0社内相談窓口の設置・外部機関の活用一0有給休暇平均取得日数の向上(1.5日増／年）フゞマム0従業員の検診受診率100%0毎週水曜日をノー残業デーに設定(2)コミュニケーション促進様式3（実践概要報告書）1 所在地埼玉県所沢市御幸町7-6ラビオン所沢301④メンタルヘルス2連絡先Ta:04-2929-3711 Fax:: 04-2929-3712 3ホームページhttps://www.snw.cojp/company/4業種、従業員数情報通信業、40人5事業内容情報産業企業として---'―受託開発事業・お客様先常駐事業・ソリューション事業を展開0業務形態に応じた「働き甲斐のある職場環境」の整備2その他の取組(1)健康経営の実践に向けた環境整備0計画的な有給休暇取得に向けた管理・指導の徹底0社内コミュニケーションの活性化を目的としたイベント開催(3)従業員の心と体の健康づくり①食生活の改善0定期的(1ヶ月に1回）に『季節の健康レシピ』等の情報提供②運動機会の増進0コバトン健康マイレージの推奨と運動機会強化期間の設定③時間外労働・長時間労働への対応0長時間労働となった従業員への面談実施と状況に応じて外部機関への相談0平均時間外労働の縮減(2.5時間減／月）0「i動きやすさ」「やり甲斐』を大切にした温かみのある職場です［事業所等の紹介］ ［健康経営の実践内容］1 イチオシの取組！［ コメント、PR] 株式会社システムネットワーク
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