（１） 従業員の健康課題の把握 〇ストレスチェックの実施 （２）健康経営の実践に向けた環境整備 〇PCのシャットダウン時間を18時半に設定 〇有給休暇取得率を付与に対して75％の取得を目標に設定 〇スマホウォーキングイベントなど各種健康増進イベントを開催 〇社内にウォーターサーバー設置。その他コーヒーなど各種サービスあり （３）従業員の心と体の健康づくり ①メンタルヘルス相談窓口の設置（社内と社外にも相談窓口あり） ②インフルエンザ予防接種の費用補助、歯科検診の費用補助制度あり 〇残業時間の削減（平均残業時間30時間未満の達成） 〇有給休暇取得前年目標75％以上達成（平均取得の数値） 〇社員間のコミュニケーションも大切にしています 〇会社全体での各種費用補助は充実しています 〇オフィスもリニューアルし、きれいな環境で働けます 様式３（実践概要報告書） ２ 連絡先 TEL：0570-012-320 ３ ホームページ https://www.sangetsu.co.jp/ ４ 業種、従業員数 卸売業 支社内60名 ５ 事業内容 インテリアメーカー 〇従業員の検診受診率100％ 〇毎年の健康診断（人間ドッグ）、歯科検診など費用補助充実 ２ その他の取組 事業所等の紹介 １ 所在地 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-262-16 マルキュー大宮ビル８Ｆ 健康経営の実践内容 １ イチオシの取組！ 実践の効果 コメント、PR ㈱サンゲツ 北関東支社
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