埼玉県健康経営実践事業所取組事例_2026
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様式3(実践概要報告書) 2 連絡先 048-824-2111 3 ホームページ https://www.pref.saitama.lg.jp/ 4 業種、従業員数 官公庁、 7782人 5 事業内容 地方公務 〇ワークライフバランスの推進 ・有給休暇、夏季休暇の取得促進 ・ノー残業デー(水曜日)を設定 ・テレワークの実施 ・育児と仕事、介護と仕事の両立に向けた環境整備 2 その他の取組 〇本庁スポーツ大会 職員の元気回復と相互の親睦を図ることを目的に、 バレーボール大会、バドミントン大会、卓球大会を実施。 〇心と体の健康づくり ・ストレスチェックの実施 ・長時間労働健康相談の実施 ・おススメ健康情報の発信 ・心と体の健康相談窓口を複数設置 ・県庁食堂でコバトン健康メニューを提供 育児休業取得率:男性82.4% 女性100%(※令和5年度に子が生まれた職員知事部局のみ) 「日本一暮らしやすい埼玉」の実現を目指して、生き生きと働き、誰もが能力を発揮できる職場づくりを目指します。 事業所等の紹介 1 所在地 さいたま市浦和区高砂3-15-1 健康経営の実践内容 1 イチオシの取組! 実践の効果 年次休暇取得日数の平均:14.0日(※令和6年知事部局のみ) コメント、PR 埼玉県(教育局・県警察を除く)

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