域輸送を毎日運行しています。 1.従業員の健康課題の把握と必要な対策(ストレスチェック) 2.健康経営の実践に向けた環境整備 ・育児休暇及び介護休暇取得の推進(男性従業員の育児休暇の取得者3名) ・有給休暇取得の推進 3.従業員の心と体の健康づくり ・健康便りの掲示(毎月1回更新) ・季節の健康おすすめメニューの掲示(毎月1回更新) ・メンタルヘルス相談窓口、コンプライアンス相談窓口(社内、社外)の設置 ・メンタルヘルス通信の掲示(毎月1回更新) ・メンタル不調による休職の減少 ・従業員の健康意識が高まった ・社員間のコミュニケーションを大切にし、出勤点呼時でのあいさつ、健康確認を大切にし ています。 ・アットホームな職場で夏、冬など各行事イベントも行っています。 様式3(実践概要報告書) 2 連絡先 TEL:048-812-1711 FAX:048-878-7511 3 ホームページ www.chokuhanhaisou.com 4 業種、従業員数 運送業 120名 5 事業内容 ・従業員アンケートの実施 ・公的認証の取得 ※「運転者職場環境良好度認証 (通称:働きやすい職場認証)」の取得 ・各種制度の充実、有給休暇取得促進 2 その他の取組 事業所等の紹介 1 所在地 さいたま市緑区大字大門418-1 健康経営の実践内容 1 イチオシの取組! ・従業員の健康診断受診率100% 実践の効果 コメント、PR 直販配送株式会社 東浦和センター

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