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[null,null,"介　護　サ　ー　ビ　ス　事　業　者"]
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[null,null,"自　　　主　　　点　　　検　　　表"]
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[null,null,"（令和８年度版）"]
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[null,null,"特定施設入居者生活介護"]
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[null,null,"及び"]
[null,null,"介護予防特定施設入居者生活介護"]
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[null,null,"事業所番号"]
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[null,null,"事業所の名称"]
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[null,null,null,null,"〒"]
[null,null,"事業所の所在地"]
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[null,null,"電話番号"]
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[null,null,"開設法人の名称"]
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[null,null,"開設法人の代表者名"]
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[null,null,"管理者名"]
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[null,null,"記入者名"]
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[null,null,"記入年月日",null,"令和　　　年　　　月　　　日"]
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[null,null,null,null,"埼玉県福祉部福祉監査課"]
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[null,"介護サービス事業者自主点検表の作成について"]
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["１　趣　旨"]
["　利用者に適切な介護サービスを提供するためには、事業者自らが自主的に事業の運営状況\nを点検し、人員及び運営に関する基準が守られているか常に確認することが必要で\nす。\n　そこで県では、介護サービス事業者ごとに、法令、関係通知を基に、自主点検表を作成し、運営上の必要な事項について、自主点検をお願いし、県が行う事業者指導と有機的な連携を図ることとしました。"]
[]
["２　実施方法"]
["（１）毎年定期的に実施するとともに、事業所への運営指導が行われるときは、他の関係書\n　　類とともに、県へ提出してください。なお、この場合、控えを必ず保管してください。"]
["（２）複数の職員で検討のうえ点検してください。"]
["（３）点検結果については、実施後３年間の保管をお願いします。"]
["（４）「いる・いない」等の判定については、プルダウンリストから該当する項目を選択\n　　　してください。"]
["（５）この自主点検表は特定施設入居者生活介護の運営基準等を基調に作成されています\n　　が、指定特定施設入居者生活介護事業者が指定介護予防特定施設入居者生活介護事業\n　　者の指定を併せて受け、かつ、指定特定施設入居者生活介護の事業と指定介護予防特\n　　定施設入居者生活介護の事業とが同一の事業所において一体的に運営されている場合\n　　には、介護予防特定施設入居者生活介護についても特定施設入居者生活介護の運営基\n　　準等に準じて(特定施設入居者生活介護を介護予防特定施設入居者生活介護に読み替え\n　　て)一緒に自主点検してください。"]
["　　　なお、太枠で囲われ、ゴシック体で書かれた部分については指定介護予防特定施設\n　　入居者生活介護の事業独自の運営基準等ですのでご留意ください。\n　　　当該部分については、指定介護予防特定施設入居者生活介護事業の指定を受けてい\n　　る事業所のみ自主点検をしてください（指定介護予防特定施設入居者生活介護の利用\n　　者がいない場合でも、自主点検をしていただくものですが、利用者がいないため該当\n　　する項目がないなどの場合には上の（５）に従って記入してください。）。"]
[]
["３　根拠法令"]
["　次を参照してください。"]
[]
["　指定基準は、従来、厚生労働省令（国の基準）で定められていましたが、平成23年の法改正で、指定権者が条例で定めることになりました。\n　埼玉県では、平成24年12月25日に条例を公布し、県独自の基準を除き、公布の日から施行されています。また、県独自の基準については、平成25年4月1日から施行されています。\n　なお、国の基準が項目ごとに、①従うべきもの、②標準とするもの、③参酌するものに分けられ、これらに応じて条例を定めていますので、「根拠法令」の欄には、県条例の基準に加えて、国の基準等を併記しています。\n"]
[]
["「条例」",null,null,"介護保険法施行条例（平成24年埼玉県条例第66号）"]
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["「平25高介2516-2」",null,null,"埼玉県軽費老人ホーム、特別養護老人ホーム等の設備及び運営に関する基準を定める条例及び介護保険法施行条例の県独自基準の施行について\n（平成25年3月27日高介第2516-2号埼玉県福祉部高齢介護課長通知）"]
[]
["「法」",null,null,"介護保険法(平成9年12月17日・法律第123号)"]
[]
["「施行規則」 ",null,null,"介護保険法施行規則(平成11年3月31日・厚生省令第36号)"]
[]
["「平11老企25」",null,null,"指定居宅サービス等及び指定介護予防サービス等に関する基準について\n(平成11年9月17日付け老企第25号。厚生省老人保健福祉局企画課長通知)"]
[]
["「平11厚令37」",null,null,"指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準\n(平成11年3月31日・厚生省令第37号)"]
[]
["「平18厚労令35」",null,null,"指定介護予防サービス等の事業の人員、設備及び運営並びに指定介護予防\nサービス等に係る介護予防のための効果的な支援の方法に関する基準\n(平成18年3月14日・厚生労働省令第35号)"]
[]
["「平12厚告19」",null,null,"指定居宅サービス等に要する費用の額の算定に関する基準\n(平成12年2月10日・厚生省告示第19号)"]
[]
["「平12厚告26」",null,null,"厚生労働大臣が定める施設基準\n(平成12年2月10日・厚生省告示第26号)"]
[]
["「平12厚告27」",null,null,"厚生労働大臣が定める利用者等の数の基準及び看護職員等の員数びに\n通所介護費等の算定方法\n(平成12年2月10日・厚生省告示第27号)"]
[]
["「平18厚告127」",null,null,"指定介護予防サービスに要する費用の額に関する基準\n(平成18年3月14日・厚生省告示第127号)"]
[]
["「平27厚告94」",null,null,"厚生労働大臣が定める基準に適合する利用者等\n (平成27年3月23日・厚生労働省告示第94号)"]
[]
["「平27厚告95」",null,null,"厚生労働大臣が定める基準\n(平成27年3月23日・厚生労働省告示第95号)"]
[]
["「平27厚告96」",null,null,"厚生労働大臣が定める施設基準\n (平成27年3月23日・厚生労働省告示第96号)"]
[]
["「平12老企40」",null,null,"指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する基準(短期入所サービス及び\n特定施設入居者生活介護に係る部分)及び指定施設サービス等に要する費用の額\nの算定に関する基準の制定に伴う実施上の留意事項について\n(平成12年3月8日付け老企第40号。厚生省老人保健福祉局企画課長通知)"]
[]
["「平12老企52」",null,null,"特定施設入居者生活介護事業者が受領する介護保険の給付対象外の介護サービス\n費用について\n(平成12年3月30日付け老企第52号。厚生省老人保健福祉局企画課長通知)"]
[]
["「平12老企54」",null,null,"通所介護等における日常生活に要する費用の取扱いについて\n(平成12年3月30日付け老企第54号。厚生省老人保健福祉局企画課長通知)"]
[]
["「平13老振18」",null,null,"介護保険の給付対象事業における会計の区分について\n（平成13年3月28日・老振発第18号。厚生労働省老健局振興課長通知）"]
[]
["「平13老発155」",null,null,"「身体拘束ゼロ作戦」の推進について\n（平成13年4月6日・老発第155号。厚生労働省老健局長通知）"]
[]
[]
["「平15老振発0416001」",null,null,"有料老人ホームに対する指導の徹底について\n（平成15年4月16日・老振発第0416001号。厚生労働省老健局振興課長通知）"]
[]
["「平18-0317001」",null,null,"指定介護予防サービスに要する費用の額の算定に関する基準の制定に伴う\n実施上の留意事項について　\n(平成18年3月17日労計発・老振発・老老発第0317001号\n 厚生労働省老健局計画課長・振興課長・老人保健課長通知)"]
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["「高齢者虐待防止法」",null,null,"高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等に関する法律"]
["「平27福祉監第3006」",null,null,"老人福祉施設等における誤嚥事故及び配膳誤りを原因とする誤嚥事故について"]
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[null,"介護サービス事業者自主点検表"]
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[null,"目　　次"]
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["第１",null,"一般原則",null,null,null,"・・・・・・・・・・・・・・・・・・",null,null,1]
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["第２",null,"基本方針",null,null,null,"・・・・・・・・・・・・・・・・・・",null,null,1]
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[]
["第３",null,"人員に関する基準",null,null,null,"・・・・・・・・・・・・・・・・・・",null,null,2]
[]
[]
["第４",null,"運営に関する基準",null,null,null,"・・・・・・・・・・・・・・・・・・",null,null,12]
[]
[]
["第５",null,"(予防)介護予防のための効果的な支援の",null,null,null,"・・・・・・・・・・・・・・・・・・",null,null,53]
[null,null,"方法に関する基準"]
[]
[]
["第６",null,"変更の届出等",null,null,null,"・・・・・・・・・・・・・・・・・・",null,null,55]
[]
[]
["第７",null,"介護給付費の算定及び取扱い",null,null,null,"・・・・・・・・・・・・・・・・・・",null,null,56]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"　"]
[]
["第８",null,"(予防)介護予防特定施設入居者生活介護",null,null,null,"・・・・・・・・・・・・・・・・・・",null,null,98]
[null,null,"費の算定及び取扱い"]
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[null,null,null,null,"パワーハラスメント防止のための事業主の方針の明確化等の\n措置義務については、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律（令和元年法律第24 号）附則第３条の規定により読み替えられた労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律第30 条の２第１項の規定により、中小企業（医療・介護を含むサービス業を主たる事業とする事業主については資本金が5000 万円以下又は常時使用する従業員の数が100 人以下の企業）は、令和４年４月１日から義務化となり、それまでの間は努力義務とされているが、適切な勤務体制の確保等の観点から、必要な措置を講じるよう努められたい。"]
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[null,null,null,null,"虐待の発生又はその再発を防止するため、次の措置を講じていますか？\n\n※令和６年３月３１日までの間は努力義務とされています。"]
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[null,null,null,null,"ア　事業の目的及び運営の方針\nイ　従業者の職種、員数及び職務内容\nウ　入居定員及び居室数\nエ　特定施設入居者生活介護の内容及び利用料その他の\n　費用の額\nオ　利用者が介護居室又は一時介護室に移る場合の条件\n　及び手続\nカ　施設の利用に当たっての留意事項\nキ　緊急時等における対応方法\nク　非常災害対策\nケ　虐待の防止のための措置に関する事項\n　　※令和６年３月３１日までの間は努力義務とされています。\nコ　その他運営に関する重要事項\n\n　\n　\n"]
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[null,null,null,null,"ロ 個別機能訓練計画の進捗状況等の評価について\n・機能訓練指導員等は、各月における評価内容や目標の達成度合いについて、利用者又はその家族及び理学療法士等に報告・相談し、理学療法士等から必要な助言を得た上で、必要に応じて当該利用者又はその家族の意向を確認の上、当該利用者のＡＤＬやＩＡＤＬの改善状況を踏まえた目標の見直しや訓練内容の変更など適切な対応を行うこと。\n・理学療法士等は、３月ごとに１回以上指定短期入所生活介護事業所を訪問し、機能訓練指導員等と共同で個別機能訓練の進捗状況等について評価した上で、機能訓練指導員等が、利用者又はその家族に対して個別機能訓練計画の内容（評価を含む。）や進捗状況等を説明し記録するとともに、必要に応じて訓練内容の見直し等を行うこと。"]

{"sheet":"自主点検表","index":1,"n_rows":1167,"n_cols":8,"rows_kept":1167,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[705,1,706,1],[676,7,678,7],[1,2,1,5],[191,1,193,1],[45,0,45,1],[551,7,553,7],[281,7,283,7],[98,7,100,7],[376,7,378,7],[513,7,514,7],[1027,2,1027,5],[911,7,912,7],[737,0,738,1],[737,2,738,2],[737,4,738,4],[737,7,738,7],[404,9,407,9],[404,7,405,7],[458,2,458,5],[519,7,521,7],[737,6,738,6],[598,7,599,7],[737,5,738,5],[663,7,665,7],[654,7,655,7],[511,2,511,3]]}
[]
["　　　","自主点検項目","自　主　点　検　の　ポ　イ　ン　ト",null,null,null,null,"根拠法令"]
[]
["第１　一般原則"]
[]
[1,"　一般原則",null,"①","　利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めていますか。",null,"いる・いない","条例第4条\n第1項\n平11厚令37\n第3条第1項\n"]
[]
[null,null,null,"②","　地域との結び付きを重視し、市町村、他の居宅サービス事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めていますか。",null,"いる・いない","条例第4条\n第2項\n平11厚令37\n第3条第2項\n"]
[]
[null,null,null,"③","利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、その従業者に対し、研修を実施する等の措置を講じていますか。",null,"いる・いない","条例第4条\n第3項\n平11厚令37\n第3条第3項"]
[]
[null,null,null,"④","指定居宅サービス事業者は、指定居宅サービスを提供するに当たっては、法第百十八条の二第一項に規定する介護保険等関連情報その他必要な情報を活用し、適切かつ有効なサービスの提供に努めていますか。",null,"いる・いない","条例第4条\n第4項\n平11厚令37\n第3条第4項"]
[]
[null,null,null,null,"指定居宅サービスの提供に当たっては、介護保険法第118 条の２第１項に規定する介護保険等関連情報等を活用し、事業所単位でＰＤＣＡサイクルを構築・推進することにより、提供するサービスの質の向上に努めなければならないこととしたものです。\nこの場合において、「科学的介護情報システム（ＬＩＦＥ：Long-term care Information system For Evidence）」に情報を提出し、当該情報及びフィードバック情報を活用することが望ましいです。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(18)(準用第3の一3(1))"]
[]
[]
[null,null,null,"⑤","　サービスの提供により事故が発生しないよう利用者の安全の確保に努めていますか。",null,"いる・いない","条例第4条\n第5項\n"]
["第２　基本方針"]
[]
[null,null,null,"①","　事業運営の方針は、基本方針に沿ったものとなっていますか。",null,"いる・いない","法第73条第1項"]
[]
[null,null,null,null,"　特定施設入居者生活介護事業は、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行うことにより、要介護状態となった場合でも、利用者が特定施設においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするものでなければなりません。",null,null,"条例第218条\n第1項\n平11厚令37\n第174条第1項"]
[]
[]
[null,null,null,"②","　事業運営の方針は、基本方針に沿ったものとなっていますか。",null,"いる・いない","法第115条の3\n第1項"]
[]
[null,null,null,null,"　介護予防特定施設入居者生活介護事業は、介護予防特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の支援、機能訓練及び療養上の世話を行うことにより、利用者が介護予防特定施設において自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指すものでなければなりません。",null,null,"条例第641条\n第1項\n平18厚労令35\n第230条第1項"]
[]
[]
[null,null,null,"③","　安定的かつ継続的な事業運営に努めていますか。",null,"いる・いない","条例第218条\n第2項\n平11厚令37\n第174条第2項"]
["第３　人員に関する基準"]
[]
[]
[null,null,null,"※","「常勤換算方法」（用語の定義）\n　当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従業者が勤務すべき時間数（週３２時間を下回る場合は週３２時間を基本とする。）で除することにより、当該事業所の従業者の員数を常勤の従業者の員数に換算する方法をいうものです。この場合の勤務延時間数は、当該事業所の指定に係る事業のサービスに従事する勤務時間の延べ数であり、例えば、当該事業所が訪問介護と訪問看護の指定を重複して受ける場合であって、ある従業員が訪問介護員と看護職員を兼務する場合、訪問介護員の勤務延時間数には、訪問介護員としての勤務時間だけを算入することとなるものです。",null,null,"平11老企25\n第2の2(1)"]
[null,null,null,null,"　ただし、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（以下「母性健康管理措置」という。）又は育児休業、介護休業等育児又は家族介護\nを行う労働者の福祉に関する法律（以下「育児・介護休業法」という。）第23 条第１項、同条第３項又は同法第24 条に規定する所定労働時間の短縮等の措置（以下「育児及び介護のための所定労働時間の短縮等の措置」という。）が講じられている場合、30 時間以上の勤務で、常勤換算方法での計算に当たり、常勤の従業者が勤務すべき時間数を満たしたものとし、１として取り扱うことが可能です。"]
[]
[null,null,null,"※","　「常勤」（用語の定義）\n　当該事業所における勤務時間が、当該事業所において定められている常勤の従業者が勤務すべき時間数（週３２時間を下回る場合は週３２時間を基本とする。）に達していることをいうものです。",null,null,"条例第2条\n平11老企25\n第2の2(3)"]
[]
[null,null,null,null,"　ただし、母性健康管理措置又は育児及び介護のための所定労働時間の短縮等の措置が講じられている者については、利用者の処遇に支障がない体制が施設として整っている場合は、例外的に常勤の従業者が勤務すべき時間数を30時間として取扱うことを可能とします。"]
[]
[null,null,null,null,"　同一の事業者によって当該事業所に併設される事業所の職務であって、当該事業所の職務と同時並行的に行われることが差し支えないと考えられるものについては、それぞれに係る勤務時間の合計が常勤の従業者が勤務すべき時間数に達していれば、常勤の要件を満たすものであることとします。例えば、１の事業者によって行われる訪問介護事業所と居宅介護支援事業所が併設されている場合、訪問介護事業所の管理者と居宅介護支援事業所の管理者を兼務している者は、その勤務時間の合計が所定の時間に達していれば、常勤要件を満たすことになります。"]
[null,null,null,null,"　人員基準において常勤要件が設けられている場合、従事者が労働基準法第65 条に規定する休業（以下「産前産後休業」という。）、母性健康管理措置、育児・介護休業法第２条第１号に規定する育児休業（以下「育児休業」という。）、同条第２号に規定する介護休業（以下「介護休業」という。）、同法第23 条第２項の育児休業に関する制度に準ずる措置又は同法第24 条第１項（第２号に係る部分に限る。）の規定により同項第２号に規定する育児休業に関する制度に準じて講ずる措置による休業（以下「育児休業に準ずる休業」という。）を取得中の期間において、当該人員基準において求められる資質を有する複数の非常勤の従事者を常勤の従業者の員数に換算することにより、人員基準を満たすことが可能であることとします。"]
[]
[null,null,null,"※","「専ら従事する・専ら提供に当たる」（用語の定義）\n　原則として、サービス提供時間帯を通じて当該サービス以外の職務に従事しないことをいうものです。この場合のサービス提供時間帯とは、当該従業者の当該事業所における勤務時間をいうものであり、当該従業者の常勤・非常勤の別を問いません。",null,null,"平11老企25\n第2の2(4)"]
[]
["　職員総括表",null,null,"別紙職員総括表を作成してください。"]
[]
[1,"　特定施設入居者生活介護の従業者の員数",null,"※","　介護予防特定施設入居者生活介護も一体的に運営している場合は、この「１　特定施設入居者生活介護の従業者の員数」においてではなく、５頁「２　介護予防特定施設入居者生活介護と一体的に運営されている場合の従業者の員数」において自主点検してください。",null,null,"条例第219条\n法第74条第1項\n法第115条の4\n第1項"]
[]
[null,"(1) 生活相談\n  員",null,"①","　常勤換算方法で、利用者の数が１００又はその端数を増すごとに１人以上配置していますか。",null,"いる・いない","条例第219条\n平11厚令37\n第175条第1項\n第1号"]
[]
[null,null,null,"②","　生活相談員のうち１人以上は常勤の者を配置していますか。",null,"いる・いない","条例第219条\n平11厚令37\n第175条第4項"]
[]
[null,"(2) 看護職員\n  又は介護職\n  員",null,"①","　看護職員及び介護職員の合計数は、常勤換算方法で、要介護者である利用者の数が３又はその端数を増すごとに１以上配置していますか。",null,"いる・いない","条例第219条\n平11厚令37\n第175条第1項\n第2号ｲ"]
[]
[]
[null,null,null,null,"　看護職員は、次のいずれかに該当すること。\n　　ア　看護師　イ　准看護師"]
[]
[]
[null,null,null,"②","　看護職員の数は、次のとおり適切に配置すること。\nア　利用者の数が３０を超えない特定施設にあっては、\n  常勤換算方法で、１以上配置していますか。\n\n　",null,"いる・いない","条例第219条\n平11厚令37\n第175条第1項\n第2号ﾛ"]
[null,null,null,null,"イ　利用者の数が３０を超える特定施設にあっては、\n　常勤換算方法で、１に利用者の数が３０を超えて５０\n　又はその端数を増すごとに１を加えて得た数以上配置\n　していますか。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,"③","　常に１以上のサービス提供に当たる介護職員が確保されていますか。   \n　　\n",null,"いる・いない","条例第219条\n平11厚令37\n第175条第1項\n第2号ﾊ"]
[]
[null,null,null,null,"　介護サービスの提供内容に応じて介護職員の勤務体系を適切に定め、宿直時間帯を含めて適切な介護を提供できるようにしてください。",null,null,"平11老企25\n第3の十の1(1)①"]
[]
[]
[null,null,null,"④","　看護職員及び介護職員は、主として当該サービスの提供に当たるものとし、看護職員のうち１人以上、及び介護職員のうち１人以上は、常勤の者を配置していますか。",null,"いる・いない","条例第219条\n平11厚令37\n第175条第5項"]
[]
[null,null,null,null,"　看護職員及び介護職員は、要介護者に対するサービス提供に従事することを基本とするが、要介護者のサービス利用に支障のないときに、要介護者以外の当該特定施設の入居者に対するサービス提供を行うことは差し支えありません。この場合、これらの従業者が要介護者等に対してサービスを提供する者として、それぞれ他の従業者と明確に区分するための措置が講じられており、この措置及び上記の趣旨が運営規程において明示されていることとします。",null,null,"平11老企25\n第3の十の1(2)"]
[]
[]
[null,null,null,"⑤","　看護職員及び介護職員が、あらかじめ特定施設入居者生活介護として包括的かつ標準的に行うものとして定めた介護サービスとは別に、利用者の特別な希望により行われる個別的な介護サービスを行った場合は、看護職員及び介護職員の人数の算定において、看護職員及び介護職員の勤務時間から当該サービスに要した時間を除外して算定（常勤換算）していますか。",null,"いる・いない","平12老企52\n2-(2)"]
[null,null,null,"⑥","　次に掲げる要件のいずれにも該当する場合には、①の数は０.９以上配置していますか。 ",null,"いる・いない","平11厚令37\n第175条第9項"]
[null,null,null,null,"１　業務の効率化、介護サービスの質の向上その他の生産性の向上に資する取組の促進を図るため、利用者の安全並びに介護サービスの質の確保及び職員の負担軽減に資する方策を検討するための委員会において、利用者の安全並びに介護サービスの質の確保及び職員の負担軽減を図るための取組に関する次に掲げる事項について必要な検討を行い、下記の事項の実施を定期的に確認していること。\n　イ　利用者の安全及びケアの質の確保\n　ロ　従業者の負担軽減及び勤務状況への配慮\n　ハ　緊急時の体制整備\n　ニ　業務効率化、介護サービスの質の向上等に資する\n　　機器(以下「介護機器」という。)の定期的な点検\n　ホ　従業者に対する研修\n２　介護機器を複数種類活用していること。\n３　従業者間の適切な役割分担を行っていること\n４　これらの取組による介護サービスの質の確保及び従業者の負担軽減が行われていると認められること。"]
[null,null,null,null,"　生産性向上に取り組む施設における看護職員及び介護職員の員数の柔軟化（第175条第９項）については、生産性向上の取組に当たっての必要な安全対策について検討した上で、見守り機器等の複数のテクノロジーの活用、職員間の適切な役割分担等の取組により、介護サービスの質の確保及び職員の負担軽減が行われていると認められる指定特定施設に係る当該指定特定施設ごとに置くべき看護職員及び介護職員の合計数について、常勤換算方法で、要介護者である利用者の数が３（要支援者の場合は10）又はその端数を増すごとに0.9以上であることと規定したものです。適用にあたっての留意点等については、別途通知（「「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」等における生産性向上に先進的に取り組む特定施設等に係る人員配置基準の留意点について」）によるものとします。 ",null,null,"平11老企25\n第3の十の1(7)"]
[null,"(3) 機能訓練\n  指導員",null,"①","　機能訓練指導員は、１以上配置されていますか。",null,"いる・いない","条例第219条\n平11厚令37\n第175条第1項\n第3号"]
[]
[null,null,null,"②","　機能訓練指導員には、日常生活を営むのに必要な機能の減退を防止するための訓練を行う能力を有する者が配置されていますか。（当該特定施設における他の職務に従事することができます。）",null,"いる・いない","条例第219条\n平11厚令37\n第175条第6項"]
[]
[null,null,null,null,"機能訓練指導員は、次のいずれかの資格を有すること。\nア　理学療法士　イ　作業療法士　ウ　言語聴覚士\nエ　看護職員    オ　柔道整復師　\nカ　あん摩マッサージ指圧師\nキ　はり師又はきゅう師（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員、柔道整復師又はあん摩マッサージ指圧師の資格を有する機能訓練指導員を配置した事業所で６月以上機能訓練指導に従事した経験を有する者に限る。）",null,null,"平11老企25\n第3の十の1(3)"]
[null,"(4) 計画作成\n  担当者",null,"①","　１以上配置していますか。（利用者の数が１００又\n はその端数を増すごとに１を標準とします。）",null,"いる・いない","条例第219条\n平11厚令37\n第175条第1項\n第4号"]
[]
[null,null,null,"②","　計画作成担当者には、専らその職務に従事する介護\n支援専門員であって、特定施設サービス計画の作成を\n担当させるのに適当と認められるものが配置されてい\nますか。（ただし、利用者の処遇に支障がない場合は、当該特定施設における他の職務に従事することができるものとします。）",null,"いる・いない","条例第219条\n平11厚令37\n第175条第7項"]
[]
[2,"　介護予防特定施設入居者生活介護と一体的に運営されている場合の従業者の員数",null,"※","　特定施設入居者生活介護事業者が介護予防特定施設入居者生活介護の指定を併せて受け、かつ、特定施設入居者生活介護の事業と介護予防特定施設入居者生活介護の事業とが同一の施設において一体的に運営されている場合にあっては、「１　特定施設入居者生活介護の従業者の員数」の規定にかかわらず、特定施設従業者の員数は、それぞれ次のとおりとします。",null,null,"条例第219条\n平11厚令37\n第175条第2項"]
[]
[null,"(1) 生活相談\n  員",null,"①","　常勤換算方法で、利用者及び介護予防特定施設入居者生活介護の提供を受ける入居者（介護予防サービスの利用者）の合計数（総利用者数）が１００又はその端数を増すごとに１人以上配置していますか。",null,"いる・いない","条例第219条\n平11厚令37\n第175条第2項\n第1号"]
[]
[null,null,null,"②","　生活相談員のうち１人以上は常勤の者を配置していますか。",null,"いる・いない","条例第219条\n平11厚令37\n第175条第4項"]
[]
[null,"(2) 看護職員\n  又は介護職\n  員",null,"①","　看護職員又は介護職員の合計数は、常勤換算方法で、要介護の利用者の数及び要支援の利用者の数に１０分の３を乗じて得た数の合計数が３又はその端数を増すごとに１以上配置していますか。\n（具体的な計算方法は下記のとおり）",null,"いる・いない","条例第219条\n平11厚令37\n第175条第2項\n第2号ｲ"]
[]
[null,null,null,null,"　看護職員及び介護職員の合計数は、要介護者の利用者の数に、要支援の利用者１人を要介護者０．３人と換算して合計した利用者をもとに、３又はその端数を増すごとに１以上と算出します。",null,null,"平11老企25\n第3の十の1(1)②"]
[]
[null,null,null,null,"　看護職員は、次のいずれかに該当すること。\n　ア　看護師　イ　准看護師"]
[]
[]
[null,null,null,"②","　看護職員の数は、次のとおり適切に配置すること。\n\n\n　",null,null,"平11厚令37\n第175条第2項\n第2号ﾛ"]
[]
[null,null,null,null,"ア　総利用者数が３０を超えない特定施設にあっては、\n  常勤換算方法で、１以上配置していますか。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"イ　総利用者数が３０を超える特定施設にあっては、\n　常勤換算方法で、１に総利用者数が３０を超えて５０\n　又はその端数を増すごとに１を加えて得た数以上配置\n　していますか。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,"③","　常に１以上のサービス提供に当たる介護職員が確保されていますか。（ただし、介護予防特定施設入居者生活介護のみを提供する場合の宿直時間帯については、この限りではありません。）",null,"いる・いない","条例第219条\n平11厚令37\n第175条第2項\n第2号ﾊ"]
[]
[]
[null,null,null,null,"  宿直時間帯は、それぞれの事業所ごとに利用者の状況等に応じて、例えば午後９時から午前６時までなどと設定するものとされています。また、宿直時間帯には宿直勤務を行う介護職員がいなければならないこととされています。",null,null,"平11老企25\n第3の十の1(1)③"]
[]
[]
[null,null,null,"④","　看護職員及び介護職員は、主として当該サービスの提供に当たるものとし、看護職員のうち１人以上、及び介護職員のうち１人以上は常勤の者を配置していますか。\n　ただし、介護予防特定施設入居者生活介護のみを提供する場合は、介護職員及び看護職員のうちいずれか１人が常勤であれば足ります。",null,"いる・いない","条例第219条\n平11厚令37\n第175条第8項"]
[]
[null,null,null,null," 「介護予防特定施設入居者生活介護のみを提供する\n場合」とは、入居者の状態の改善等により要介護者が存在せず、要支援者に対する介護予防サービスのみが提供される場合をいいます。",null,null,"平11老企25\n第3の十の1(1)④"]
[null,null,null,"⑤","　次に掲げる要件のいずれにも該当する場合には、①の数は０.９以上配置していますか。 ",null,"いる・いない","平11厚令37\n第175条第9項"]
[null,null,null,null,"１　業務の効率化、介護サービスの質の向上その他の生産性の向上に資する取組の促進を図るため、利用者の安全並びに介護サービスの質の確保及び職員の負担軽減に資する方策を検討するための委員会において、利用者の安全並びに介護サービスの質の確保及び職員の負担軽減を図るための取組に関する次に掲げる事項について必要な検討を行い、下記の事項の実施を定期的に確認していること。\n　イ　利用者の安全及びケアの質の確保\n　ロ　従業者の負担軽減及び勤務状況への配慮\n　ハ　緊急時の体制整備\n　ニ　業務効率化、介護サービスの質の向上等に資する\n　　機器(以下「介護機器」という。)の定期的な点検\n　ホ　従業者に対する研修\n２　介護機器を複数種類活用していること。\n３　従業者間の適切な役割分担を行っていること\n４　これらの取組による介護サービスの質の確保及び従業者の負担軽減が行われていると認められること。"]
[]
[null,"(3) 機能訓練\n  指導員",null,"①","　機能訓練指導員は、１以上配置されていますか。",null,"いる・いない","条例第219条\n平11厚令37\n第175条第2項\n第3号"]
[]
[null,null,null,"②","　機能訓練指導員には、日常生活を営むのに必要な機能の減退を防止するための訓練を行う能力を有する者が配置されていますか。（当該特定施設における他の職務に従事することができます。）",null,"いる・いない","条例第219条\n平11厚令37\n第175条第6項"]
[]
[null,null,null,null,"機能訓練指導員は、次のいずれかの資格を有すること。\nア　理学療法士　イ　作業療法士　ウ　言語聴覚士\nエ　看護職員    オ　柔道整復師\nカ　あん摩マッサージ指圧師\nキ　はり師又はきゅう師の資格を有する者(はり師及びきゅ\nう師については，理学療法士，作業療法士， 言語聴覚士，看護職員，柔道整復師又はあん摩マッサージ指圧師の資格を有する機能訓練指導員を配置した事業所で6月以上機能訓練指導に従事した経験を有する者に限る。)",null,null,"平11老企25\n第3の十の1(3)"]
[]
[]
[null,"(4) 計画作成\n  担当者",null,"①","　１以上配置していますか。（総利用者数が１００又はその端数を増すごとに１を標準とします。）",null,"いる・いない","条例第219条\n平11厚令37\n第175条第2項\n第4号"]
[]
[null,null,null,"②","　計画作成担当者には、専らその職務に従事する介護支援専門員であって、特定施設サービス計画又は介護予防特定施設サービス計画の作成を担当させるのに適当と認められるものが配置されていますか。（ただし、利用者の処遇に支障がない場合は、当該特定施設における他の職務に従事することができます。）",null,"いる・いない","条例第219条\n平11厚令37\n第175条第7項"]
[]
[3,"　利用者の数",null,null,"  利用者及び介護予防サービスの利用者並びに総利用者数は、前年度の平均値となっていますか。\n（ただし、新規に指定を受けた場合は、推定数によります。）",null,"いる・いない","条例第219条\n平11厚令37\n第175条第3項"]
[]
[4,"　管理者",null,null,"  特定施設ごとに専らその職務に従事する管理者が配置されていますか。",null,"いる・いない","条例第220条\n平11厚令37\n第176条"]
[]
[]
[null,null,null,null,"  特定施設入居者生活介護の管理者は常勤であり、かつ、原則として専ら当該事業所の管理業務に従事するものです。ただし、以下の場合であって、当該事業所の管理業務に支障がないとき(5 勤務体制の確保等①※参照)は、他の職務を兼ねることができます。\n\nア　当該事業所の特定施設従業者として職務に従事す\n  る場合"]
[]
[null,null,null,null,"イ　同一敷地内又は道路を隔てて隣接する等、特に当\n  該事業所の管理業務に支障がないと認められる範囲\n  内にある他の事業所、施設等の管理者又は従業者と\n  しての職務に従事する場合\n  （この場合の他の事業所、施設等の事業の内容は問\n  わないが、例えば、併設される訪問系サービスの事\n  業所のサービス提供を行う従業者との兼務は一般的\n  には管理業務に支障があると考えられるが、訪問系\n  サービス事業所における勤務時間が極めて限られて\n  いる職員の場合には、例外的に認められる場合もあ\n  ります。）",null,null,"平11老企25\n第3の十の1(4)\n（参照　第3の八の1(6)）"]
[]
[]
[5,"　勤務体制の確保等",null,"①","　利用者に対し、適切な特定施設入居者生活介護その他のサービスを提供できるよう、従業者の勤務の体制を定めていますか。",null,"いる・いない","条例第234条\n第1項\n平11厚令37\n第190条第1項"]
[]
[null,null,null,null,"  従業者の日々の勤務時間、常勤・非常勤の別、管理者との兼務関係、機能訓練指導員との兼務関係、計画作成担当者との兼務関係等を勤務表上明確にしてください。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(12)① "]
[]
[null,null,null,"※"," 直接処遇職員を基準の員数しか配置していない場合に、管理者が当該業務を兼務で補うことは、管理上支障があると考えられるため、そのような勤務体制は認められません。"]
[]
[null,null,null,"②","特定施設の従業者によってサービスを提供していますか。\n（ただし、当該特定施設入居者生活介護事業者が業務の管理及び指揮命令を確実に行うことができる場合は、この限りではありません。）",null,"いる・いない","条例第234条\n第2項\n平11厚令37\n第190条第2項"]
[]
[null,null,null,null,"　特定施設入居者生活介護に係る業務の全部又は一部を他の事業者（以下「受託者」という。）に行わせる特定施設入居者生活介護事業者（以下「委託者」という。）は、当該受託者に対する当該業務の管理及び指揮命令の確実な実施を確保するため、当該委託契約において次に掲げる事項を文書により取り決めなければなりません。この場合において、委託者は受託者に委託した業務の全部又は一部を再委託させてはなりません。           \n　なお、給食、警備等の特定施設入居者生活介護に含まれない業務についてはこの限りではありません。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(12)②③④⑤"]
[null,null,null,null,"ア　当該委託の範囲\nイ　当該委託に係る業務の実施に当たり遵守すべき条件\nウ　受託者の従業者により当該委託業務が特定施設入居者生活介護の運営基準に従って適切に行われていることを委託者が定期的に確認する旨\nエ　委託者が当該委託業務に関し受託者に対し指示を行い得る旨 \n"]
[null,null,null,null,"オ　委託者が当該委託業務に関し改善の必要を認め、所要の措置を講じるよう前号の指示を行った場合において、当該措置が講じられたことを委託者が確認する旨\nカ　受託者が実施した当該委託業務により入居者に賠償\n　すべき事故が発生した場合における責任の所在\nキ　その他当該委託業務の適切な実施を確保するために必要な事項  "]
[null,null,null,null,"　また、委託者は、ウ及びオの確認の結果の記録を作成しなければなりません。そして、当該記録は２年間保存しなければなりません。\n　なお、委託者が行うエの指示は、文書により行わなければなりません。"]
[]
[]
[]
[null,null,null,"③","　上記②のただし書により、特定施設入居者生活介護に係る業務の全部又は一部を委託により他の事業者に行わせる場合は、当該事業者の業務の実施状況について定期的に確認し、その結果等を記録していますか。",null,"いる・いない","条例第234条\n第3項\n平11厚令37\n第190条第3項"]
[]
[null,null,null,"④","　従業者の資質の向上のために、研修の機会を確保していますか。\n\n\n〇令和　年度研修実施状況\n　・　月　日　テーマ：（例　事故防止）\n　・　月　日　テーマ：（例　感染症対策）\n　・　月　日　新規採用時研修　テーマ：（　　　　）\n\n〇令和　年度研修実施状況\n　・　月　日　テーマ：（例　事故防止）\n　・　月　日　テーマ：（例　感染症対策）\n　・　月　日　新規採用時研修　テーマ：（　　　　）",null,"いる・いない","条例第234条\n第4項\n平11厚令37\n第190条第4項"]
[null,null,null,null,"　全ての従業者（看護師、准看護師、介護福祉士、介護支援専門員、実務研修修了者、介護職員初任者研修修了者、生活援助従事者研修修了者、介護基礎研修過程又は訪問介護員養成研修家庭一級・二級過程修了者、社会福祉士、医師、歯科医師、薬剤師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、精神保健福祉士、管理栄養士、栄養士、あん摩マッサージ師、はり師、きゅう師等を除く。）に対し、認知症介護に係る基礎的な研修を受講させるために必要な措置を講じていますか。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"新卒採用、中途採用を問わず、施設が新たに採用した従業者（医療・福祉関係資格を有さない者に限る。）に対する当該義務付けの適用については、採用後１年間の猶予期間を設けることとし、採用後１年を経過するまでに認知症介護基礎研修を受講させることとします。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(11)⑥（準用第３の二の3(6)③）"]
[null,null,null,null,"\n当該義務付けの対象とならない者は、各資格のカリキュラム等において、認知症介護に関する基礎的な知識及び技術を習得している者とすることとし、具体的には、同条第３項において規定されている看護師、准看護師、介護福祉士、介護支援専門員、実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者、生活援助従事者研修修了者に加え、介護職員基礎研修課程又は訪問介護員養成研修一級課程・二級課程修了者、社会福祉士、医師、歯科医師、薬剤師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、精神保健福祉士、管理栄養士、栄養士、あん摩マッサージ師、はり師、きゅう師等とします。"]
[]
[]
[null,null,null,"⑤","適切な指定特定施設入居者生活介護の提供を確保する観点から、職場において行われる性的な言動又は優越的な関係を背景とした言動であって業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより特定施設従業者の就業環境が害されることを防止するための方針の明確化等の必要な措置を講じていますか。",null,"いる・いない","条例第32条\n第4項\n平11厚令37\n第190条第5項"]
[]
[null,null,null,null,"事業主には、職場におけるセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント（以下「職場におけるハラスメント」という。）の防止のための雇用管理上の措置を講じることが義務づけられていることを踏まえ、規定したものである。事業主が講ずべき措置の具体的内容及び事業主が講じることが望ましい取組については、次のとおりとする。なお、セクシュアルハラスメントについては、上司や同僚に限らず、利用者やその家族等から受けるものも含まれることに留意してください。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(12)⑦（準用第3の一の3(21)④）"]
[null,null,null,null,"イ 事業主が講ずべき措置の具体的内容\n事業主が講ずべき措置の具体的な内容は、事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（平成18 年厚生労働省告示第615 号）及び事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上構ずべき措置等についての指針（令和２年厚生労働省告示第５号。以下「パワーハラスメント指針」という。）において規定されているとおりであるが、特に留意されたい内容は以下のとおりです。"]
[null,null,null,null,"ａ 事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発\n　　 職場におけるハラスメントの内容及び職場におけるハラ\n　 スメントを行ってはならない旨の方針を明確化し、従業者\n　 に周知・啓発すること。\nｂ 相談（苦情を含む。以下同じ。）に応じ、適切に対応する\n　 ために　必要な体制の整備\n　　 相談に対応する担当者をあらかじめ定めること等により、\n　 相談への対応のための窓口をあらかじめ定め、労働者に周\n　 知すること。"]
[null,null,null,null,"パワーハラスメント防止のための事業主の方針の明確化等の\n措置義務については、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律（令和元年法律第24 号）附則第３条の規定により読み替えられた労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律第30 条の２第１項の規定により、中小企業（医療・介護を含むサービス業を主たる事業とする事業主については資本金が5000 万円以下又は常時使用する従業員の数が100 人以下の企業）は、令和４年４月１日から義務化となり、それまでの間は努力義務とされているが、適切な勤務体制の確保等の観点から、必要な措置を講じるよう努めてください。"]
[null,null,null,null,"ロ 事業主が講じることが望ましい取組について\nパワーハラスメント指針においては、顧客等からの著しい迷惑行為（カスタマーハラスメント）の防止のために、事業主が雇用管理上の配慮として行うことが望ましい取組の例として、①相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備、②被害者への配慮のための取組（メンタルヘルス不調への相談対応、行為者に対して１人で対応させない等）及び③被害防止のための取組（マニュアル作成や研修の実施等、業種・業態等の状況に応じた取組）が規定されています。"]
[null,null,null,null,"介護現場では特に、利用者又はその家族等からのカスタマーハラスメントの防止が求められていることから、イ（事業者が講ずべき措置の具体的内容）の必要な措置を講じるにあたっては、「介護現場におけるハラスメント対策マニュアル」、「（管理職・職員向け）研修のための手引き」等を参考にした取組を行うことが望ましい。この際、上記マニュアルや手引きについては、以下の厚生労働省ホームページに掲載しているので参考にしてください。（https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05120.html）\n加えて、都道府県において、地域医療介護総合確保基金を活用した介護職員に対する悩み相談窓口設置事業や介護事業所におけるハラスメント対策推進事業を実施している場合、事業主が行う各種研修の費用等について助成等を行っていることから、事業主はこれからの活用も含め、介護事業所におけるハラスメント対策を推進してください。"]
[]
[null,null,null,"⑥","　職員数が常時50人以上の施設は、ストレスチェックを実施していますか。\n※常時50人以上には非常勤職員も含まれます。",null,"いる・いない","労安法第66条10\n労安則第52条9"]
["第４　運営に関する基準"]
[]
[1,"　介護保険等関連情報の活用とＰＤＣＡサイクルの推進について",null,null,"指定居宅サービスの提供に当たっては、介護保険法第118 条の２第１項に規定する介護保険等関連情報等を活用し、事業所単位でＰＤＣＡサイクルを構築・推進することにより、提供するサービスの質の向上に努めていますか\n\n※「科学的介護情報システム（ＬＩＦＥ：Long-term\n　 careInformation system For Evidence）」に情報を提出し、当該情報及びフィードバック情報を活用",null,"いる・いない","平11厚令37\n第3条第4項\n平11老企25\n第３の一の3(1)"]
[]
[2,"　内容及び手続の説明及び契約の締結等",null,"①","　あらかじめ、入居申込者又はその家族に対し、運営規程の概要、従業者の勤務の体制、利用料の額及びその改定の方法その他の入居申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項を記した文書を交付して説明を行い、入居及びサービスの提供に関する契約を文書により締結していますか。\n  なお、基準省令改正に伴い、利用者等への説明同意について電磁的な対応が認められました。併せて、署名や押印を求めないことが可能であることや代替手段を明示することとなりました。また、諸記録の保存や交付について、電磁的な対応が認められました。　　　　",null,"いる・いない","法第74条第2項\n条例第222条\n平11厚令37\n第178条第1項"]
[]
[]
[null,null,null,null,"　「入居申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項」とは、以下の項目等です。\nア  運営規程の概要\nイ　従業者の勤務の体制\nウ　介護居室、一時介護室、浴室、食堂及び機能訓練室\n  の概要\nエ　要介護状態区分に応じて当該事業者が提供する標準\n  的な介護サービスの内容\nオ　利用料の額及びその改定の方法\nカ　事故発生時の対応等",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(1)\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n"]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"　わかりやすい説明書やパンフレット等の文書を交付して懇切丁寧に説明を行い、同意を得なければなりません。",null,null,"平11老企25\n第3の十の３(1)"]
[]
[null,null,null,null,"　契約書においては、少なくとも、介護サービスの内容及び利用料その他費用の額、契約解除の条件を記載するものとします。\n\n　なお、介護予防特定施設入居者生活介護の指定をあわせて受ける場合にあっては、特定施設入居者生活介護事業と介護予防特定施設入居者生活介護の契約について別の契約書とすることなく、１つの契約書によることができます。"]
[]
[]
[null,null,null,"②","　①の契約において、入居者の権利を不当に狭めるような契約解除の条件を定めてはいませんか。",null,"いない・いる","条例第222条\n平11厚令37\n第178条第2項"]
[]
[null,null,null,"③","　より適切な特定施設入居者生活介護を提供するため利用者を介護居室又は一時介護室に移して介護を行うこととしている場合にあっては、利用者が介護居室又は一時介護室に移る際の当該利用者の意思の確認等の適切な手続きをあらかじめ①の契約に係る文書に明記していますか。",null,"いる・いない","条例第222条\n平11厚令37\n第178条第3項"]
[]
[3,"　特定施設入居者生活介護の提供の開始等",null,"①","　正当な理由なく入居者に対するサービスの提供を拒んではいませんか。",null,"いない・いる","条例第223条\n平11厚令37\n第179条第1項"]
[]
[null,null,null,"②","　入居者が特定施設入居者生活介護に代えて当該特定施設入居者生活介護事業者以外の者が提供する介護サービスを利用することを妨げてはいませんか。",null,"いる・いない","条例第223条\n平11厚令37\n第179条第2項"]
[]
[null,null,null,null," 入居者が当該特定施設入居者生活介護事業者から特定施設入居者生活介護を受けることに同意できない場合もあること等から設けたものです。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(2)"]
[]
[]
[null,null,null,"③","　入居申込者又は入居者が入院治療を要する者であること等、入居者等に対し自ら必要なサービスを提供することが困難であると認めた場合は、適切な病院又は診療所の紹介その他の適切な措置を速やかに講じていますか。",null,"いる・いない","条例第223条\n平11厚令37\n第179条第3項"]
[]
[null,null,null,"④","　サービスの提供に当たっては、利用者の心身の状況、その置かれている環境等の把握に努めていますか。",null,"いる・いない","条例第223条\n平11厚令37\n第179条第4項"]
[]
[4,"　受給資格等の確認",null,"①","　サービスの提供を求められた場合は、その者の提示する被保険者証によって、被保険者資格、要介護認定の有無及び認定の有効期間を確かめていますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第12条)\n平11厚令37\n第192条(準用第11条)"]
[]
[null,null,null,"②","　被保険者証に認定審査会意見が記載されているときは、その意見に配慮して、サービスを提供するように努めていますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第12条)\n平11厚令37\n第192条（準用第11条）"]
[]
[5,"　要介護認定の申請に係る援助",null,"①","　利用申込者の要介護認定の申請が行われていない場合は、当該利用申込者の意思を踏まえて速やかに当該申請が行われるよう必要な援助を行っていますか。",null,"いる・いない","条例第238条(準用第13条)\n平11厚令37\n第192条（準用第12条）"]
[]
[null,null,null,"②","　居宅介護支援が利用者に対して行われていない等の場合であって必要と認めるときは、要介護認定の更新の申請が、遅くとも要介護認定の有効期間が終了する30日前にはなされるよう、必要な援助を行っていますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第13条)\n平11厚令37\n第192条（準用第12条）"]
[]
[6,"　サービスの提供の記録",null,"①","　サービスの開始に際しては、当該開始の年月日及び入居している特定施設の名称を、サービスの終了に際しては、当該終了の年月日を、利用者の被保険者証に記載していますか。",null,"いる・いない","条例第225条\n第1項\n平11厚令37\n第181条第1項"]
[]
[null,null,null,null,"　特定施設入居者生活介護の提供を受けている者が居宅療養管理指導以外の居宅サービス、地域密着型サービス及び施設サービスについて保険給付を受けることができないことを踏まえ、他の居宅サービス事業者等が当該利用者が特定施設入居者生活介護の提供を受けていることを確認できるよう、事業者は、サービスの開始に際しては当該開始の年月日及び入居している特定施設の名称を、サービスの終了に際しては当該終了の年月日を、利用者の被保険者証に記載しなければなりません。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(3)"]
[]
[]
[null,null,null,"②","　サービスを提供した際には、提供した具体的なサービスの内容等を記録していますか。",null,"いる・いない","条例第225条\n第2項\n平11厚令37\n第181条第2項"]
[]
[7,"　利用料等の受領",null,"①","　法定代理受領サービスに該当するサービスを提供した際には、その利用者から利用料の一部として、当該サービスに係る居宅介護サービス費用基準額から当該事業者に支払われる居宅介護サービス費の額を控除して得た額の支払を受けていますか。",null,"いる・いない","条例第226条\n第1項\n平11厚令37\n第182条第1項"]
[]
[]
[null,null,null,null,"　法定代理受領サービスとして提供される特定施設入居者生活介護についての利用者負担として、居宅介護サービス費用基準額又は居宅支援サービス費用基準額の１割、２割又は３割（法の規定により保険給付の率が９割、８割又は７割でない場合については、それに応じた割合）の支払を受けなければならないことを規定したものです。\n",null,null,"平11老企25\n第3の十の\n3(4)①\n（参照　第3の1の3(11)①）"]
[]
[]
[null,null,null,"②","　法定代理受領サービスに該当しないサービスを提供した際にその利用者から支払を受ける利用料の額と、当該サービスに係る居宅介護サービス費用基準額との間に、不合理な差額が生じないようにしていますか。",null,"いる・いない","条例第226条\n第2項\n平11厚令37\n第182条第2項"]
[]
[null,null,null,null,"　一方の管理経費の他方への転嫁等による不合理な差額を設けてはいけません。",null,null,"平11老企25\n第3の十の\n3(4)②"]
[null,null,null,null,null,null,null,"（参照　第3の1の3(11)②）"]
[]
[null,null,null,"③","　①②の支払のほか、次の費用の額以外の支払を利用者から受けていませんか。\nア　利用者の選定により提供される介護その他の日常生\n　活上の便宜に要する費用\nイ　おむつ代\nウ　特定施設入居者生活介護において提供される便宜の\n　うち、日常生活においても通常必要となるものに係る\n　費用であって、その利用者に負担させることが適当と\n　認められるもの",null,"いない・いる","条例第226条\n第3項\n平11厚令37\n第182条第3項"]
[]
[null,null,null,null,"　ア又はウの費用については、以下の各通知に基づき適切に取り扱ってください。\n【アの費用】特定施設入居者生活介護事業者が受領す\n　　　　　る介護保険の給付対象外の介護サービス費\n　　　　　用について（平成12年3月30日老企第52号）\n\n(１)人員配置が手厚い場合の介護サービス利用料（上乗せ介護サービス利用料）は、①又は②のいずれかの要件を満たす場合に受領していますか。\n\n　①要介護者等が３０人以上の場合\n　看護･介護職員の人数が、常勤換算方法で「要介護者の数(前年度の平均値）」及び「要支援者の数(前年度の平均値）に0.5を乗じて得た数」の合計数が2.5又はその端数を増すごとに1人以上であること。\n　②要介護者等が３０人未満の場合\n　看護･介護職員の人数が、居宅サービス基準等に基づき算出された人数に２人を加えた人数以上であること。\n",null,null,"平12老企52\n平12老企54"]
[null,null,null,null,"\n（２）個別的な選択による介護サービス利用料\n　利用者の特別な希望により行われる個別的な介護サービスについて、その利用料を受領していますか。\n　ただし、利用料を受領する介護サービスは、本来特定施設入居者生活介護として包括的に行うべき介護サービスとは明らかに異なり、次のａ～ｃのように個別性の強いものに限定される必要があります。\n　ａ　個別的な外出介助\n　ｂ　個別的な買い物等の代行\n　ｃ　標準的な回数を超えた入浴介助\n\n　看護・介護職員が当該サービスを行った場合は、居宅サービス基準等上の人員の算定において、当該看護・介護職員の勤務時間から当該サービスに要した時間を除外して算定(常勤換算）していますか。　\n\n\n\n"]
[null,null,null,null,"【ウの費用】通所介護等における日常生活に要する費\n　　　　　用の取扱いについて\n　　　　　（平成12年3月30日老企第54号）"]
[]
[null,null,null,null,"　保険給付の対象となっているサービスと明確に区分されないあいまいな名目による費用の支払を受けることは認められません。",null,null,"平11老企25\n第3の十の\n3(4)②"]
[]
[]
[]
[null,null,null,"④"," ③のア～ウの費用の額に係るサービスの提供に当たっては、あらかじめ、利用者又はその家族に対し、当該サービスの内容及び費用について説明を行い、利用者の同意を得ていますか。",null,"いる・いない","条例第226条\n第4項\n平11厚令37\n第182条第4項"]
[]
[null,null,null,"⑤","　特定施設入居者生活介護その他のサービスの提供に要した費用につき、その支払を受ける際、当該支払をした利用者に対し、厚生労働省令（施行規則第65条）で定めるところにより、領収証を交付していますか。",null,"いる・いない","法第41条第8項"]
[]
[null,null,null,"⑥","　法第41条第8項の規定により交付しなければならない領収証に、利用者から支払を受けた費用の額のうち、同条第4項第2号に規定する厚生労働大臣が定める基準により算定した費用の額（その額が現に当該サービスに要した費用の額を超えるときは、当該現にサービスに要した費用の額とします。）、食事の提供に要した費用の額及び滞在に要した費用の額に係るもの並びにその他の費用の額を区分して記載し、当該その他の費用の額についてはそれぞれ個別の費用ごとに区分して記載していますか。",null,"いる・いない","施行規則第65条"]
[]
[null,null,null,null,"※　平成２４年度から制度化された介護福祉士等による喀\n　痰吸引等の対価に係る医療費控除の取扱いは、次のとお\n　りです。\n　特定施設において、介護福祉士等による喀痰吸引が行われた場合は、当該サービスの自己負担額（介護保険対象分）の10％が医療費控除の対象となります。\n　この場合、該当する利用者の領収証には、医療費控除の額（介護保険対象分の自己負担額の10％）及び事業者の名称を記載してください。\n　従来の利用料領収証と併用する必要がある場合は、二重記載とならないようご注意ください。",null,null,"「介護保険制度下での居宅サービスの対価に係る医療費控除の取扱いについて」平成12年6月1日老発第509号"]
[]
[8,"　保険給付の請求のための証明書の交付",null,null,"  法定代理受領サービスに該当しないサービスに係る利用料の支払を受けた場合は、提供したサービス内容、費用の額その他必要と認められる事項を記載したサービス提供証明書を利用者に交付していますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第22条)\n平11厚令37\n第192条\n(準用第21条)"]
[]
[9,"　特定施設入居者生活介護の取扱方針",null,"①","　利用者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、認知症の状況等利用者の心身の状況を踏まえて、日常生活に必要な援助を妥当適切に行っていますか。",null,"いる・いない","条例第227条\n平11厚令37\n第183条第1項"]
[]
[null,null,null,"②","　特定施設入居者生活介護は、特定施設サービス計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行っていますか。",null,"いる・いない","平11厚令37\n第183条第2項"]
[]
[null,null,null,"③","　サービスの提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族から求められたときは、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行っていますか。",null,"いる・いない","平11厚令37\n第183条第3項"]
[]
[null,null,null,"④","　自ら提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図っていますか。",null,"いる・いない","平11厚令37\n第183条第7項"]
[]
[10,"　身体的拘束等",null,"①","　特定施設入居者生活介護の提供に当たっては、当該利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束等を行ってはいませんか。",null,"いない・いる","条例第227条\n平11厚令37\n第183条第4項"]
[]
[null,null,null,null,"　身体的拘束等禁止の対象となる具体的行為\nア  一人歩きしないように、車いすやいす、ベッドに体幹や四肢をひも等で縛る。\n\n",null,null,"身体的拘束等ゼロへの手引き"]
[null,null,null,null,"イ　転落しないように、ベッドに体幹や四肢をひも等で\n　縛る。\nウ　自分で降りられないように、ベッドの柵（サイドレ\n　ール）で囲む。\nエ　点滴・経管栄養等のチューブを抜かないように、\n　四肢をひも等で縛る。\nオ  点滴・経管栄養等のチューブを抜かないように、又\n　は皮膚をかきむしらないように、手指の機能を制限す\n　るミトン型の手袋等をつける。"]
[null,null,null,null,"カ  車いすやいすからずり落ちたり、立ち上がったりし\n　ないように、Ｙ字型拘束帯や腰ベルト、車いすテーブ\n　ルをつける。\nキ  立ち上がる能力のある人の立ち上がりを妨げるよう\n　ないすを使用する。\nク  脱衣やおむつはずしを制限するために、介護衣（つ\n　なぎ服）を着せる。 "]
[null,null,null,null,"ケ  他人への迷惑行為を防ぐために、ベッドなどに体幹\n　や四肢をひも等で縛る。\nコ  行動を落ち着かせるために、向精神薬を過剰に服用\n　させる。\nサ  自分の意思で開けることのできない居室等に隔離する。"]
[]
[null,null,null,null,"※緊急やむを得ず身体的拘束等を実施している場合の内容"]
[null,null,null,null,"\n〇身体拘束の実施状況（令和　年　月　日現在）\n・ベッド柵：　　　　人\n・車いすベルト　　　人\n・ミトンの使用　　　人\n・つなぎ服の着用　　人\n・拘束帯の使用　　　人\n・その他　　　　　　人\n\n〇身体拘束解除への具体的取組\n  （　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）\n　（例：担当者会議で１月ごとに検討）",null,null,"身体的拘束等ゼロへの手引き"]
[]
[null,null,null,"②","　管理者及び従業者は、身体的拘束等廃止を実現するために正確な事実認識を持っていますか。",null,"いる・いない","平13老発155\n2・3"]
[]
[null,"(身体的拘束等適正化検討委員会)",null,"③","　身体的拘束等の適正化を図るために、次に掲げる措置を講じていなければなりません。 \n\nア　身体的拘束等の適正化のための対策を検討する委員\n　会を３月に１回以上開催していますか。\n　　その結果について、介護職員その他の従業者に周知\n　徹底をしていますか。\n\n(ア)　身体的拘束等適正化検討委員会は幅広い職種（例\n　　えば、施設長（管理者）、看護職員、介護職員、生\n　　活相談員）により構成し、構成メンバーの責務及び\n　　役割分担を明確にするとともに、専任の身体的拘束\n　　等の適正化対応策を担当する者を決めていますか。\n　　　",null,"いる・いない","条例第227条\n平11厚令37\n第183条第6項\n平13老発155\n3・5\n\n\n\n平11老企25\n第3の十の3(5)\n①②\n"]
[null,null,null,null,"　＊身体的拘束等適正化委員会の責任者はケア全般の責\n　　任者が望ましい。また、第三者や専門家を活用する\n　　ことが望ましく、その方策として、精神科専門医の\n　　活用等が考えられます。"]
[null,null,null,null,"委員会は、関係する職種、取り扱う事項等が相互に関係が深いと認められる他の会議体を設置している場合、これと一体的に設置・運営することとして差し支えありません。"]
[null,null,null,null,"委員会は、テレビ電話装置等を活用して行うことができるものとする。この際、個人情報保護委員会・厚生労働省「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス」、厚生労働省「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」等を遵守してください。"]
[null,null,null,null,"    指定特定施設が、報告、改善のための方策を定め、\n　　周知徹底する目的は、身体的拘束等の適正化につ\n　　いて、施設全体で情報共有し、今後の再発防止に\n　　つなげるためのものであり、決して従業者の懲罰\n　　を目的としたものではないことに留意しています\n　　か。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"身体的拘束等適正化検討委員会の想定している具体的な役割\n① 身体的拘束等について報告するための様式を整備する\n　こと\n② 介護職員その他の従業者は、身体的拘束等の発生ごと\n　にその状況、背景等を記録するとともに、①の様式に\n　従い、身体的拘束等について報告すること。\n③ 身体的拘束等適正化検討員会において、②により報告\n　された事例を集計し、分析すること。\n④ 事例の分析に当たっては、身体的拘束等の発生時の状\n　況等を分析し、身体的拘束等の発生原因、結果等をと\n　りまとめ、当該事例の適正性と適正化策を検討するこ\n　と。\n⑤ 報告された事例及び分析結果を従業者に周知徹底する\n　こと。\n⑥ 適正化策を講じた後に、その効果について評価する\n　こと。　\n"]
[null,null,null,null,"　イ　身体的拘束等の適正化のための指針を整備してい\n　　ますか。\n　（イ）「身体的拘束等の適正化のための指針」には、\n　　　次のような項目を盛り込んでください。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"指針に盛り込むべき内容\n①　施設における身体的拘束等の適正化に関する基本的\n　　考え方\n②　身体的拘束等適正化検討委員会その他施設内の組織に\n　　関する事項\n③　身体的拘束等の適正化のための職員研修に関する基\n　　本方針\n④　施設内で発生した身体的拘束等の報告方法等のため\n　　の方策に関する基本方針\n⑤　身体的拘束等の発生時の対応に関する基本方針\n⑥　入居者等に対する当該指針の閲覧に関する基本方針                         \n⑦　その他身体的拘束等の適正化の推進のために必要な\n　　基本方針\n",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(5)③"]
[null,null,null,null,"　ウ　身体的拘束等の適正化のための従業者に対する研\n　　修をしていますか\n\n　（ウ）介護職員その他の従業者に対する身体的拘束等\n　　　の適正化の研修の内容としては、身体的拘束等の\n　　　適正化の基礎的内容等の適切な知識を普及・啓発\n　　　するとともに、当該指定特定施設における指針に\n　　　基づき、適正化の徹底を行うものとする。\n　　　　職員教育を組織的に徹底させていくために、当\n      該指定特定施設が指針に基づいた研修プログラム\n　　　を作成し、定期的（年２回以上）に開催していま\n　　　すか。\n　　　　また、新規採用時には必ず身体的拘束等適正化\n　　　の研修を実施していますか。\n\n　 【注】ア～ウを実施しないと未実施減算となります。\n　　　　　　　　　　　　　　　　　１０％／日減算\n\n※身体的拘束等の適正化のための研修実施状況\n〇令和　年度\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n　新規採用時：　月　日ほか（テーマ：　　　　　　）\n〇令和　年度（実施前の場合は予定日を記載して下さい）\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n　新規採用時：　月　日ほか（テーマ：　　　　　　）",null,"いる・いない","平11老企25\n第3の十の3(5)④"]
[]
[null,null,null,"④","　緊急やむを得ず身体的拘束等を行う場合には、その態様及び時間、その際の利用者の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由を記録していますか。",null,"いる・いない","条例第227条\n平11厚令37\n第183条第5項"]
[null,null,null,null,"　記録に当たっては、「身体的拘束等ゼロへの手引き」に例示されている「身体的拘束等に関する説明書・経過観察記録」などを参考として、適切な記録を作成し、保存していますか。",null,"いる・いない","平13老発155の6\n\n身体的拘束等ゼロへの手引き\n\n平11老企25\n第3の十の3(5)①"]
[null,null,null,null,"　緊急やむを得ない理由については、切迫性、非代替性及び一時性の３つの要件を満たすことについて、組織等としてこれらの要件の確認等の手続きを極めて慎重に行うこととし、その具体的な内容について記録しておくことが必要です。なお、居宅基準第191条の３第２項の規定に基づき、当該記録は、２年間保存しなければなりません。 "]
[null,null,null,null,"　なお、「身体的拘束等ゼロへの手引き」に例示されている「緊急やむを得ない身体的拘束等に関する説明書」　などを参考にして、文書により家族等にわかりやすく説明し同意を得ていますか。",null,"いる・いない"]
[null,null,null,null,"　前記の説明書について、次の点について適切に取り扱い、作成及び同意を得ていますか。",null,"いる・いない"]
[]
[]
[null,null,null,null,"① 拘束の三要件（切迫性、非代替性、一時性）の１つのみに○がついていないか。\n② 拘束期間の「解除予定日」が空欄になっていないか。\n③ 説明書(基準に定められた身体的拘束等の記録)の作成日\n    が拘束開始日より遅くなっていないか。"]
[]
[null,null,null,"⑤"," 緊急やむを得ず身体的拘束等を行うときには、「身体的拘束等ゼロへの手引き」に例示されている「緊急やむを得ない身体的拘束等に関する説明書・経過観察記録」などを参考にして、利用者の日々の心身の状態等の観察、拘束の必要性や方法に関わる再検討を行うごとに逐次その記録を加えるとともに、それについて情報を開示し、従業者間、家族等関係者の間で直近の情報を共有していますか。",null,"いる・いない","平13老発155の6\n\n身体的拘束等ゼロへの手引き"]
[]
[]
[11,"　高齢者虐待の防止",null,null,"虐待の発生又はその再発を防止するため、次の措置を講じていますか。\n",null,"いる・いない","条例第40条の2\n\n平11厚令37\n第192条(準用第37条の2）"]
[null,null,null,"ア","虐待の防止のための対策を検討する委員会を定期的に開催するとともに、その結果について職員等に周知徹底を図ること。",null,"いる・いない","平11厚令37\n第192条(準用第37条の2①）"]
[]
[null,null,null,null,"虐待防止検討委員会は、虐待等の発生の防止・早期発見に加え、虐待等が発生した場合はその再発を確実に防止するための対策を検討する委員会であり、管理者を含む幅広い職種で構成する。構成メンバーの責務及び役割分担を明確にするとともに、定期的に開催することが必要です。また、虐待防止の専門家を委員として積極的に活用することが望ましいです。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(17)①"]
[null,null,null,null,"一方、虐待等の事案については、虐待等に係る諸般の事情が、複雑かつ機微なものであることが想定されるため、その性質上、一概に従業者に共有されるべき情報であるとは限られず、個別の状況に応じて慎重に対応することが重要です。\nなお、虐待防止検討委員会は、関係する職種、取り扱う事項等が相互に関係が深いと認められる他の会議体を設置している場合、これと一体的に設置・運営することとして差し支えない。また、施設に実施が求められるものであるが、他のサービス事業者との連携等により行うことも差し支えありません。\nまた、虐待防止検討委員会は、テレビ電話装置等を活用して行うことができるものとする。この際、個人情報保護委員会・厚生労働省「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス」、厚生労働省「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」等を遵守してください。"]
[null,null,null,null,"虐待防止検討委員会は、具体的には、次のような事項について検討することとします。その際、そこで得た結果（事業所における虐待に対する体制、虐待等の再発防止策等）は、従業者に周知徹底を図る必要があります。\nイ 虐待防止検討委員会その他施設内の組織に関すること\nロ 虐待の防止のための指針の整備に関すること\nハ 虐待の防止のための職員研修の内容に関すること\nニ 虐待等について、従業者が相談・報告できる体制整備に関すること\nホ 従業者が高齢者虐待を把握した場合に、市町村への通報が迅速かつ適切に行われるための方法に関すること\nヘ 虐待等が発生した場合、その発生原因等の分析から得られる再発の確実な防止策に関すること\nト 前号の再発の防止策を講じた際に、その効果についての評価に関すること"]
[]
[]
[null,null,null,"イ","虐待防止のための指針を整備すること。",null,"いる・いない","平11厚令37\n第192条(準用第37条の2②）"]
[null,null,null,null,"「虐待の防止のための指針」には、次のような項目を盛り込むこととします。\nイ 施設における虐待の防止に関する基本的考え方\nロ 虐待防止検討委員会その他施設内の組織に関する事項\nハ 虐待の防止のための職員研修に関する基本方針\nニ 虐待等が発生した場合の対応方法に関する基本方針\nホ 虐待等が発生した場合の相談・報告体制に関する事項\nヘ 成年後見制度の利用支援に関する事項\nト 虐待等に係る苦情解決方法に関する事項\nチ 入居者等に対する当該指針の閲覧に関する事項\nリ その他虐待の防止の推進のために必要な事項",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(17)②"]
[null,null,null,"ウ","職員等に対し、虐待の防止のための研修を定期的に実施すること。",null,"いる・いない","平11厚令37\n第192条(準用第37条の2③）"]
[null,null,null,null,"従業者に対する虐待の防止のための研修の内容としては、虐待等の防止に関する基礎的内容等の適切な知識を普及・啓発するものであるとともに、当該指定特定施設における指針に基づき、虐待の防止の徹底を行うものとします。\n職員教育を組織的に徹底させていくためには、当該指定特定施設入居者生活介護事業者が指針に基づいた研修プログラムを作成し、定期的な研修（年２回以上）を実施するとともに、新規採用時には必ず虐待の防止のための研修を実施することが重要です。\nまた、研修の実施内容についても記録することが必要である。研修の実施は、施設内職員研修での研修で差し支えありません。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(17)③"]
[null,null,null,"エ","ア～ウの措置を適切に実施するための担当者を置くこと。",null,"いる・いない","平11厚令37\n第192条(準用第37条の2④）"]
[null,null,null,null,"当該担当者としては、虐待防止検討委員会の責任者と同一の従\n業者が務めることが望ましいです。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(17)④"]
[]
[null,null,null,"①","　事業所の従業員は高齢者虐待を発見しやすい立場にあることを自覚し、高齢者虐待の早期発見に努めていますか。\n\n（高齢者虐待に該当する行為）\nア　利用者の身体に外傷が生じ、又は生じるおそれの　\n　ある暴行を加えること。\nイ　利用者を衰弱させるような著しい減食又は長時間\n　の放置、その他の利用者を養護すべき職務上の義務\n　を著しく怠ること。\nウ　利用者に対する著しい暴言又は著しく拒絶的な対\n　応その他の利用者に著しい心理的外傷を与える言動\n　を行うこと。\nエ　利用者にわいせつな行為をすること又は利用者を\n　してわいせつな行為をさせること。\nオ　利用者の財産を不当に処分することその他当該利\n　用者から不当に財産上の利益を得ること。\n",null,"いる・いない","高齢者虐待防止法第5条\n\n高齢者虐待防止法第2条"]
[null,null,null,null,"　"]
[]
[null,null,null,"②","　高齢者虐待の防止について、従業者への研修の実施、サービスの提供を受ける利用者及びその家族からの苦情の処理の体制の整備等、虐待の防止のための措置を講じていますか。\n\n\n※高齢者虐待防止研修の実施状況\n〇令和　年度\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n　新規採用時：　月　日ほか（テーマ：　　　　　　）\n〇令和　年度（実施前の場合は予定日を記載して下さい）\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n　新規採用時：　月　日ほか（テーマ：　　　　　　）",null,"いる・いない","高齢者虐待防止法第20条"]
[null,null,null,null,"　"]
[null,null,null,"③","　高齢者虐待を受けたと思われる入居者を発見した場合は、速やかに市町村に通報していますか。",null,"いる・いない","高齢者虐待防止法第21条"]
[]
[12,"　特定施設サービス計画の作成",null,"①","　管理者は、計画作成担当者に特定施設サービス計画の作成に関する業務を担当させていますか。",null,"いる・いない","条例第228条\n第1項\n平11厚令37\n第184条第1項"]
[]
[null,null,null,"②","　計画作成担当者は、特定施設サービス計画の作成に当たっては、適切な方法により、利用者について、その有する能力、その置かれている環境等の評価を通じて利用者が現に抱える問題点を明らかにし、利用者が自立した日常生活を営むことができるように支援する上で解決すべき課題を把握していますか。",null,"いる・いない","条例第228条\n第2項\n平11厚令37\n第184条第2項"]
[]
[null,null,null,"③","　計画作成担当者は、利用者又はその家族の希望、利用者について把握された解決すべき課題に基づき、他の特定施設従業者と協議の上、サービスの目標及びその達成時期、サービスの内容並びにサービスを提供する上での留意点等を盛り込んだ特定施設サービス計画の原案を作成していますか。",null,"いる・いない","条例第228条\n第3項\n平11厚令37\n第184条第3項"]
[]
[]
[null,null,null,null,"利用者に対するサービスが総合的に提供されるよう、当該計画は、介護保険給付の対象とならない介護サービスに関する事項も含めたものとします。\n  なお、当該計画の作成及び実施に当たっては、利用者の希望を十分勘案するものとします。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(6)"]
[]
[]
[null,null,null,"④","　計画作成担当者は、特定施設サービス計画の原案の内容について利用者又はその家族に説明し、文書により利用者の同意を得ていますか。",null,"いる・いない","条例第228条\n第4項\n平11厚令37\n第184条第4項\n平11老企25\n第3の十の3(6)"]
[]
[null,null,null,"⑤","　計画作成担当者は、特定施設サービス計画を作成した際には、当該計画を利用者に交付していますか。",null,"いる・いない","条例第228条\n第5項\n平11厚令37\n第184条第5項\n平11老企25\n第3の十の3(6)"]
[]
[null,null,null,"⑥","　計画作成担当者は、特定施設サービス計画作成後においても、他の特定施設従業者との連絡を継続的に行うことにより、当該計画の実施状況及び利用者についての解決すべき課題の把握を行い、必要に応じて計画の変更を行っていますか。",null,"いる・いない","条例第228条\n第6項\n平11厚令37\n第184条第6項"]
[]
[null,null,null,"⑦","　計画作成担当者は、特定施設サービス計画の変更を行う際にも ②から⑤に準じて取り扱っていますか。",null,"いる・いない","条例第228条\n第7項\n平11厚令37\n第184条第7項"]
[]
[13,"　介護",null,"①","　介護は、利用者の心身の状況に応じ、利用者の自立の支援と日常生活の充実に資するよう、適切な技術をもって行われていますか。",null,"いる・いない","条例第229条\n第1項\n平11厚令37\n第185条第1項"]
[]
[null,null,null,null,"　介護サービスの実施に当たっては、利用者の人格に十分配慮するものとします。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(7)①"]
[]
[]
[null,null,null,"②","　自ら入浴が困難な利用者について、１週間に２回以上、適切な方法により、入浴させ、又は清しきを実施していますか。\n　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　\n　",null,"いる・いない","条例第229条\n第2項\n平11厚令37\n第185条第2項\n平11老企25\n第3の十の3(7)②"]
[]
[null,null,null,null,"　介護を要する者に対する入浴サービスについては、常に事故の危険性があること、たとえ短時間であっても職員が目を離すことは重大な事故につながる恐れがあるため、次の事項を実施していますか。",null,"いる・いない","平成23年8月12日付け福祉監第507号・埼玉県福祉部長通知"]
[null,null,null,null,"ア　利用者の入浴中に職員の見守りがなくなる時間はあ\n　りませんか。"]
[null,null,null,null,"イ　事故などが発生した場合に備え、複数の職員が配置\n　され、事故対応中にも、他の入浴者への見守りについ\n　て連携する体制が確保されていますか。\n\nウ　施設ごとの処遇方法を職員に理解させるためのマニ\n　ュアルを整備し、定期的に職員に周知していますか。",null,"いる・いない","条例第229条\n第2項\n平11厚令37\n第185条第2項\n平11老企25\n第3の十の3(7)②"]
[]
[null,null,null,null,"エ　機械浴の操作方法について、担当職員がその操作方\n　法を十分理解しているか確認していますか。",null,"いる・いない","条例第229条\n第2項\n平11厚令37\n第185条第2項\n平11老企25\n第3の十の3(7)②"]
[null,null,null,null,"オ　新規採用職員や経験の浅い職員に対しては、マニュ\n　アルの内容や突発事故が発生した場合の対応について\n　研修を実施していますか。",null,"いる・いない","条例第229条\n第2項\n平11厚令37\n第185条第2項\n平11老企25\n第3の十の3(7)②"]
[null,null,null,null,"　自ら入浴が困難な利用者の心身の状況や自立支援を踏まえて、特別浴槽を用いた入浴や介助浴等適切な方法により実施するものとします。\n　なお、健康上の理由等で入浴が困難な場合は、清しきを実施するなど利用者の清潔保持に努めるものとします。\n\n\n〇入浴体制\n機械浴　入居者：職員＝　人：中介助　人・外介助　人\n一般浴　入居者：職員＝　人：中介助　人・外介助　人\n個　浴　入居者：職員＝　人：中介助　人・外介助　人"]
[]
[]
[null,null,null,null,"　【入浴中の事故の例】\n○　機械浴のずれ落ち防止ベルトの一部が欠損した状態\n　のまま使用していた。（胸部と腰部の２本のベルトの\n　うち、胸部のベルトが欠損）介助者が２～３分持ち場\n　を離れてしまい、別の職員が機械浴槽へ振り向いたと\n　ころ、利用者の頭部が見えなかった。\n○　個浴。湯を入れ替えし、湯温については手を少し入\n　れただけで湯温計を確認せず入浴を開始した。足を入\n　れたときに暴れる行動があったが、いつもの不穏行動\n　と判断した。前入浴者へ熱湯を足し湯したときの温度\n　設定のまま湯張りしていたため、全身重度熱傷（Ⅱ度\n　約５０％）を負わせた。\n○　個浴。入浴介助の必要がないため、入浴前後に利用\n　者から連絡を受けることとしていた。終了の連絡がな\n　かったことから、浴室へ確認に行ったところ心肺停止\n　していた。"]
[]
[]
[null,null,null,"③","　誤薬事故を防止するため、次の事項を行っていますか。\n\nア 医薬品及び医療機器の管理を適正に行っています\n　か。\nイ 医務室等の保管場所について、職員の不在時は常\n　時施錠するなど、入所者等が立ち入り、医薬品等に\n　よる事故が発生することなどを未然に防ぐための措\n　置を講じていますか。\nウ 誤薬事故を防止するためのマニュアル等を作成し\n　ていますか。また、投薬介助に係る全ての職員に内\n　容を周知していますか。\nエ 投薬介助に際して、薬の種類や量を複数の者で確\n　認し、確実な本人確認をするなど正しい配薬確認を\n　行っていますか。\n\n\n〇服薬体制\n　朝　職種（看護・介護）　服薬者数（　人・　人）　\n　昼　職種（看護・介護）　服薬者数（　人・　人）\n　夜　職種（看護・介護）　服薬者数（　人・　人）",null,"いる・いない","条例第229条\n第2項\n平11厚令37\n第185条第4項\n平11老企25\n第3の十の3(7)④"]
[]
[null,null,null,"④","　利用者の心身の状況に応じ、適切な方法により、排せつの自立について必要な援助を行っていますか。",null,"いる・いない","条例第229条\n第3項\n平11厚令37\n第185条第3項\n平11老企25\n第3の十の3(7)③"]
[]
[null,null,null,null,"　利用者の心身の状況や排せつ状況などを基に自立支援を踏まえて、トイレ誘導や排せつ介助等について適切な方法により実施するものとします。\n",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(7)③"]
[]
[]
[null,null,null,"⑤","　利用者に対し、食事、離床、着替え、整容その他日常生活上の世話を適切に行っていますか。",null,"いる・いない","条例第229条\n第4項\n平11厚令37\n第185条第4項\n平11老企25\n第3の十の3(7)②"]
[]
[]
[null,null,null,null,"　入居者の心身の状況や要望に応じて、１日の生活の流れに沿って、食事、離床、着替え、整容などの日常生活上の世話を適切に行わなければいけません。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(7)④"]
[]
[null,null,null,"⑥","利用者の口腔の健康の保持を図り、自立した日常生活を営むことができるよう、口腔衛生の管理体制を整備し、各利用者の状態に応じた口腔衛生の管理を計画的に行っていますか。\n\n",null,"いる・いない","条例第229条の2\n平11厚令37\n第185条の2 \n平11老企25\n第3の十の3(7)②"]
[null,null,null,null,"　特定施設入居者生活介護事業者の入居者に対する口腔衛生の管理について、入居者の口腔の健康状態に応じて、以下の手順により計画的に行うべきことを定めたものです。通知（「リハビリテーション・個別機能訓練、栄養、口腔の実施及び一体的取組について」）も参考にしてください。\n\n",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(8)"]
[null,null,null,null,"① 当該施設において、歯科医師又は歯科医師の指示を受けた歯科衛生士が、当該施設の介護職員に対する口腔衛生の管理に係る技術的助言及び指導を年２回以上行うこと。 "]
[null,null,null,null,"② ①の技術的助言及び指導に基づき、以下の事項を記載した、入所者の口腔衛生の管理体制に係る計画を作成するとともに、必要に応じて、定期的に当該計画を見直すこと。なお、口腔衛生の管理体制に係る計画に相当する内容を特定施設サービス計画の中に記載する場合はその記載をもって口腔衛生の管理体制に係る計画の作成に代えることがで\nきるものとすること。 "]
[null,null,null,null,"　イ 助言を行った歯科医師 \n　ロ 歯科医師からの助言の要点 \n　ハ 具体的方策 \n　ニ 当該施設における実施目標 \n　ホ 留意事項・特記事項 "]
[null,null,null,null,"③ 医療保険において歯科訪問診療料が算定された日に、介護職員に対する口腔清掃等に係る技術的助言及び指導又は②の計画に関する技術的助言及び指導を行うにあたっては、歯科訪問診療又は訪問歯科衛生指導の実施時間以外の時間帯に行うこと。 \nなお、当該施設と計画に関する技術的助言及び指導を行う歯科医師又は歯科医師の指示を受けた歯科衛生士においては、実施事項等について文書で取り決めること。 "]
[null,null,null,null,"　当該義務付けの適用に当たっては、指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準等の一部を改正する省令（令和６年厚生労働省令第16号）附則第５条において、３年間の経過措置を設けており、令和９年３月31日までの間は、努力義務とされています。"]
[]
["14","　介護職員等による喀痰吸引等について",null,null,"　平成２４年４月１日から「社会福祉士及び介護福祉士法」に基づき、認定特定行為業務従事者の認定を受けた介護職員等（介護福祉士に限らずすべての介護職員が対象）が、登録特定行為事業者として登録した施設等で、たんの吸引等を実施することができるようになりました。貴事業所は該当しますか。",null,"該当\n非該当\n","社会福祉士及び介護福祉士法\n第48条の2、3\n同法施行規則\n第26条の2、3"]
[]
[null,"(以下、該当事業所のみ点検してください。）",null,null,"※　制度の概要については、次の厚生労働省ホームペー\n　ジの資料を参照してください。\n　　①喀痰吸引等のパンフレット\n　　②喀痰吸引等の制度説明（概要）\n\n　検索方法：厚生労働省のホームページの検索で「喀痰\n　　吸引等　パンフレット」及び「喀痰吸引等　制度に\n　　ついて」と入力し、該当するＰＤＦファイルを選択"]
[null,null,null,null," "]
[]
[null,null,null,"①"," 認定特定行為業務従事者について",null,null,"平成23年11月11日社援発第1111号 厚生労働省社会・援護局長通知"]
[null,null,null,null,"ア　介護職員等がたんの吸引等を行う場合は、「認定特\n　定行為業務従事者」として認定された者に行わせてい\n　ますか。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"イ　認定特定行為従事者は何人いますか。\n　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　\n",null,"　　　人"]
[]
[null,null,null,"②","　登録特定行為事業者について"]
[null,null,null,null,"ア　認定特定行為業務従事者にたん吸引等を行わせてい\n　る場合、事業所を「登録特定行為事業者」として県に\n　登録していますか。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"　　業務開始年月日　平成　　年　　月　　日"]
[]
[null,null,null,null,"イ　登録特定行為事業者として実施するたん吸引等の特\n　定行為は、認定特定行為業務従事者の行える行為の範\n　囲で登録していますか。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"【登録している行為】該当するものに○をつける\n\n　（たん吸引）口腔内・鼻腔内・気管カニューレ内\n\n　（経管栄養）胃ろう又は腸ろう・経鼻経管栄養\n"]
[]
[]
[null,null,null,"③","　たん吸引等の業務の実施状況について"]
[null,null,null,null,"ア　介護職員が行うたんの吸引等の実施に際し、医師か\n　ら文書による指示を受けていますか。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"イ　対象者の希望や医師の指示、心身の状況等を踏まえ\n　て、医師又は看護職員との連携の下に、実施計画書を\n　作成していますか。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"ウ　対象者及びその家族に対して、実施計画書等を示し\n　て、介護職員がたん吸引等を実施することを説明し、\n　文書による同意を得ていますか。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"エ　実施した結果について、結果報告書の作成、看護師\n　・医師への報告、安全委員会への報告を行っています\n　か。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"オ　たん吸引等の実施に関する安全委員会を定期的に開\n　催していますか。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"カ　たん吸引等の実施に関する業務方法書等を備え、\n　介護職員・看護職員等の関係する職員が確認できるよ\n　うにしていますか。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,null,null,null,"条例第238条\n(準用第159条)\n平11厚令37\n第192条\n(準用第132条)"]
[15,"　機能訓練",null,null,"  利用者の心身の状況等を踏まえ、必要に応じて日常生活を送る上で必要な生活機能の改善又は維持のための機能訓練を行っていますか。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"　日常生活及びレクリエーション、行事の実施等に当たっても、その効果を配慮するものとします。\n",null,null,"平11老企25号\n第3の十の3(14)(参照 第3の八の3(8)）"]
[]
[]
[16,"　健康管理",null,null,"  看護職員は、常に利用者の健康の状況に注意するとともに、健康保持のための適切な措置を講じていますか。",null,"いる・いない","条例第230条\n平11厚令37\n第186条"]
[]
[]
[17,"　相談及び援助",null,null,"  常に利用者の心身の状況、その置かれている環境等の的確な把握に努め、利用者又はその家族に対し、その相談に適切に応じるとともに、利用者の社会生活に必要な支援を行っていますか。",null,"いる・いない","条例第231条\n平11厚令37\n第187条"]
[]
[null,null,null,null,"　常時必要な相談及び社会生活に必要な支援を行いうる体制をとることにより、積極的に入居者の生活の向上を図ることを趣旨とするものです。なお、社会生活に必要な支援とは、入居者自らの趣味又は嗜好に応じた生きがい活動、各種の公共サービス及び必要とする行政機関に対する手続き等に関する情報提供又は相談です。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(9)"]
[]
[]
[18,"　利用者の家族との連携等",null,null,"  常に利用者の家族との連携を図るとともに、利用者とその家族との交流等の機会を確保するよう努めていますか。",null,"いる・いない","条例第232条\n平11厚令37\n第188条\n"]
[]
[null,null,null,null,"　利用者の生活及び健康の状況並びにサービスの提供状況を家族に定期的に報告する等、常に利用者と家族の連携を図るとともに、当該事業者が実施する行事への参加の呼びかけ等によって利用者とその家族とが交流できる機会等を確保するよう努めなければなりません。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(10)"]
[]
[]
[19,"　利用者に関する市町村への通知",null,"①","　利用者が、正当な理由なしにサービスの利用に関する指示に従わないことにより、要介護状態の程度を増進させたと認められたときには、遅滞なく、意見を付して市町村に通知していますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第27条)\n平11厚令37\n第192条\n(準用第26条)"]
[]
[null,null,null,"②","　利用者が、偽りその他不正な行為によって保険給付を受け、又は受けようとしたときには、遅滞なく、意見を付して市町村に通知していますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第27条)\n平11厚令37\n第192条\n(準用第26条)"]
[]
[20,"　緊急時等の対応",null,null,"　サービス提供を行っているときに利用者に病状の急変が生じた場合その他必要な場合は、速やかに主治の医師又はあらかじめ事業者が定めた協力医療機関への連絡を行う等の必要な措置を講じていますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第55条)\n平11厚令37\n第192条\n(準用第51条)"]
[]
[]
[null,null,null,null,"　特定施設入居者生活介護従業者が現にサービス提供を行っているときに利用者に病状の急変が生じた場合その他必要な場合は、運営規程に定められた緊急時の対応方法に基づき速やかに主治医又はあらかじめ当該事業者が定めた協力医療機関への連絡を行う等の必要な措置を講じなければならないこととしたものです。協力医療機関については、次の点に留意するものとします。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(3)\n(参照　第3の二の3(3))"]
[]
[null,null,null,null,"ア　協力医療機関は、事業の通常の実施地域内にある\n　ことが望ましいものであること。\nイ　緊急時において円滑な協力を得るため、当該協力\n　医療機関との間であらかじめ必要な事項を取り決め\n　ておくこと。"]
[]
[]
[null,null,null,"②","　利用者の病状の急変等に備えるため、あらかじめ、協力医療機関等を定めていますか。 \n",null,"いる・いない","条例第235条\n第1項\n平11厚令37\n第191条第1項"]
[null,null,null,null,"※協力医療機関については次の要件を満たす必要があります。\n・利用者の病状が急変した場合等において医師又は看護職員が相談対応を行う体制を常時確保していること。",null,null,"平11厚令37\n第191条第2項～第6項"]
[null,null,null,null,"・当該施設からの診療の求めがあった場合において診療を行う体制を、常時確保していること。",null,null,"平11老企25第3の十の3(15)"]
[null,null,null,null,"・一年に一回以上、協力医療機関との間で、利用者の病状が急変した場合等の対応を確認するとともに、協力医療機関の名称等を、当該施設に係る指定を行った都道府県知事に届け出なければならないこと。"]
[null,null,null,null,"・感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律（平成十年法律第百十四号）第六条第十七項に規定する第二種協定指定医療機関（次項において「第二種協定指定医療機関」という。）との間で、新興感染症（同条第七項に規定する新型インフルエンザ等感染症、同条第八項に規定する指定感染症又は同条第九項に規定する新感染症をいう。次項において同じ。）の発生時等の対応を取り決めるよう努めること。"]
[null,null,null,null,"・協力医療機関が、第二種協定指定医療機関である場合においては、当該第二種協定指定医療機関との間で、新興感染症の発生時等の対応について協議を行わなければならないこと。"]
[null,null,null,null,"・利用者が協力医療機関その他の医療機関に入院した後に、当該利用者の病状が軽快し、退院が可能となった場合においては、再び当該施設に速やかに入居させることができるように努めなければならないこと。"]
[]
[]
[null,null,null,"③","　あらかじめ、協力歯科医療機関を定めておくよう努めていますか。  ",null,"いる・いない","条例第235条\n第2項\n平11厚令37\n第191条第7項"]
[]
[21,"　管理者の責務",null,"①","　管理者は、従業者の管理及びサービスの利用申込みに係る調整、業務の実施状況の把握その他の管理を一元的に行っていますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第56条)\n平11厚令37\n第192条\n(準用第52条第1項)"]
[]
[null,null,null,"②","　管理者は、従業者に、「運営に関する基準」を遵守させるため必要な指揮命令を行っていますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第56条)\n平11厚令37\n第192条\n(準用第52条第2項)"]
[]
[22,"　運営規程",null,null,"　特定施設ごとに、次に掲げる事業の運営についての重要事項に関する規程（以下、「運営規程」という。）を定めていますか。",null,"いる・いない","条例第233条\n平11厚令37\n第189条"]
[null,null,null,null,"ア　事業の目的及び運営の方針\nイ　従業者の職種、員数及び職務内容\nウ　入居定員及び居室数\nエ　特定施設入居者生活介護の内容及び利用料その他の\n　費用の額\nオ　利用者が介護居室又は一時介護室に移る場合の条件\n　及び手続\nカ　施設の利用に当たっての留意事項\nキ　緊急時等における対応方法\nク　非常災害対策\nケ　虐待の防止のための措置に関する事項\nコ　その他運営に関する重要事項\n\n　\n　\n"]
[]
[]
[null,null,null,"　","　イの「従業者の職種、員数及び職務の内容」については、従業者の「員数」は日々変わりうるものであるため、業務負担軽減等の観点から、規程を定めるに当たっては、居宅基準第５条において置くべきとされている員数を満たす範囲において、「○人以上」と記載することも差し支えありません（居宅基準に規定する重要事項を記した文書に記載する場合についても同様）。",null,null,"平11老企25\n第3の一の3(19)①"]
[null,null,null,null,"　エの「特定施設入居者生活介護の内容」については、入浴の介護の１週間における回数等のサービスの内容を指します。\n　また、「利用料」としては、法定代理受領サービスである特定施設入居者生活介護に係る利用料及び法定代理受領サービスでない特定施設入居者生活介護の利用料を、「その他の費用の額」としては、居宅基準第１８２条第３項により徴取が認められている費用の額及び必要に応じてその他のサービスに係る費用の額を規定するものです。\n\n　カの「施設の利用に当たっての留意事項」は、利用者がサービスの提供を受ける際の、利用者側が留意すべき事項（入居生活上のルール、設備の利用上の留意事項等）を指します。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(11)①\n\n\n\n平11老企25\n第3の八の3(13)④"]
[null,null,null,null,"　クの「非常災害対策」は、「24 非常災害対策」に示す非常災害に関する具体的計画を指します。\n\n　ケの「虐待の防止のための措置に関する事項」については、虐待の防止に係る、組織内の体制（責任者の選定、従業者への研修方法や研修計画等）や虐待又は虐待が疑われる事案（以下「虐待等」という。）が発生した場合の対応方法等を指す内容としてください。",null,null,"平11老企25\n第3の六の3(4)⑤\n\n平11老企25\n第3の一の3(19)⑤"]
[null,null,null,null,"　コの「その他運営に関する重要事項」には、当該事業所の看護職員又は介護職員を、それぞれ他の従業者と明確に区分するための措置等を指します。\n　また、当該利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合に身体的拘束等を行う際の手続き等について定めてください。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(11)②"]
[]
[]
[null,null,null,null,"　同一事業者が同一敷地内にある事業所において、複数のサービス種類について事業者指定を受け、それらの事業を一体的に行う場合においては、運営規程を一体的に作成することも差し支えありません。",null,null,"平11老企25\n第3の一の3(19)"]
[]
[]
[23,"　地域との連携等",null,"①","　地域住民又はその自発的な活動等との連携及び協力を行う等の地域との交流に努めていますか。",null,"いる・いない","条例第236条\n第1項\n平11厚令37\n第191条の2\n第1項"]
[]
[null,null,null,null,"　地域に開かれた事業として行われるよう、地域の住民やボランティア団体等との連携及び協力を行う等の地域との交流に努めなければなりません。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(16)①"]
[]
[]
[null,null,null,"②","　利用者からの苦情に関して、市町村等が派遣する者が相談及び援助を行う事業その他の市町村が実施する事業に協力するよう努めていますか。",null,"いる・いない","条例第236条\n第2項\n平11厚令37\n第191条の2\n第2項"]
[]
[null,null,null,null,"　介護サービス相談員を派遣する事業を積極的に受け入れる等、市町村との密接な連携に努めることを規定したものです。\n　なお、「市町村が実施する事業」には、介護サービス相談員派遣事業のほか、広く市町村が老人クラブ、婦人会その他の非営利団体や住民の協力を得て行う事業が含まれます。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(16)②"]
[]
[24,"業務継続計画の策定","ア",null,"感染症や非常災害の発生時において、利用者に対する指定特定施設入居者生活介護の提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（以下「業務継続計画」という。）を策定し、当該業務継続計画に従い必要な措置を講じていますか。\n\n",null,"いる・いない","平11厚令37\n第192条(準用\n第30条の2第１項）"]
[null,null,null,null,"　計画作成日　感染症編　令和　　年　　月　　日\n　計画作成日　災害時編　令和　　年　　月　　日"]
[]
[null,null,null,null,"業務継続計画には、以下の項目等を記載してください。なお、各項目の記載内容については、「介護施設・事業所における新型コロナウイルス感染症発生時の業務継続ガイドライン」及び「介護施設・事業所における自然災害発生時の業務継続ガイドライン」を参照してください。また、想定される災害等は地域によって異なるものであることから、項目については実態に応じて設定してください。なお、感染症及び災害の業務継続計画を一体的に策定することを妨げるものではありません。\nイ 感染症に係る業務継続計画\nａ 平時からの備え（体制構築・整備、感染症防止に向けた取組の実施、備蓄品の確保等）\nｂ 初動対応\nｃ 感染拡大防止体制の確立（保健所との連携、濃厚接触者への対応、関係者との情報共有等）\nロ 災害に係る業務継続計画\nａ 平常時の対応（建物・設備の安全対策、電気・水道等のライフラインが停止した場合の対策、必要品の備蓄等）\nｂ 緊急時の対応（業務継続計画発動基準、対応体制等）\nｃ 他施設及び地域との連携",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(13)②"]
[]
[null,null,"イ",null,"職員等に対し、業務継続計画について周知するとともに、必要な研修及び訓練を定期的に実施していますか。",null,"いる・いない","平11厚令37\n第192条(準用\n第30条の2第2項)"]
[]
[]
[null,null,null,null,"研修の内容は、感染症及び災害に係る業務継続計画の具体的内容を職員間に共有するとともに、平常時の対応の必要性や、緊急時の対応にかかる理解の励行を行うものとします。\n職員教育を組織的に浸透させていくために、定期的（年２回以上）な教育を開催するとともに、新規採用時には別に研修を実施してください。また、研修の実施内容についても記録してください。なお、感染症の業務継続計画に係る研修については、感染症の予防及びまん延の防止のための研修と一体的に実施することも差し支えありません。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(13)③"]
[]
[]
[null,null,null,null,"\n※業務継続計画「研修」の実施状況\n〇令和　年度\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n　新規採用時：　月　日ほか（テーマ：　　　　　　）\n〇令和　年度（実施前の場合は予定日を記載して下さい）\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n　新規採用時：　月　日ほか（テーマ：　　　　）\n　新規採用時：　月　日ほか（テーマ：　　　　　　）"]
[]
[null,null,null,null,"訓練（シミュレーション）においては、感染症や災害が発生した場合において迅速に行動できるよう、業務継続計画に基づき、事業所内の役割分担の確認、感染症や災害が発生した場合に実践するケアの演習等を定期的（年２回以上）に実施するものとします。なお、感染症の業務継続計画に係る訓練については、感染症の予防及びまん延の防止のための訓練と一体的に実施することも差し支えありません。また、災害の業務継続計画に係る訓練については、非常災害対策に係る訓練と一体的に実施することも差し支えありません。\n訓練の実施は、机上を含めその実施手法は問わないものの、机上及び実地で実施するものを適切に組み合わせながら実施することが適切です。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(13)④"]
[]
[null,null,null,null,"業務継続計画「訓練」の実施状況\n〇令和　年度\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n〇令和　年度（実施前の場合は予定日を記載して下さい）\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）"]
[]
[null,null,"ウ",null,"定期的に業務継続計画の見直しを行い、必要に応じて業務継続計画の変更を行っていますか。",null,"いる・いない","平11厚令37\n第192条(準用\n第30条の2第3項)"]
[]
[]
[25,"　非常災害対策",null,"①","　非常災害に関する具体的計画を立て、非常災害時の関係機関への通報及び連携体制を整備し、それらを定期的に従業者に周知するとともに、定期的に避難、救出その他必要な訓練を行っていますか。\n　\n　また、訓練の実施に当たって、地域住民の参加が得られるよう連携に努めていますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第166条)\n平11厚令37\n第192条(準用\n第103条)\n\n\n"]
[null,null,null,null,"日頃から地域住民との密接な連携体制を確保するなど、訓練の実施に協力を得られる体制づくりに努めることが必要です。訓練の実施に当たっては、消防関係者の参加を促し、具体的な指示を仰ぐなど、より実効性のあるものとしてください。",null,null,"平11老企25\n第3の六の3(7)②"]
[]
[]
[null,null,null,null,"非常災害対策計画の策定にあっては、市町村のハザード\nマップ等を確認するなどし、火災だけでなく水害、土砂災害等に対応する項目を盛り込んでください。",null,null,"社会福祉施設等における非常災害対策計画の手引き(R3.5改訂)"]
[]
[]
[null,null,null,null,"　非常災害に際して必要な具体的計画の策定、関係機関への通報及び連携体制の整備、避難、救出訓練の実施等の対策の万全を期さなければなりません。\n　関係機関への通報及び連携体制の整備とは、火災等の災害時に、地域の消防機関へ速やかに通報する体制をとるよう従業員に周知徹底するとともに、日頃から消防団や地域住民との連携を図り、火災等の際に消火・避難等に協力してもらえるような体制作りを求めることとしたものです。"]
[null,null,null,null,"　なお、「非常災害に関する具体的計画」とは、消防法施行規則第３条に規定する消防計画（これに準ずる計画を含む。）及び風水害、地震等の災害に対処するための計画をいいます。\n　この場合、消防計画の策定及びこれに基づく消防業務の実施は、消防法第８条の規定により防火管理者を置くこととされている指定特定施設にあってはその者に行わせるものとします。また、防火管理者を置かなくてもよいとされている指定特定施設においては、防火管理について責任者を定め、その者に消防計画に準ずる計画の樹立等を行わせるものとします。              \n",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(7)\n(参照　第3の6の3(7))"]
[]
[null,null,null,null,"※水防法等の一部を改正する法律の施行により、浸水想定区域に該当する福祉施設は、避難確保計画の作成と避難訓練の実施が義務となりました。浸水想定区域に該当する場合、同計画の作成と避難訓練を実施していますか。また、避難確保計画を作成・変更したときは、所管の市町村長へ報告していますか。",null,"いる\nいない\n該当なし","水防法第15条の2"]
[null,null,null,null,"計画作成日　　令和　　年　　月　　日\n市町村提出日　令和　　年　　月　　日\n訓練実施日　　令和　　年　　月　　日"]
[]
[null,null,null,null,"※水防法等の一部を改正する法律の施行により、土砂災害警戒区域に該当する福祉施設は、避難確保計画の作成と避難訓練の実施が義務となりました。土砂災害警戒区域に該当する場合、同計画の作成と避難訓練を実施していますか。また、避難確保計画を作成・変更したときは、所管の市町村長へ報告していますか。",null,"いる\nいない\n該当なし","土砂災害防止法第8条"]
[null,null,null,null,"計画作成日　　令和　　年　　月　　日\n市町村提出日　令和　　年　　月　　日\n訓練実施日　　令和　　年　　月　　日"]
[]
[]
[null,null,null,"②","　10人以上の施設において、防火管理者を選任し、消防計画の作成、防火管理業務を行っていますか。\n　基準に満たない事業所においても、防火管理についての責任者を定めていますか。",null,"いる・いない","消防法第8条"]
[null,null,null,null,"○防火管理者名：　　　　　　　　　　　　　"]
[null,null,null,null,"\n○届 　出 　日    平成・令和　　年　　月　　日    "]
[]
[null,null,null,"③","　 非常災害対策に係る点検、訓練等については、実\n 施した都度その結果を記録し、保管していますか。",null,"いる・いない","消防法第17条\n同施行令\n別表第一(六)ロ"]
[null,null,null,null,"防災訓練の直近２回の実施結果を記載してください。"]
[null,null,null,null,"\n〇防災訓練の実施状況\n・令和　年　月　日　昼間・夜間想定　　人参加\n・令和　年　月　日　昼間・夜間想定　　人参加",null,null,"消防法施行\n第三条10号"]
[null,null,null,null,"消防設備点検の直近２回の実施結果を記載してください。"]
[null,null,null,null,"\n〇消防設備点検の実施状況\n・令和　年　月　日 総合・機器点検（指摘あり・なし）\n・令和　年　月　日 総合・機器点検（指摘あり・なし）"]
[]
[null,null,null,"④","　利用者の特性に応じ、食糧その他の非常災害時において必要となる物資の備蓄に努めていますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第166条)\n\n平25高介2516-2\n埼玉県地域防災計画（震災対策編）第2章第9<予防・事前対策>3"]
[]
[null,null,null,null,"※　備蓄物資（飲料水の〇に数字を記入のこと。）\n１　非常用食料（老人食等の特別食を含む)(３日分)\n２　飲料水（３日分　一人一日当たり〇リットルを備蓄）\n３　常備薬（３日分）\n４　介護用品（おむつ、尿とりパッド等)(３日分)\n５　照明器具\n６　熱源\n７　移送用具（担架・ストレッチャー等）"]
[]
[null,null,null,"⑤","　外部からの不審者の侵入に対する危機管理の観点から\n現状を点検、課題を把握し、入所者等の安全を確保する\nための点検項目を定め職員に周知していますか。\n\n１　防犯体制を整備し職員全員に周知徹底していますか。\n２　来訪者の受付窓口を設置し、受付簿の記入、来訪者証の交付等を行っていますか。\n３　門扉や玄関の鍵締め、防犯カメラの設置など不審侵入者の予防対策を講じていますか。\n４　職員体制が手薄になりがちな夜間やイベント開催時などの安全対策に留意していますか。\n５　電子施錠の暗証番号の変更等を適時行っていますか。\n６　送迎車など車両の盗難対策を講じていますか。\n７　警察の防犯講習会の活用等により防犯講習や防犯訓練を実施していますか。\n８　その他、施設の状況に応じた防犯対策を講じていますか。　",null,"いる・いない","平28老高0915第1社会福祉施設等における防犯に係る安全の確保について"]
[26,"　衛生管理等",null,"①","　利用者の使用する施設、食器その他の設備又は飲用に供する水について、衛生的な管理に努め、又は衛生上必要な措置を講じていますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第111条第1項)\n平11厚令37\n第192条(準用\n第104条第1項)"]
[null,null,null,"ア","食中毒及び感染症の発生を防止するための措置等について、必要に応じて保健所の助言、指導を求めるとともに常に密接な連携を保つこと。",null,"いる・いない","平11老企25\n第3の十の3(14)①（準用第3の六の3(8)①イ）"]
[null,null,null,"イ","特にインフルエンザ対策、腸管出血性大腸菌感染症対策、レジオネラ症対策等については、その発生及びまん延を防止するための措置について、別途通知等が発出されているので、これに基づき、適切な措置を講じること。",null,"いる・いない","平11老企25\n第3の十の3(14)①（準用第3の六の3(8)①ロ）"]
[null,null,null,"ウ","空調設備等により施設内の適温の確保に努めること。",null,"いる・いない","平11老企25\n第3の十の3(14)①（準用第3の六の3(8)①ハ）"]
[null,null,null,"②","次のとおり必要な措置を講じていますか。\n",null,"いる・いない","平11厚令37\n第192条(準用\n第104条第2項)"]
[]
[null,null,null,null,"感染症が発生し、又はまん延しないように講ずるべき措置については、具体的には次のとおりの取扱いとしてください。各事項について、同項に基づき事業所に実施が求められるものですが、他のサービス事業者との連携等により行うことも差し支えありません。\n",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(14)②"]
[]
[null,null,null,"ア","感染症の予防及びまん延の防止のための対策を検討する委員会（テレビ電話装置等を活用して行うことができるものとする。）をおおむね六月に一回以上開催するとともに、その結果について、従業者に周知徹底を図ること。\n",null,"いる・いない","平11厚令37\n第192条(準用\n第104条第2項第１号)"]
[]
[null,null,null,null,"当該事業所における感染症の予防及びまん延の防止のための対策を検討する委員会（以下「感染対策委員会」という。）であり、感染対策の知識を有する者を含む、幅広い職種により構成することが望ましく、特に、感染症対策の知識を有する者については外部の者も含め積極的に参画を得ることが望ましいです。構成メンバーの責任及び役割分担を明確にするとともに、専任の感染対策を担当する者（以下「感染対策担当者」という。）を決めておくことが必要です。感染対策委員会は、利用者の状況など事業所の状況に応じ、おおむね６月に１回以上、定期的に開催するとともに、感染症が流行する時期等を勘案して必要に応じ随時開催する必要があります。\n感染対策委員会は、テレビ電話装置等を活用して行うことができるものとします。この際、個人情報保護委員会・厚生労働省「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス」、厚生労働省「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」等を遵守してください。\nなお、感染対策委員会は、他の会議体を設置している場合、これと一体的に設置・運営することとして差し支えありません。また、事業所に実施が求められるものですが、他のサービス事業者との連携等により行うことも差し支えありません。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(14)②イ"]
[]
[]
[null,null,null,null,"委員会の実施（令和　年度）\n　令和　　年　　月　　日（テーマ　　　　　　　　）\n　令和　　年　　月　　日（テーマ　　　　　　　　）\n"]
[]
[null,null,null,"イ","感染症の予防及びまん延の防止のための指針を整備すること。",null,"いる・いない","平11厚令37\n第192条(準用\n第104条第2項第2号)"]
[]
[null,null,null,null,"「感染症の予防及びまん延の防止のための指針」には、平常時の対策及び発生時の対応を規定します。\n平常時の対策としては、事業所内の衛生管理（環境の整備等）、ケアにかかる感染対策（手洗い、標準的な予防策）等、発生時の対応としては、発生状況の把握、感染拡大の防止、医療機関や保健所、市町村における事業所関係課等の関係機関との連携、行政等への報告等が想定されます。また、発生時における事業所内の連絡体制や上記の関係機関への連絡体制を整備し、明記しておくことも必要です。\nなお、それぞれの項目の記載内容の例については、「介護現場における感染対策の手引き」を参照してください。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(14)②ロ"]
[]
[null,null,null,"ウ","従業者に対し、感染症の予防及びまん延の防止のための研修及び訓練を定期的に実施すること。",null,"いる・いない","平11厚令37\n第192条(準用\n第104条第2項第３号)"]
[]
[null,null,null,null,"通所介護従業者に対する「感染症の予防及びまん延の防止のための研修」の内容は、感染対策の基礎的内容等の適切な知識を普及・啓発するとともに、当該事業所における指針に基づいた衛生管理の徹底や衛生的なケアの励行を行うものとします。\n職員教育を組織的に浸透させていくためには、当該事業所が定期的な教育（年２回以上）を開催するとともに、新規採用時には感染対策研修を実施してください。また、研修の実施内容についても記録することが必要です。\nなお、研修の実施は、厚生労働省「介護施設・事業所の職員向け感染症対策力向上のための研修教材」等を活用するなど、事業所内で行うものでも差し支えなく、当該事業所の実態に応じ行ってください。\nまた、平時から、実際に感染症が発生した場合を想定し、発生時の対応について、訓練（シミュレーション）を定期的（年２回以上）に行うことが必要です。訓練においては、感染症発生時において迅速に行動できるよう、発生時の対応を定めた指針及び研修内容に基づき、事業所内の役割分担の確認や、感染対策をした上でのケアの演習などを実施するものとします。\n訓練の実施は、机上を含めその実施手法は問わないものの、机上及び実地で実施するものを適切に組み合わせながら実施することが適切です。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(14)②ハ"]
[]
[null,null,null,null,"※感染症の予防及びまん延の防止の「研修」の実施状況\n〇令和　年度\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n　新規採用時：　月　日ほか（テーマ：　　　　　　）\n〇令和　年度（実施前の場合は予定日を記載して下さい）\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n　新規採用時：　月　日ほか（テーマ：　　　　　　）"]
[]
[null,null,null,null,"※感染症の予防及びまん延の防止の「訓練」の実施状況\n〇令和　年度\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n〇令和　年度（実施前の場合は予定日を記載して下さい）\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）\n　実施日：　月　日（テーマ：　　　　　　　　）"]
[]
[null,"（調理施設設備等）",null,"②","  施設の出入り口及び窓は極力閉めておくとともに、外部に開放される部分には網戸、エアカーテン、自動ドア等を設置し、ねずみや昆虫の進入を防止していますか。",null,"いる・いない","平9.4.3　\n老健第83号通知「大量調理施設衛生管理マニュアル」\nⅡ5(1)②\nⅡ5(2)①"]
[]
[null,"\n",null,"③","　施設・設備は必要に応じて補修を行い、施設の床面(排水溝を含む。)及び内壁のうち床面から1mまでの部分は1日に1回以上、施設の天井及び内壁のうち床面から1m以上の部分は1月に1回以上清掃し、必要に応じて、洗浄・消毒を行っていますか。                                     \n　また、施設の清掃は全ての食品が調理場内から搬出された後に行っていますか。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,"④","　施設におけるねずみ、昆虫等の発生状況を１月に１回以上巡回点検するとともに、ねずみ、昆虫の駆除を半年に１回以上(発生したときにはその都度)実施し、その実施記録を１年間保管していますか。",null,"いる・いない","Ⅱ5(2)②"]
[null,null,null,null,"〇ねずみ・昆虫駆除対策の実施状況\n・令和　年　月　日　結果（　　　　　　　　）\n・令和　年　月　日　結果（　　　　　　　　）"]
[]
[null,null,null,"⑤","　施設内の衛生的な管理に努め、みだりに部外者を立ち入らせたり、調理作業に不必要な物品等を置いたりしていませんか。",null,"いない・いる","Ⅱ5(2)③"]
[]
[null,null,"                                                                       ","⑥","　水道事業により供給される水以外の井戸水等の水を使用する場合には、公的検査機関、厚生労働大臣の指定検査機関等に依頼して、年２回以上水質検査を行っていますか。",null,"いる\nいない\n該当なし","Ⅱ5(2)⑦"]
[]
[null,null,null,null,"〇飲料水検査の実施状況\n・令和　年　月　日　結果（　　　　　　　　）\n・令和　年　月　日　結果（　　　　　　　　）"]
[]
[null,null,null,null,"〇簡易専用水道検査の実施状況\n（貯水槽の有効容量が１０㎥以上のときに該当。）\n・令和　年　月　日　結果（　　　　　　　　）"]
[]
[null,null,null,null,"　検査の結果、飲用不適とされた場合は、直ちに保健所長の指示を受け、適切な措置を講じていますか。また、検査結果は１年間保管していますか。",null,"いる\nいない\n該当なし"]
[]
[null,null,null,"⑦","　貯水槽の清潔を保持するため、専門の業者に委託して、年１回以上清掃を実施し、清掃した証明書を１年間保管していますか。",null,"いる・いない","Ⅱ5(2)⑧"]
[]
[null,null,null,null,"〇貯水槽清掃の実施状況\n・令和　年　月　日　結果（　　　　　　　　）\n・令和　年　月　日　結果（　　　　　　　　）"]
[]
[null,null,null,"⑧","　検食は、原材料及び調理済み食品を食品ごとに５０ｇ\n程度ずつ清潔な容器（ビニール袋等）に入れ、密封し、\n－２０℃以下で２週間以上保存していますか。\n",null,"いる・いない","Ⅱ5(3)"]
[]
[]
[null,null,null,null,"　衛生管理等については、上記のほかに、次の点に\n留意してください。\nア　食中毒及び感染症の発生を防止するための措置等\n　　について、必要に応じて保健所の助言、指導を求\n　　めるとともに、常に密接な連携を保つこと。\nイ　特にインフルエンザ対策、腸管出血性大腸菌感染\n　　症対策、レジオネラ症対策等については、その発\n　　生及びまん延を防止するための措置について、別\n　　途通知等が発出されているので、これに基づき、\n　　適切な措置を講じること。\n\n 　※レジオネラ症対策については、少なくとも１年に\n　　１回以上、浴槽水の水質検査を行い、レジオネラ属\n　　菌に汚染されていないかを確認してください。\n　　\n\n　 　浴槽水を毎日完全に換えることなく使用する場合\n　　など、浴槽水がレジオネラ属菌に汚染される可能性\n　　が高い場合には、年２回以上の検査を実施してくだ\n　　さい。\n\n〇令和　年度　レジオネラ検査実施日\n　令和　年　月　日　結果（異常あり・異常なし）\n　　　　　　　　　　対象（機械浴・一般浴・個浴）\n〇令和　年度　レジオネラ検査実施日\n　令和　年　月　日　結果（異常あり・異常なし）\n　　　　　　　　　　対象（機械浴・一般浴・個浴）\n\nウ　空調設備等により、施設内の適温の確保に努める\n　　こと",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(14)\n(参照　第3の6の3(8))\n\n\n\n\n\n\n平15厚労告264\n第二の三１"]
[null,null,null,null,"\n〇レジオネラ属菌検査の実施状況\n・令和　年　月　日　場所（　　）結果（　　　　　）\n・令和　年　月　日　場所（　　）結果（　　　　　）"]
[]
[]
[null,null,null,"⑨","　当該特定施設において感染症が発生し、又はまん延しないように必要な措置を講ずるよう努めていますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第111条第2項)\n平11厚令37\n第192条(準用\n第104条第2項)"]
[27,"　掲示",null,"①","　施設内の見やすい場所に、運営規程の概要（定員、従業者の勤務体制、協力病院、苦情窓口、負担割合ごとの利用料その他のサービスの選択に資すると認められる重要事項）を掲示していますか。\n　なお、文字の大きさ、掲示物の様式等、見やすい形式で掲示されていますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第34条)\n平11厚令37\n第192条(準用\n第32条)"]
[]
[null,null,null,"イ\n\n\nロ","事業所の見やすい場所とは、重要事項を伝えるべき介護サービスの利用申込者、利用者又はその家族に対して見やすい場所のことであること。\n勤務の体制については、職種ごと、常勤・非常勤ごと等の人数を掲示する趣旨であり、訪問介護員等の氏名まで掲示することを求めるものではないこと。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(24)（準用第3の一の3(24)①）"]
[]
[null,null,null,"②","前項に規定する事項を記載した書面を当該指定訪問介護事業所に備え付け、かつ、これをいつでも関係者に自由に閲覧させることにより、同項の規定による掲示に代えることができます。",null,null,"平11厚令37\n第192条(準用\n第32条第2項)"]
[null,null,null,null,"重要事項を記載したファイル等を介護サービスの利用申込者、利用者又はその家族等が自由に閲覧可能な形で当該指定訪問介護事業所内に備え付けることで同条第１項の掲示に代えることができることを規定したものです。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(24)（準用第3の一の3(24)②）"]
[]
[null,null,null,"③","　重要事項をウェブサイトに掲載していますか。\n（令和７年４月１日から上記の措置を講じることが義務付けられます。）\n",null,null,"平11厚令37\n第192条(準用\n第32条第3項)"]
[]
[28,"　秘密保持等",null,"①","　従業者が、正当な理由がなく、その業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を漏らしていませんか。",null,"いない・いる","条例第238条\n(準用第35条)\n平11厚令37\n第192条(準用\n第33条第1項)"]
[]
[null,null,null,"②","　従業者であった者が、正当な理由がなく、その業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を漏らすことがないよう、必要な措置を講じていますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第35条)\n平11厚令37\n第192条(準用\n第33条第2項)"]
[]
[null,null,null,null,"　従業者が、従業者でなくなった後においても、秘密を保持すべき旨を、従業者との雇用時等に取り決め、例えば違約金についての定めを置くなどの措置を講じなければなりません。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(25)\n(参照　第3の1の3(25)②)"]
[]
[]
[null,null,null,"③","　サービス担当者会議等において、利用者の個人情報を用いる場合は利用者の同意を、利用者の家族の個人情報を用いる場合は当該家族の同意を、あらかじめ文書により得ていますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第35条)\n平11厚令37\n第192条(準用\n第33条第3項)"]
[]
[null,null,null,null,"この同意は、サービス提供開始時に利用者及びその家族から包括的な同意を得ておくことで足りるものです。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(25)\n(参照　第3の1の3(25)③)"]
[null,null,null,null,"\n \n\n "]
[]
[null,null,null,"④","　「個人情報の保護に関する法律」及び「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイドライン」に基づき、入居者及びその家族の個人情報を適切に取り扱っていますか。",null,"いる・いない","個人情報の保護に関する法律(平15年法律第57号)"]
[]
[]
[null,null,null,null," 「個人情報の保護に関する法律」の概要\nア　利用目的をできる限り特定し、その利用目的の達\n　成に必要な範囲内で個人情報を取り扱うこと。\nイ　個人情報は適正な方法で取得し、取得時に本人に\n　対して利用目的の通知・公表をすること。\nウ　個人データについては、正確・最新の内容に保つ\n　ように努め、安全管理措置を講じ、従業者・委託先\n　を監督すること。\nエ　あらかじめ本人の同意を得なければ、第三者に個\n　人データを提供してはならないこと。\nオ　保有個人データについては、利用目的などを本人\n　の知り得る状態に置き、本人の求めに応じて開示・\n　訂正・利用停止等を行うこと。\nカ　苦情の処理に努め、そのための体制の整備をする\n　こと。\n"]
[]
[null,null,null,null,"\n　医療・介護関係事業者は、個人情報を提供してサービスを受ける患者・利用者から、その規模によらず良質かつ適切な医療・介護サービスの提供のために最善の努力を行う必要があること等から、本ガイドラインにおいては、個人情報取扱事業者としての法令上の義務を負わない医療・介護事業者にも本ガイドラインを遵守する努力を求めるものです。",null,null,"医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイドライン(平16.12.24 厚労省)"]
[]
[]
[29,"　広告",null,"①","  指定特定施設について広告をする場合(パンフレット、重要事項説明等の作成頒布等も含む。)においては、その内容が虚偽又は誇大なものになっていませんか。",null,"いない・いる","条例第238条\n(準用第36条)\n平11厚令37\n第192条\n(準用第34条)"]
[]
[]
[null,null,null,null,"　有料老人ホームは長年にわたり利用される生活の場であり、有料老人ホームが提供するサービスの内容又は同老人ホームの施設の内容について、入居者が、あらかじめ十分に理解した上で入居されるべきものです。\n　このため、入居者に誤解を与えることがないよう、高齢者にわかりやすく、実態に即した正確な表示が特に強く求められるものです。\n\n　特に、介護サービスに関する表示、医療・看護体制に関する表示、利用料金に関する表示、居室の方位に関する表示等の内容については、有料老人ホームの社会的信頼の確保及び質の向上のためにも、それぞれの有料老人ホームにおいて改めて検証され、適切な措置が講じられる必要があります。",null,null,"平15老振発0416001"]
[]
[]
[null,null,null,"②","  景品表示法第4条第1項第3号に基づき、下記の事項について明瞭に記載され、不当表示となっていませんか。（※）\n\nア　土地又は建物についての表示\nイ　施設又は設備についての表示\nウ　居室の利用についての表示\nエ　医療機関との協力関係についての表示\nオ　介護サービスについての表示\nカ　介護職員等の数についての表示\nキ　管理費等についての表示\n※老人福祉法（昭和38年法律第133号）第29条第1項\n　に規定する有料老人ホームが該当",null,"いない・いる","「有料老人ホームに関する不当な表示」(平成16年公正取引委員会告示第3号)"]
[]
[30,"　居宅介護支援事業者に対する利益供与の禁止",null,null,"  居宅介護支援事業者又はその従業者に対し、利用者に対して特定の事業者によるサービスを利用させることの対償として、金品その他の財産上の利益を供与してはいませんか。",null,"いない・いる","条例第238条\n(準用第37条)\n平11厚令37\n第192条\n(準用第35条)"]
[]
[31,"　苦情処理",null,"①","　サービスに係る利用者及びその家族からの苦情に迅速かつ適切に対応するために、苦情を受け付けるための窓口を設置する等の必要な措置を講じていますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第38条第1項)\n平11厚令37\n第192条(準用\n第36条第1項)"]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"「必要な措置」とは、相談窓口、苦情処理の体制及び手順等当該事業所における苦情を処理するために講ずる措置の概要について明らかにし、利用申込者又はその家族にサービスの内容を説明する文書に苦情に対する措置の概要についても併せて記載するとともに、事業所に掲示すること等です。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(28)\n(参照　第3の1の3(28)①)"]
[]
[]
[null,null,null,"②","　①の苦情を受け付けた場合には、その内容等を記録していますか。 \n\n〇苦情件数　令和　年度　　　件\n　　　　　　令和　年度　　　件",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第38条第2項)\n平11厚令37\n第192条(準用\n第36条第2項)"]
[]
[null,null,null,null,"　利用者及びその家族からの苦情に対し、事業者が組織として迅速かつ適切に対応するため、当該苦情（事業者が提供したサービスとは関係ないものを除く。）の受付日、その内容等を記録することを義務づけたものです。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(28)\n(参照　第3の1の3(28)②)"]
[]
[]
[null,null,null,"③","　苦情がサービスの質の向上を図る上での重要な情報であるとの認識に立ち、苦情の内容を踏まえ、サービスの質の向上に向けた取組を自ら行っていますか。",null,"いる・いない","平11老企25\n第3の十の3(28)\n(参照 第3の1の3(28)②)"]
[]
[null,null,null,"④","　提供したサービスに対する市町村が行う文書その他の物件の提出若しくは提示の求め又は当該市町村の職員からの質問若しくは照会に応じていますか。また、利用者からの苦情に関して市町村が行う調査に協力するとともに、指導又は助言を受けた場合においては、当該指導又は助言に従って必要な改善を行っていますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第38条第3項)\n平11厚令37\n第192条(準用\n第36条第3項)"]
[]
[null,null,null,"⑤","　市町村からの求めがあった場合には、④の改善の内容を市町村に報告していますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第38条第4項)\n平11厚令37\n第192条(準用\n第36条第4項)"]
[]
[null,null,null,"⑥","　提供したサービスに係る利用者からの苦情に関して国民健康保険団体連合会が行う調査に協力するとともに、指導又は助言を受けた場合においては、当該指導又は助言に従って必要な改善を行っていますか。 ",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第38条第5項)\n平11厚令37\n第192条(準用\n第36条第5項)"]
[]
[null,null,null,"⑦","　国民健康保険団体連合会からの求めがあった場合には、⑥の改善の内容を国民健康保険団体連合会に報告していますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第38条第6項)\n平11厚令37\n第192条(準用\n第36条第6項)"]
[]
[32,"　事故発生時の対応",null,"①","　利用者に対するサービスの提供により事故が発生した場合は、市町村、当該利用者の家族、当該利用者に係る居宅介護支援事業者等に連絡を行うとともに、必要な措置を講じていますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第40条)\n平11厚令37\n第192条(準用\n第37条第1項)"]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"　事故が発生した場合の対応方法をあらかじめ定めておくことが望まれます。\n　事故が生じた際にはその原因を解明し、再発生を防ぐための対策を講じてください。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(30)\n(参照　第3の1の3(30)①,③)"]
[]
[null,null,null,null,"　骨折又は入院以上の事故が発生した場合には、市町村及び県福祉事務所（蕨市及び戸田市内の施設の場合は、県高齢者福祉課）に事故報告書等を提出していますか。",null,"いる・いない","埼玉県有料老人ホーム設置運営指導指針\n10(6)"]
[]
[null,null,null,"②","　①の事故の状況及び事故に際して採った処置について記録していますか。\n\n\n〇事故件数\n　令和　年度　　件（うち県への報告件数　　　件）\n　令和　年度　　件（うち県への報告件数　　　件）\n\n〇ヒヤリハット件数\n　令和　年度　　件\n　令和　年度　　件",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第40条)\n平11厚令37\n第192条(準用\n第37条第2項)"]
[]
[null,null,null,"③","　利用者に対するサービスの提供により賠償すべき事故が発生した場合は、損害賠償を速やかに行っていますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第40条)\n平11厚令37\n第192条(準用\n第37条第3項)"]
[]
[]
[null,null,null,null,"　速やかに賠償を行うため、損害賠償保険に加入、又は賠償資力を有することが望まれます。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(30)\n(参照 第3の1の3(30)②)"]
[]
[]
[33,"　会計の区分",null,"①","　指定特定施設ごとに経理を区分するとともに、指定特定施設入居者生活介護の事業の会計とその他の事業の会計を区分していますか。",null,"いる・いない","条例第238条\n(準用第41条)\n平11厚令37\n第192条\n(準用第38条)\n\n"]
[]
[null,null,null,"②","　具体的な会計処理の方法については、厚生労働省から通知された「介護保険の給付対象事業における会計の区分について（平成13年3月28日老振発第18号）」を参考として適切に行われていますか。",null,"いる・いない","平13老振発18"]
[]
[34,"　記録の整備",null,"①","　従業者、設備、備品及び会計に関する諸記録を整備していますか。",null,"いる・いない","条例第237条\n第1項\n平11厚令37\n第191条の3\n第1項"]
[]
[null,null,null,"②","　利用者に対するサービスの提供に関する次の諸記録を整備し、その完結の日から２年間保存していますか。",null,"いる・いない","条例第237条\n第2項\n平11厚令37\n第191条の3\n第2項"]
[]
[null,null,null,null,"ア　特定施設サービス計画 \nイ　提供した具体的なサービスの内容等の記録\n　　　　　　　　　　　　　　（条例第225条第2項）\nウ　身体的拘束等の態様及び時間、その際の利用者の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由の記録\n　　　　　　　　　　　（平11厚令37第183条第5項）\nエ　業務委託の確認結果等の記録　（第190条第3項）\nオ　利用者に関する市町村への通知の記録（第26条）\nカ　利用者からの苦情の内容等の記録\n　　　　　　　　　　　　　　　　（第36条第2項）\nキ　事故の状況及び事故に際して採った処置の記録\n　　　　　　　　　　　　　　　　（第37条第2項）\nク　市町村（又は国保連）に対して、法定代理受領サービスの利用について利用者の同意を得た旨及びその者の氏名等が記載された書類　　　　 　 （施行規則第64条第3号）"]
[null,null,null,null,"※介護報酬の過払いの場合（不正請求を含まない）返還\n　請求の消滅時効が５年であることを踏まえれば、係る\n　記録について最長５年間保管することが望ましい。",null,null,"(平13・9)老介介護給付費請求書等の保管について"]
[null,null,null,null,"居宅基準第191 条の３第２項は、指定特定施設入居者生活介護事業者が同項各号に規定する記録を整備し、２年間保存しなければならないこととしたものです。\n\n「その完結の日」とは、同項第１号から第３号まで及び第５号から第７号までの記録については、個々の利用者につき、契約の終了（契約の解約・解除、他の施設への入所、利用者の死亡、利用者の自立を含む。）により一連のサービス提供が終了した日、同項第４号の記録については、居宅基準第190 条第３項に規定する指定特定施設入居者生活介護に係る業務の全部又は一部を委託により他の事業者に行わせる場合の当該事業者の業務の実施状況について確認した日を指すものとします。",null,null,"平11老企25\n第3の十の3(18)"]
[]
[]
[35,"　介護サービス情報の公表",null,"①","指定情報公表センターへ基本情報と運営情報を報告していますか。",null,"いる・いない","法第115条の\n35第1項"]
[]
[null,null,null,null,"※　新規事業所は、運営情報のみ報告。\n    既存事業所は、基本情報と調査情報を報告。\n　　\n※　原則として、前年度に介護サービスの対価として\n  支払を受けた金額が１００万円を超えるサービスが\n  対象。\n\n　",null,null,"施行規則\n第140条の43\n\n施行規則\n第140条の44"]
[]
[]
[]
[36,"　介護サービス事業者経営情報の調査及び分析等",null,null,"介護サービス事業者経営情報データベースシステムへ基本情報や収益及び費用の内容等を報告していますか。",null,null,"法第115条の\n44の2第2項　　　　　　　　　　　施行規則附則　　　　　　　　　第140条の62の2の2"]
[]
[null,null,null,null,"※　原則として、前年度に介護サービスの対価として\n  支払を受けた金額が１００万円を超えるサービスが\n  対象。\n\n　"]
[]
[37,"電磁的記録等",null,null,"(1) 作成、保存その他これらに類するもののうち、書面（書面、書類、文書、謄本、抄本、正本、副本、複本その他文字、図形等人の知覚によって認識することができる情報が記載された紙その他の有体物をいう。以下この条において同じ。）で行うことが規定されている又は想定されるものについては、書面に代えて、当該書面に係る電磁的記録（電子的方式、磁気的方式その他人の知覚によっては認識することができない方式で作られる記録であって、電子計算機による情報処理の用に供されるものをいう。）により行っていますか。",null,"いる・いない","条例第705条\n\n平11厚令37\n第217条\n\n"]
[null,null,null,null,"ア　電磁的記録による作成は、施設等の使用に係る電子計算機に備えられたファイルに記録する方法または磁気ディスク等をもって調製する方法としていますか。",null,null,"平12老企40\n第2の(10)(準用平12老企36第２の1の(9)"]
[]
[null,null,null,null,"イ　電磁的記録による保存は、以下のいずれかの方法としていますか。\n　① 作成された電磁的記録を事業者等の使用に係る電子計算機に備えられたファイル又は磁気ディスク等をもって調製するファイルにより保存する方法\n　② 書面に記載されている事項をスキャナ等により読み取ってできた電磁的記録を事業者等の使用に係る電子計算機に備えられたファイル又は磁気ディスク等をもって調製するファイルにより保存する方法\n",null,"いる・いない"]
[null,null,null,null,"ウ　その他、基準省令第217条第１項において電磁的記録により行うことができるとされているものは、⑴及び⑵に準じた方法で行っていますか。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"エ　電磁的記録により行う場合は、個人情報保護委員会・厚生労働省「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱のためのガイダンス」及び厚生労働省「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」等を遵守していますか。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"(2) 交付、説明、同意、承諾その他これらに類するもの（以下「交付等」という。）のうち、この省令の規定において書面で行うことが規定されている又は想定されるものについては、当該交付等の相手方の承諾を得て、書面に代えて、電磁的方法（電子的方法、磁気的方法その他人の知覚によって認識することができない方法をいう。）により行っていますか。",null,"いる・いない","条例第705条\n\n平11厚令37\n第217条"]
[]
[null,null,null,null,"ア　電磁的方法による交付は、指定居宅サービス基準第８条第２項から第６項までの規定に準じた方法によって行っていますか。\n",null,"いる・いない","平12老企40\n第2の(10)(準用平12老企36第２の1の(9)"]
[null,null,null,null,"イ　電磁的方法による同意は、例えば電子メールにより入院患者等が同意の意思表示をした場合等が考えられること。\n　なお、「押印についてのＱ＆Ａ（令和２年６月19 日内閣府・法務省・経済産業省）」を参考にしていますか。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"ウ　電磁的方法による締結は、入院患者等・施設等の間の契約関係を明確にする観点から、書面における署名又は記名・押印に代えて、電子署名を活用していますか。\n　　なお、「押印についてのＱ＆Ａ（令和２年６月19 日内閣府・法務省・経済産業省）」を参考にすること。\n",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"エ　その他、基準省令第217条第2項において電磁的方法によることができるとされているものは、アからウまでに準じた方法によって行っていますか。\n　ただし、基準省令又はこの通知の規定により電磁的方法の定めがあるものについては、当該定めに従うこと。\n",null,"いる・いない"]
[null,null,null,null,"オ　また、電磁的方法による場合は、個人情報保護委員会・厚生労働省「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱のためのガイダンス」及び厚生労働省「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」等を遵守していますか。",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"(3) その他この通知に定めるほか、単位数の算定に当たって押印を要する文書については、押印を不要とする変更等が行われたものとみなして取り扱っていますか。\n　この場合において、「押印についてのＱ＆Ａ（令和２年６月19 日内閣府・法務省・経済産業省）」を参考にすることとし、変更の主な方法は、様式中の「印」等の表記を削るものとすること。",null,"いる・いない","平12老企40\n第2の(10)(準用平12老企36第２の1の(9)"]
[]
[]
[]
[]
[38,"利用者の安全並びに介護サービスの質の確保及び職員の負担軽減に資する方策を検討するための委員会の設置",null,null,"業務の効率化、介護サービスの質の向上その他の生産性の向上に資する取組の促進を図るため、利用者の安全並びに介護サービスの質の確保及び職員の負担軽減に資する方策を検討するための委員会を定期的に開催していますか。\n\n※　令和９年４月１日より義務化（令和９年３月３１日まで努力義務）",null,"いる・いない","平11厚令37\n第192条（準用第139条の2）"]
["第５　介護予防のための効果的な支援の方法に関する基準"]
[1,"　介護予防特定施設入居者生活介護の基本取扱方針",null,"①","　介護予防特定施設入居者生活介護は、利用者の介護予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行われていますか。",null,"いる・いない","条例第657条\n第1項\n平18厚労令35\n第246条第1項"]
[null,null,null,"②","　自らその提供するサービスの質の評価を行うとともに、主治の医師又は歯科医師とも連携を図りつつ、常にその改善を図っていますか。",null,"いる・いない","条例第657条\n第2項\n平18厚労令35\n第246条第2項"]
[]
[null,null,null,"③","　利用者ができる限り要介護状態とならないで自立した日常生活を営むことができるよう支援することを目的とするものであることを常に意識してサービスの提供に当っていますか。",null,"いる・いない","条例第657条\n第3項\n平18厚労令35\n第246条第3項"]
[]
[null,null,null,"④","　利用者がその有する能力を最大限活用することができるような方法によるサービスの提供に努めていますか。",null,"いる・いない","条例第657条\n第4項\n平18厚労令35\n第246条第4項"]
[]
[null,null,null,"⑤","　利用者とのコミュニケーションを十分に図ることその他の方法により、利用者が主体的に事業に参加するよう適切な働きかけに努めていますか。",null,"いる・いない","条例第657条\n第5項\n平18厚労令35\n第246条第5項"]
[]
[2,"　介護予防特定施設入居者生活介護の具体的取扱方針",null,"①","　サービスの提供に当たっては、主治の医師又は歯科医師からの情報伝達等の適切な方法により、利用者の心身の状況、その有する能力、その置かれている環境等の評価を通じて利用者が現に抱える問題点を把握し、利用者が自立した生活を営むことができるように支援する上で解決すべき課題を把握していますか。",null,"いる・いない","条例第658条\n第1号\n平18厚労令35\n第247条第1号"]
[null,null,null,null,"\n"]
[]
[null,null,null,null,"　介護予防特定施設サービス計画の作成に当たっては、主治医又は主治の歯科医師からの情報伝達等の適切な方法により、利用者の状況を把握・分析し、サービスの提供によって解決すべき問題状況を明らかに（アセスメント）します。",null,null,"平11老企25\n第4の三の8(2)①"]
[]
[]
[null,null,null,"②","　計画作成担当者は、利用者の希望及び利用者について把握された解決すべき課題を踏まえて、他の従業者と協議の上、サービスの目標及びその達成時期、当該目標を達成するための具体的なサービスの内容、サービスを提供する上での留意点、サービスの提供を行う期間等を記載した介護予防特定施設サービス計画の原案を作成していますか。",null,"いる・いない","条例第658条\n第2号\n平18厚労令35\n第247条第2号"]
[]
[null,null,null,null,"　介護予防特定施設サービス計画には、次の内容等を明らかにしてください。\nア　提供するサービスの具体的内容\nイ　所要時間\nウ　日程\n　介護予防特定施設サービス計画の様式については、事業所ごとに定めるもので差し支えありません。　",null,null,"平11老企25\n第4の三の8(2)①"]
[]
[]
[null,null,null,"③","　計画作成担当者は、介護予防特定施設サービス計画の作成に当たっては、その原案の内容について利用者又はその家族に対して説明し、文書により利用者の同意を得ていますか。",null,"いる・いない","条例第658条\n第3号\n平18厚労令35\n第247条第3号"]
[]
[null,null,null,"④","　計画作成担当者は、介護予防特定施設サービス計画を作成した際には、当該計画を利用者に交付していますか。",null,"いる・いない","条例第658条\n第4号\n平18厚労令35\n第247条第4号"]
[]
[null,null,null,"⑤","　サービスの提供に当たっては、介護予防特定施設サービス計画に基づき、利用者が日常生活を営むのに必要な支援を行っていますか。",null,"いる・いない","条例第658条\n第5号\n平18厚労令35\n第247条第5号"]
[]
[null,null,null,"⑥","　サービスの提供に当たっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行っていますか。",null,"いる・いない","条例第658条\n第6号\n平18厚労令35\n第247条第6号"]
[]
[null,null,null,"⑦","　計画作成担当者は、他の介護予防特定施設従業者との連絡を継続的に行うことにより、介護予防特定施設サービス計画に基づくサービスの提供の開始時から、当該計画に記載したサービスの提供を行う期間が終了するまでに、少なくとも１回は、当該計画の実施状況の把握（モニタリング）を行うとともに、利用者についての解決すべき課題の把握を行っていますか。",null,"いる・いない","条例第658条\n第7号\n平18厚労令35\n第247条第7号"]
[]
[null,null,null,"⑧","　計画作成担当者は、モニタリングの結果を踏まえ、必要に応じて介護予防特定施設サービス計画の変更を行っていますか。",null,"いる・いない","条例第658条\n第8号\n平18厚労令35\n第247条第8号"]
[]
[null,null,null,"⑨","　①から⑦までの規定は、⑧に規定する介護予防特定施設サービス計画の変更についても同様に扱っていますか。",null,"いる・いない","条例第658条\n第9号\n平18厚労令35\n第247条第9号"]
[]
["第６　変更の届出等"]
[]
[null,null,null,"①","　事業所の名称及び所在地その他厚生労働省令で定める事項に変更があったとき、又は休止した当該指定居宅サービスの事業を再開したときは、厚生労働省令で定めるところにより、１０日以内に、その旨を知事(県福祉事務所（蕨市及び戸田市内の施設は県高齢者福祉課）)に届け出ていますか。 ",null,"いる・いない","法第75条第1項"]
[]
[null,null,null,"※","　「その他厚生労働省令で定める事項」とは次に掲げる\n　事項です。\nア　事業所の名称及び所在地           \nイ　申請者の名称及び主たる事務所の所在地並びにその\n　代表者の氏名、生年月日、住所及び職名 \nウ　申請者の定款、寄附行為等及びその登記事項証明書\n　又は条例等（当該指定に係る事業に関するものに限\n　る。）\nエ　建物の構造概要及び平面図（各室の用途を明示する\n　ものとする。）並びに設備の概要\nオ　事業所の管理者の氏名、生年月日、住所及び経歴\nカ　運営規程\nキ　協力医療機関の名称及び診療科名並びに当該協力機\n　関との契約の内容（協力歯科医療機関があるときは、\n　その名称及び当該協力歯科医療機関との契約内容を含\n　む）\nク　当該申請に係る事業に係る居宅介護サービス費の\n　請求に関する事項\nケ　役員の氏名、生年月日及び住所\nコ　介護支援専門員（介護支援専門員として業務を行う\n　者に限る。）の氏名及びその登録番号\nサ　休止した当該指定居宅サービスの事業を再開したと\n　きは再開した年月日",null,null,"施行規則第131条第1項\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n施行規則第131条第3項\n\n\n\n\n\n"]
[]
[]
[null,null,null,"②","　当該指定居宅サービスの事業を廃止し、又は休止しようとするときは、厚生労働省令で定めるところにより、その廃止又は休止の日の１月前までに、その旨を知事知事(県福祉事務所（蕨市及び戸田市内の施設は県高齢者福祉課）)に届け出ていますか。",null,"いる・いない","法第75条第2項"]
[]
[]
[null,null,null,"※","　「その他厚生労働省令で定める事項」とは次に掲げる\n　事項です。\nア　廃止し、又は休止しようとする年月日\nイ　廃止し、又は休止しようとする理由\nウ　現に指定居宅サービスを受けている者に対する措置\nエ　休止しようとする場合にあっては、休止の予定年月日",null,null,"施行規則第131条第4項"]
[]
["第７　介護給付費の算定及び取扱い"]
[]
[1,"　基本的事項",null,"①","　費用の額は、平成12年厚生省告示第19号の別表「指定居宅サービス介護給付費単位数表」により算定されていますか。",null,"いる・いない","平12厚告19\n一"]
[]
[null,null,null,"②","　費用の額は、「厚生労働大臣が定める１単位の単価」に別表に定める単位数を乗じて算定されていますか。",null,"いる・いない","平12厚告19\n二"]
[]
[]
[null,null,null,"③","　１単位の単価に所定単位数を乗じて得た額に１円未満の端数があるときは、その端数金額は切り捨てて計算されていますか。",null,"いる・いない","平12厚告19\n三"]
[]
[2,"　所定単位数の算定",null,null,"  特定施設において、特定施設入居者生活介護を行った場合に、利用者の要介護状態区分に応じて、それぞれ所定単位数を算定していますか。",null,"いる・いない","平12厚告19\n別表の10の注1"]
[]
[]
[3,"　従業者の員数が基準を満たさない場合の算定",null,null,"　看護職員又は介護職員の員数が別に厚生労働大臣が定める基準に該当する場合は、所定単位数に100分の70を乗じて得た単位数を用いて算定していますか。\n\n※看護・介護職員の人員基準欠如については、\n・人員基準上必要とされる員数から１割を超えて減少した場合には、その翌月から人員基準欠如が解消されるに至った月まで、利用者等の全員について所定単位数が減算されます。\n・１割の範囲内で減少した場合には、その翌々月から人員基準欠如が解消されるに至った月まで、利用者等の全員について所定単位数が減算されます。",null,"いる・いない","平12厚告19\n別表の10の注1\n\n\n平12老企40\n居宅サービス単位数表に関する通則事項(5)"]
[]
[null,null,null,"※","別に厚生労働大臣が定める基準\n　指定居宅サービス基準第175条に定める員数を置いていない。",null,null,"平12厚告27\n第5号ｲ"]
[]
[]
[4,"　他の居宅\nサービス及び地域密着型サービスの利用について",null,"①","　特定施設入居者生活介護を算定した月において、他の居宅サービス及び地域密着型サービスに係る介護給付費（居宅療養管理指導費を除く。）は算定していませんか（外泊の期間中を除く。）。",null,"いない・いる","平12老企40\n第2の4(1)①"]
[]
[null,null,null,null,"　特定施設入居者生活介護の提供に必要がある場合に、当該事業者の費用負担により、その利用者に対して他の居宅サービス及び地域密着型サービスを利用させることは差し支えありません。"]
[null,null,null,null,"　例えば、入居している月の当初は特定施設入居者生活介護を算定し、引き続き入居しているにも関わらず、月の途中から特定施設入居者生活介護に代えて居宅サービスを算定するようなサービス利用は、居宅サービスの支給限度基準額を設けた趣旨を没却するので、認められません。"]
[]
[]
[null,null,"\n","②","　入居者の外泊の期間中は特定施設入居者生活介護は算定していませんか。",null,"いない・いる"]
[]
[null,null,null,"③","　入居者に対して提供すべき介護サービス（特定施設入居者生活介護の一環として行われるもの）の業務の一部を、当該特定施設の従業者により行わず、外部事業者に委託している場合（例えば、機能訓練を外部の理学療法士等に委託している場合等。）には、当該事業者は業務の管理及び指揮命令を行っていますか。",null,"いる・いない","平12老企40\n第2の4(1)②"]
[]
[5," 短期利用特定入居者生活介護",null,null,"　別に厚生労働大臣が定める施設基準に適合するものとして知事に届け出た施設において、指定特定施設入居者生活介護を行った場合に、利用者の要介護状態区分に応じて、短期利用入居者生活介護に係る介護給付費を算定していますか。",null,"いる・いない","平12厚告19\n別表の10の注3"]
[]
[null,null,null,"※","　別に厚生労働大臣が定める施設基準\nイ　当該事業者が、指定居宅サービス、指定地域密着\n　　型サービス、指定居宅介護支援（以上、介護予防\n　　を含む）の事業又は介護保険施設若しくは指定介\n　　護療養型医療施設の運営について３年以上の経験\n　　を有すること\nロ　当該指定特定施設の入居定員の範囲内で、空いて\n　　いる居室等（定員が１人であるものに限る。）を\n　　利用するものであること。\n　　ただし、短期利用特定施設入居者生活介護の提供\n　　を受ける入居者の数は、当該指定特定施設の入居\n　　定員の100分の10以下であること。\nハ　利用の開始に当たって、あらかじめ30日以内の利\n　　用期間を定めること。",null,null,"平27厚告96\n第22号"]
[null,null,null,null,"ニ　家賃、敷金、介護等その他の日常生活上必要な便\n　　宜の供与の対価として受領する費用を除くほか、\n　　権利金その他の金品を受領しないこと。\nホ　法第76条の2第1項の規定による勧告、同条第３項\n　　の規定による命令、老人福祉法第29条第15項の規\n　　定による命令、社会福祉法第71条の規定による命\n　　令、高齢者の居住の安定確保に関する法律第25条\n　　各項の規定による指示を受けたことがある場合に\n　　は、当該勧告等を受けた日から起算して５年以上\n　　の期間が経過していること。\n"]
[null,null,null,null,"　"]
[null,null,null,"※","短期利用特定施設入居者生活介護費について\n　上記イの要件は、特定施設入居者生活介護の事業を行う者に求められる要件であるので、新たに開設された特定施設など指定を受けた日から起算した期間が３年に満たない特定施設であっても、上記イに掲げる指定居宅サービスなどの運営について３年以上の経験を有している事業者が運営する特定施設であれば、短期利用特定施設入居者生活介護費を算定することができます。\n　権利金その他の金品の受領禁止の規定に関しては、短期利用特定施設入居者生活介護を受ける入居者のみならず、当該特定施設の入居者に対しても適用されます。",null,null,"平12老企40\n第2の4(3)"]
[]
[]
[6," 身体的拘束等廃止未実施減算",null,null,"　別に厚生労働大臣が定める基準を満たさない場合は、速やかに改善計画を県知事に提出した後、事実が生じた月から３か月後に改善計画に基づく改善状況を県知事(県福祉事務所(戸田市及び蕨市内の施設は県高齢者福祉課))に報告し、事実が生じた月の翌月から改善が認められた月までの間について、入所者全員について所定単位数から10％（外部サービス利用型及び短期利用については1％）に相当する単位数を減算していますか。",null,"いる・いない","平12厚告19\n別表の10の注4\n\n平12老企40\n第2の4(4)\n準用2（6）"]
[]
[null,null,null,null,"※別に厚生労働大臣が定める基準"]
[null,null,null,"・","　身体的拘束等を行う場合には、その態様及び時間、その際の入所者の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由を記録すること。"]
[null,null,null,"・","　身体的拘束等の適正化のための対策を検討する委員会を３月に１回以上開催するとともに、その結果について介護職員その他従業者に周知徹底を図ること。"]
[null,null,null,"・","　身体的拘束等の適正化のための指針を整備すること。"]
[null,null,null,"・","　介護職員その他の従業者に対し、身体的拘束等の適正化のための研修を定期的（年２回及び新規採用時）に実施すること。"]
[]
[null,null,null,null," 事業所において身体的拘束等が行われていた場合ではなく、居宅サービス基準第128条第５項の記録（同条第４項に規定する身体的拘束等を行う場合の記録）を行っていない場合及び同条第６項に規定する措置を講じていない場合に、利用者全員について所定単位数から減算することとなります。具体的には、記録を行っていない、身体的拘束等の適正化のための対策を検討する委員会を３月に１回以上開催していない、身体的拘束等の適正化のための指針を整備していない又は身体的拘束等の適正化のための定期的な研修を実施していない事実が生じた場合、速やかに改善計画を都道府県知事に提出した後、事実が生じた月から３月後に改善計画に基づく改善状況を都道府県知事に報告することとし、事実が生じた月の翌月から改善が認められた月までの間について、利用者全員について所定単位数から減算することとします。",null,null,"平12老企40\n第2の4(4)\n（準用2(6))"]
[]
[7,"高齢者虐待防止措置未実施減算",null,null,"　別に厚生労働大臣が定める基準を満たさない場合は、事実が生じた月の翌月から改善が認められた月までの間について、入所者全員について所定単位数から1％に相当する単位数を減算していますか。",null,"いる・いない","平12厚告19\n別表の10の注5\n\n"]
[]
[null,null,null,null,"※別に厚生労働大臣が定める基準"]
[null,null,null,"・","　虐待の防止のための対策を検討する委員会を定期的に開催するとともに、その結果について職員等に周知徹底を図ること。"]
[null,null,null,"・","　虐待防止のための指針を整備すること。"]
[null,null,null,"・","　職員等に対し、虐待の防止のための研修を定期的に実施すること。"]
[null,null,null,"・","　上記の措置を適切に実施するための担当者を置くこと。"]
[]
[null,null,null,null,"　事業所において高齢者虐待が発生した場合ではなく、指定居宅サービス基準第140条（指定居宅サービス等基準第140条の13において準用する場合を含む。）又は第140条の15において準用する第37条の２に規定する措置を講じていない場合に、利用者全員について所定単位数から減算することとなります。具体的には、高齢者虐待防止のための対策を検討する委員会を定期的に開催していない、高齢者虐待防止のための指針を整備していない、高齢者虐待防止のための年１回以上の研修を実施していない又は高齢者虐待防止措置を適正に実施するための担当者を置いていない事実が生じた場合、速やかに改善計画を都道府県知事に提出した後、事実が生じた月から３月後に改善計画に基づく改善状況を都道府県知事に報告することとし、事実が生じた月の翌月から改善が認められた月までの間について、利用者全員について所定単位数から減算することとします。 ",null,null,"平12老企40\n第2の4(5)\n（準用2(7))"]
[]
[null,null,null,null,"  高齢者虐待が発生していない場合においても、虐待の発生又はその再発を防止するための全ての措置（委員会の開催、指針の整備、研修の定期的な実施、担当者を置くこと）がなされていなければ減算の適用となります。なお、全ての措置の一つでも講じられていなければ減算となることに留意してください。 ",null,null,"「令和6年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.1)(令和6年3月15日)」問167"]
[]
[null,null,null,null,"　運営指導等で行政機関が把握した高齢者虐待防止措置が講じられていない事実が、発見した日の属する月より過去の場合、過去に遡及して当該減算を適用することはできず、発見した日の属する月が「事実が生じた月」となります。",null,null,"「令和6年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.1)(令和6年3月15日)」問168"]
[]
[null,null,null,null,"　虐待の発生又はその再発を防止するための全ての措置（委員会の開催、指針の整備、研修の定期的な実施、担当者を置くこと）がなされていない事実が生じた場合、「速やかに改善計画を都道府県知事に提出した後、事実が生じた月から三月後に改善計画に基づく改善状況を都道府県知事に報告することとし、事実が生じた月の翌月から改善が認められた月までの間について、入居者全員について所定単位数から減算することとする。」こととされていますが、改善計画の提出の有無に関わらず、事実が生じた月の翌月から減算の措置を行って差し支えありません。当該減算は、施設・事業所から改善計画が提出され、事実が生じた月から3か月以降に当該計画に基づく改善が認められた月まで継続します。",null,null,"「令和6年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.1)(令和6年3月15日)」問169"]
[]
[8,"業務継続計画未策定減算",null,null,"　別に厚生労働大臣が定める基準を満たさない場合は、事実が生じた月の翌月から改善が認められた月までの間について、入所者全員について所定単位数から3％に相当する単位数を減算していますか。\n",null,"いる・いない","平12厚告19\n別表の10の注6\n\n"]
[]
[null,null,null,null,"※別に厚生労働大臣が定める基準"]
[null,null,null,"・","　感染症や非常災害の発生時において、利用者に対する指定特定施設入居者生活介護の提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（以下「業務継続計画」という。）を策定し、当該業務継続計画に従い必要な措置を講じていること。"]
[null,null,null,"・","　職員等に対し、業務継続計画について周知するとともに、必要な研修及び訓練を定期的に実施していること。"]
[null,null,null,"・","　職員等に対し、虐待の防止のための研修を定期的に実施すること。"]
[null,null,null,"・","　定期的に業務継続計画の見直しを行い、必要に応じて業務継続計画の変更を行っていること。"]
[]
[null,null,null,null,"　指定居宅サービス等基準第140条（指定居宅サービス等基準第140条の13において準用する場合を含む。）又は第140条の15において準用する指定居宅サービス等基準第30条の２第１項に規定する基準を満たさない事実が生じた場合に、その翌月（基準を満たさない事実が生じた日が月の初日である場合は当該月）から基準に満たない状況が解消されるに至った月まで、当該事業所の利用者全員について、所定単位数から減算することとします。なお、経過措置として、令和７年３月31日までの間、感染症の予防及びまん延の防止のための指針及び非常災害に関する具体的計画を策定している場合には、当該減算は適用しませんが、義務となっていることを踏まえ、速やかに作成してください。 ",null,null,"平12老企40\n第2の4(6)\n（準用2(8))"]
[]
[null,null,null,null,"　業務継続計画未策定減算は、感染症若しくは災害のいずれか又は両方の業務継続計画が未策定の場合、かつ、当該業務継続計画に従い必要な措置が講じられていない場合に減算の対象となります。なお、令和３年度介護報酬改定において業務継続計画の策定と同様に義務付けられた、業務継続計画の周知、研修、訓練及び定期的な業務継続計画の見直しの実施の有無は、業務継続計画未策定減算の算定要件ではありません。  ",null,null,"「令和6年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.1)(令和6年3月15日)」問164"]
[]
[null,null,null,null,"　行政機関による運営指導等で業務継続計画の未策定など不適切な運営が確認された場合、行政機関が運営指導等で不適切な取り扱いを発見した時点ではなく、「基準を満たさない事実が生じた時点」まで遡及して減算を適用します。 例えば、通所介護事業所が、令和7年10月の運営指導等において、業務継続計画の未策定が判明した場合（かつ、感染症の予防及びまん延の防止のための指針及び非常災害に関する具体的計画の策定を行っていない場合）、令和7年10月からではなく、令和6年4月から減算の対象となります。 ",null,null,"「令和6年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.1)(令和6年3月15日)」問166"]
[]
[]
[9,"入居継続支援加算",null,null,"別に厚生労働大臣が定める基準に適合しているものとして都道府県知事に届け出た指定特定施設において、利用者に対して、指定特定施設入居者生活介護を行った場合は、当該基準に掲げる区分に従い、１日につき次に掲げる所定単位数を加算していますか。",null,"いる・いない\n・該当なし","平12厚告19\n別表の10の注7\n"]
[null,null,null,null,"ただし、ル（サービス提供体制強化加算）を算定している場合においては、算定しません。また、次に掲げるいずれかの加算を算定している場合においては、次に掲げるその他の加算は算定しません。"]
[]
[null,null,null,null,"⑴ 入居継続支援加算（Ⅰ）　36単位",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"(1)又は(2）のいずれかに該当し、かつ、(3)及び(4)のいずれにも適合すること。\n\n⑴ 社会福祉士及び介護福祉士法施行規則第一条各号に掲げる行為を必要とする者の占める割合が入居者の百分の十五以上であること。\n⑵ 社会福祉士及び介護福祉士法施行規則第一条各号に掲げる行為を必要とする者及び次のいずれかに該当する状態の者の占める割合が入居者の百分の十五以上であり、かつ、常勤の看護師を１名以上配置し、看護に係る責任者を定めていること。\na尿道カテーテル留置を実施している状態\nb在宅酸素療法を実施している状態\ncインスリン注射を実施している状態\n(3)介護福祉士の数が、常勤換算方法（指定居宅サービス等基準第二条第八号に規定する常勤換算方法又は指定地域密着型サービス基準第二条第七号に規定する常勤換算方法をいう。）で、入居者の数が六又はその端数を増すごとに一以上であること。ただし、次に掲げる基準のいずれにも適合する場合は、介護福祉士の数が、常勤換算方法で、入居者の数が七又はその端数を増すごとに一以上であること。\nａ 業務の効率化及び質の向上又は職員の負担の軽減に資する機器（以下「介護機器」という。）を複数種類使用していること。\nｂ 介護機器の使用に当たり、介護職員、看護職員、介護支援専門員その他の職種の者が共同して、アセスメント（入居者の心身の状況を勘案し、自立した日常生活を営むことができるように支援する上で解決すべき課題を把握することをいう。）及び入居者の身体の状況等の評価を行い、職員の配置の状況等の見直しを行っていること。",null,null,"平27厚告95\n42の3イ"]
[null,null,null,null,"ｃ 介護機器を活用する際の安全体制及びケアの質の確保並びに職員の負担軽減に関する次に掲げる事項を実施し、かつ、介護機器を安全かつ有効に活用するための委員会を設置し、介護職員、看護職員、介護支援専門員その他の職種の者と共同して、当該委員会において必要な検討等を行い、及び当該事項の実施を定期的に確認すること。\nⅰ 入居者の安全及びケアの質の確保\nⅱ 職員の負担の軽減及び勤務状況への配慮\nⅲ 介護機器の定期的な点検\nⅳ 介護機器を安全かつ有効に活用するための職員研修\n(4) 通所介護費等算定方法第五号及び第九号に規定する基準のいずれにも適合していないこと。"]
[]
[null,null,null,null,"⑵ 入居継続支援加算（Ⅱ）　22単位",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"(1)又は(2）のいずれかに該当し、かつ、(3)に適合すること。\n\n⑴ 社会福祉士及び介護福祉士法施行規則第一条各号に掲げる行為を必要とする者の占める割合が入居者の百分の五以上であること。\n⑵ 社会福祉士及び介護福祉士法施行規則第一条各号に掲げる行為を必要とする者及び次のいずれかに該当する状態の者の占める割合が入居者の百分の五以上であり、かつ、常勤の看護師を１名以上配置し、看護に係る責任者を定めていること。\na尿道カテーテル留置を実施している状態\nb在宅酸素療法を実施している状態\ncインスリン注射を実施している状態\n(3)入居継続支援加算（Ⅰ）の(3)及び(4)に該当するものであること。",null,null,"平27厚告95\n42の3ロ"]
[]
[]
[null,null,null,"①","社会福祉士及び介護福祉士法施行規則（昭和62 年厚生省令第49 号）\n第１条各号に掲げる行為を必要とする者の占める割合については、届出日の属する月の前４月から前々月までの３月間のそれぞれの末日時点の割合の平均について算出してください。また、届出を行った月以降においても、毎月において前４月から前々月までの３月間のこれらの割合がそれぞれ所定の割合以上であることが必要です。これらの割合については、毎月記録するものとし、所定の割合を下回った場合については、直ちに訪問通所サービス通知第１の５の届出を提出しなければなりません。",null,null,"平12老企40\n第2の4(7)"]
[null,null,null,null,"上記については、社会福祉士及び介護福祉士法施行規則（昭和 62 年厚生省令第 49 号）第１条各号に掲げる行為を必要とする者及び次のいずれかに該当する者の占める割合を算出する場合においても同様です。\nａ 尿道カテーテル留置を実施している状態\nｂ 在宅酸素療法を実施している状態\nｃ インスリン注射を実施している状態\nただし、入居者の医療ニーズを踏まえた看護職員によるケアを推\n進するという加算の趣旨から、この算定を行う場合においては、事業所に常勤の看護師を１名以上配置し、看護に係る責任者を定めておかなければなりません。"]
[null,null,null,"②","当該加算の算定を行うために必要となる介護福祉士の員数を算定する際の利用者数等は、当該年度の前年度の平均を用います。この場合、利用者数等の平均は前年度の全利用者数等の延数を当該前年度の日数で除して得た数とする。この平均利用者数等の算定に当たっては、小数点第2位以下を切り上げるものとします。"]
[null,null,null,null,"介護福祉士の員数については、届出日の属する月の前３月間における員数の平均を、常勤換算方法を用いて算出した値が、必要な人数を満たすものでなければならない。"]
[null,null,null,null,"届出を行った月以降においても、毎月において直近３月間の介護福祉士の員数が必要な員数を満たしていることが必要であり、必要な人数を満たさなくなった場合は直ちに届出を提出しなければなりません。"]
[null,null,null,"③","当該加算を算定する場合にあっては、サービス提供体制強化加算は算定できません。"]
[null,null,null,"④","必要となる介護福祉士の数が常勤換算方法で入居者の数が７又はその端数を増すごとに１以上である場合においては、次の要件を満たす必要があります。"]
[null,null,null,null,"イ 「業務の効率化及び質の向上又は職員の負担の軽減に資する機器を複数種類使用」とは、以下に掲げる介護機器を使用することであり、少なくともａからｃまでに掲げる介護機器は使用することとします。その際、ａの機器は全ての居室に設置し、ｂの機器は全ての介護職員が使用することが必要です。\nａ 見守り機器\nｂ インカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するＩＣＴ機器\nｃ 介護記録ソフトウェアやスマートフォン等の介護記録の作成の効率化に資するＩＣＴ機器\nｄ 移乗支援機器\nｅ その他業務の効率化及び質の向上又は職員の負担の軽減に資する機器\n介護機器の選定にあたっては、事業所の現状の把握及び業務面において抱えている課題の洗い出しを行い、業務内容を整理し、従業者それぞれの担うべき業務内容及び介護機器の活用方法を明確化した上で、洗い出した課題の解決のために必要な種類の介護機器を選定すること。"]
[null,null,null,null,"ロ 介護機器の使用により業務効率化が図られた際、その効率化された時間は、ケアの質の向上及び職員の負担の軽減に資する取組に充ててください。ケアの質の向上への取組については、幅広い職種の者が共同して、見守り機器やバイタルサイン等の情報を通じて得られる入居者の記録情報等を参考にしながら、適切なアセスメントや入居者の身体の状況等の評価等を行い、必要に応じ、業務体制を見直してください。"]
[null,null,null,null,"ハ 利用者の安全並びに介護サービスの質の確保及び職員の負担軽減に資する方策を検討するための委員会（以下「委員会」という。）は３月に１回以上行うこと。委員会は、テレビ電話装置等を活用して行うことができるものとします。なお、個人情報保護委員会・厚生労働省「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス」、厚生労働省「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」等に対応している必要があります。\nまた、委員会には、管理者だけでなく実際にケアを行う職員を含む幅広い職種や役割の者が参画するものとし、実際にケアを行う職員の意見を尊重するよう努めてください。"]
[null,null,null,null,"ニ 「入居者の安全及びケアの質の確保」に関する事項を実施すること。具体的には次の事項等の実施により利用者の安全及びケアの質の確保を行うこととします。\nａ 介護機器から得られる睡眠状態やバイタルサイン等の情報を入居者の状態把握に活用すること。\nｂ 介護機器の使用に起因する施設内で発生したヒヤリ・ハット事例等の状況を把握し、その原因を分析して再発の防止策を検討すること。"]
[null,null,null,null,"ホ 「職員の負担の軽減及び勤務状況への配慮」に関する事項を実施してください。具体的には、実際にケアを行う介護福祉士を含めた介護職員に対してアンケートやヒアリング等を行い、介護機器の導入後における次の事項等を確認し、人員配置の検討等が行ってください。\nａ ストレスや体調不安等、職員の心身の負担が増えていないかどうか\nｂ １日の勤務の中で、職員の負担が過度に増えている時間帯がないかどうか\nｃ 休憩時間及び時間外勤務等の状況"]
[null,null,null,null,"ヘ 日々の業務の中で予め時間を定めて介護機器の不具合がないことを確認する等のチェックを行う仕組みを設けてください。また、介護機器のメーカーと連携し、定期的に点検を行ってください。"]
[null,null,null,null,"ト 介護機器の使用方法の講習やヒヤリ・ハット事例等の周知、その事例を通じた再発防止策の実習等を含む職員研修を定期的に行ってください。\nこの場合の要件で入居継続支援加算を取得する場合においては、３月以上の試行期間を設けることとしまとします。入居者の安全及びケアの質の確保を前提にしつつ、試行期間中から介護機器活用委員会を設置し、当該委員会において、介護機器の使用後の人員体制とその際の職員の負担のバランスに配慮しながら、介護機器の使用にあたり必要な人員体制等を検討し、安全体制及びケアの質の確保、職員の負担軽減が図られていることを確認した上で、届出をしてください。なお、試行期間中においては、通常の入居継続支援加算の要件を満たすこととします。届出にあたり、都道府県等が当該委員会における検討状況を確認できるよう、当該委員会の議事概要を提出してください。また、介護施設のテクノロジー活用に関して、厚生労働省が行うケアの質や職員の負担への影響に関する調査・検証等への協力に努めてください。"]
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[]
[10,"生活機能向上連携加算",null,null,"別に厚生労働大臣が定める基準に適合しているものとして都道府県知事に届け出た指定特定施設において、外部との連携により、利用者の身体の状況等の評価を行い、かつ、個別機能訓練計画を作成した場合には、当該基準に掲げる区分に従い、⑴については、利用者の急性増悪等により当該個別機能訓練計画を見直した場合を除き３月に１回を限度として、１月につき、⑵については１月につき、次に掲げる単位数を所定単位数に加算していますか。",null,"いる・いない\n・該当なし","平12厚告19\n別表の10の注8\n"]
[null,null,null,null,"ただし、次に掲げるいずれかの加算を算定している場合においては、次に掲げるその他の加算は算定しない。また、個別機能訓練加算を算定している場合、⑴は算定せず、⑵は１月につき100単位を所定単位数に加算します。"]
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[null,null,null,null,"⑴ 生活機能向上連携加算(Ⅰ) 　　100単位",null,"いる・いない"]
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[null,null,null,null,"⑴ 指定訪問リハビリテーション事業所、指定通所リハビリテーション事業所又はリハビリテーションを実施している医療提供施設の理学療法士、作業療法士、言語聴覚士又は医師（以下この号において「理学療法士等」という。）の助言に基づき、当該指定特定施設（指定居宅サービス等基準第百七十四条第一項に規定する指定特定施設をいう。以下同じ。）、指定地域密着型特定施設（指定地域密着型サービス基準第百九条第一項に規定する指定地域密着型特定施設をいう。以下同じ。）、指定地域密着型介護老人福祉施設（指定地域密着型サービス基準第百三十条第一項に規定する指定地域密着型介護老人福祉施設をいう。以下同じ。）又は指定介護老人福祉施設の機能訓練指導員等が共同して利用者の身体状況等の評価及び個別機能訓練計画の作成を行っていること。",null,null,"平27厚告95\n42の4(イ)\n\n"]
[null,null,null,null,"⑵ 個別機能訓練計画に基づき、利用者の身体機能又は生活機能の向上を目的とする機能訓練の項目を準備し、機能訓練指導員等が利用者の心身の状況に応じた機能訓練を適切に提供していること。\n⑶ ⑴の評価に基づき、個別機能訓練計画の進捗状況等を三月ごとに一回以上評価し、利用者又はその家族に対し、機能訓練の内容と個別機能訓練計画の進捗状況等を説明し、必要に応じて訓練内容の見直し等を行っていること。"]
[]
[null,null,null,"※","イ　生活機能向上連携加算(Ⅰ)は、指定訪問リハビリテーション事業所、指定通所リハビリテーション事業所又はリハビリテーションを実施している医療提供施設（病院にあっては、許可病床数が200 床未満のもの又は当該病院を中心とした半径４キロメートル以内に診療所が存在しないものに限る。以下同じ。）の理学療法士、作業療法士、言語聴覚士又は医師（以下「理学療法士等」という。）の助言に基づき、当該指定短期入所生活介護事業所の機能訓練指導員、看護職員、介護職員、生活相談員その他の職種の者（以下「機能訓練指導員等」という。）が共同してアセスメント、利用者の身体の状況等の評価及び個別機能訓練計画の作成を行ってください。その際、理学療法士等は、機能訓練指導員等に対し、日常生活上の留意点、介護の工夫等に関する助言を行ってください。\n　この場合の「リハビリテーションを実施している医療提供施設」とは、診療報酬における疾患別リハビリテーション料の届出を行っている病院若しくは診療所又は介護老人保健施設、介護療養型医療施設若しくは介護医療院です。",null,null,"平12老企40\n第2の4(8)　　　　(準用2(10))"]
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[null,null,null,null,"ロ　個別機能訓練計画の作成に当たっては、指定訪問リハビリテーション事業所、指定通所リハビリテーション事業所又はリハビリテーションを実施している医療提供施設の理学療法士等は、当該利用者のＡＤＬ（寝返り、起き上がり、移乗、歩行、着衣、入浴、排せつ等）及びＩＡＤＬ（調理、掃除、買物、金銭管理、服薬状況等）に関する状況について、指定訪問リハビリテーション事業所、指定通所リハビリテーション事業所又はリハビリテーションを実施している医療提供施設の場において把握し、又は、指定短期入所生活介護事業所の機能訓練指導員等と連携してＩＣＴを活用した動画やテレビ電話を用いて把握した上で、当該指定短期入所生活介護事業所の機能訓練指導員等に助言を行ってください。なお、ＩＣＴを活用した動画やテレビ電話を用いる場合においては、理学療法士等がＡＤＬ及びＩＡＤＬに関する利用者の状況について適切に把握することができるよう、理学療法士等と機能訓練指導員等で事前に方法等を調整するものとします。"]
[null,null,null,null,"ハ　個別機能訓練計画には、利用者ごとにその目標、実施時間、実施方法等の内容を記載しなければなりません。目標については、利用者又はその家族の意向及び当該利用者を担当する介護支援専門員の意見も踏まえ策定することとし、当該利用者の意欲の向上につながるよう、段階的な目標を設定するなど可能な限り具体的かつ分かりやすい目標としてください。なお、個別機能訓練計画に相当する内容を短期入所生活介護計画の中に記載する場合は、その記載をもって個別機能訓練計画の作成に代えることができます。"]
[null,null,null,null,"ニ　個別機能訓練計画に基づき、利用者の身体機能又は生活機能の向上を目的とする機能訓練の項目を準備し、機能訓練指導員等が、利用者の心身の状況に応じて計画的に機能訓練を適切に提供してください。"]
[null,null,null,null,"ホ 個別機能訓練計画の進捗状況等の評価について\n・機能訓練指導員等は、各月における評価内容や目標の達成度合いについて、利用者又はその家族及び理学療法士等に報告・相談し、理学療法士等から必要な助言を得た上で、必要に応じて当該利用者又はその家族の意向を確認の上、当該利用者のＡＤＬやＩＡＤＬの改善状況を踏まえた目標の見直しや訓練内容の変更など適切な対応を行ってください。\n・理学療法士等は、機能訓練指導員等と共同で、３月ごとに１回以上、個別機能訓練の進捗状況等について評価した上で、機能訓練指導員等が利用者又はその家族（以下このホにおいて「利用者等」という。）に対して個別機能訓練計画の内容（評価を含む。）や進捗状況等を説明してください。\n　また、利用者等に対する説明は、テレビ電話装置等（リアルタイムでの画像を介したコミュニケーションが可能な機器をいう。以下同じ。）を活用して行うことができるものとします。ただし、テレビ電話装置等の活用について当該利用者等の同意を得なければなりません。なお、個人情報保護委員会・厚生労働省「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイダス」、厚生労働省「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」等に対応してください。"]
[]
[null,null,null,null,"ヘ 機能訓練に関する記録（実施時間、訓練内容、担当者等）は、利用者ごとに保管され、常に当該事業所の機能訓練指導員等により閲覧が可能であるようにしてください。"]
[null,null,null,null,"ト 生活機能向上連携加算(Ⅰ)は個別機能訓練計画に基づき個別機能訓練を提供した初回の月に限り、算定されるものです。なお、イの助言に基づき個別機能訓練計画を見直した場合には、本加算を再度算定することは可能ですが、利用者の急性増悪等により個別機能訓練計画を見直した場合を除き、個別機能訓練計画に基づき個別機能訓練を提供した初回の月の翌月及び翌々月は本加算を算定しません。"]
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[null,null,null,null,"⑵ 生活機能向上連携加算(Ⅱ) 　　200単位",null,"いる・いない"]
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[null,null,null,null,"⑴ 指定訪問リハビリテーション事業所、指定通所リハビリテーション事業所又はリハビリテーションを実施している医療提供施設の理学療法士等が、当該指定特定施設、指定地域密着型特定施設、指定地域密着型介護老人福祉施設又は指定介護老人福祉施設を訪問し、当該施設の機能訓練指導員等が共同して利用者の身体状況等の評価及び個別機能訓練計画の作成を行っていること。\n⑵ 個別機能訓練計画に基づき、利用者の身体機能又は生活機能の向上を目的とする機能訓練の項目を準備し、機能訓練指導員等が利用者の心身の状況に応じた機能訓練を適切に提供していること。\n⑶ ⑴の評価に基づき、個別機能訓練計画の進捗状況等を三月ごとに一回以上評価し、利用者又はその家族に対し、機能訓練の内容と個別機能訓練計画の進捗状況等を説明し、必要に応じて訓練内容の見直し等を行っていること。",null,null,"平27厚告95\n42の4(ロ)"]
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[null,null,null,"※","イ 生活機能向上連携加算(Ⅱ)は、指定訪問リハビリテーション事業所、指定通所リハビリテーション事業所又はリハビリテーションを実施している医療提供施設の理学療法士等が、当該指定短期入所生活介護事業所を訪問し、当該事業所の機能訓練指導員等と共同して、利用者の身体の状況等の評価及び個別機能訓練計画の作成を行ってください。その際、理学療法士等は、機能訓練指導員等に対し、日常生活上の留意点、介護の工夫等に関する助言を行ってください。\n　この場合の「リハビリテーションを実施している医療提供施設」とは、診療報酬における疾患別リハビリテーション料の届出を行っている病院若しくは診療所又は介護老人保健施設、介護療養型医療施設若しくは介護医療院です。",null,null,"平12老企40\n第2の4(8)(準用2の(10))"]
[null,null,null,null,"ロ 個別機能訓練計画の進捗状況等の評価について\n・機能訓練指導員等は、各月における評価内容や目標の達成度合いについて、利用者又はその家族及び理学療法士等に報告・相談し、理学療法士等から必要な助言を得た上で、必要に応じて当該利用者又はその家族の意向を確認の上、当該利用者のＡＤＬやＩＡＤＬの改善状況を踏まえた目標の見直しや訓練内容の変更など適切な対応を行ってください。\n・理学療法士等は、３月ごとに１回以上指定短期入所生活介護事業所を訪問し、機能訓練指導員等と共同で個別機能訓練の進捗状況等について評価した上で、機能訓練指導員等が、利用者又はその家族に対して個別機能訓練計画の内容（評価を含む。）や進捗状況等を説明し記録するとともに、必要に応じて訓練内容の見直し等を行ってください。"]
[]
[null,null,null,null,"ハ (１)ハ、ニ及びヘによること。なお、個別機能訓練加算を算定している場合は、別に個別機能訓練計画を作成する必要はありません。"]
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[11," 個別機能訓練加算",null,null,"　専ら機能訓練指導員の職務に従事する常勤の理学療法士等を１名以上配置しているもの※として県知事に届け出た特定施設において、利用者に対して、機能訓練指導員、看護職員、介護職員等が共同して、利用者ごとに個別機能訓練計画を作成し、当該計画に基づき、計画的に機能訓練を行っている場合は、個別機能訓練加算(Ⅰ)として、１日につき12単位を、また、個別機能訓練加算(Ⅰ)を算定している場合であって、かつ、個別機能訓練計画の内容等の情報を厚生労働省に提出し、機能訓練の実施に当たって、当該情報その他機能訓練の適切かつ有効な実施のために必要な情報を活用した場合は、個別機能訓練加算(Ⅱ)として、１月につき20単位を所定単位数に加算していますか。",null,"いる・いない\n・該当なし","平12厚告19\n別表の10の注9"]
[null,null,null,null,"※利用者の数が100を超える指定特定施設にあっては、専ら機能訓練指導員の職務に従事する常勤の理学療法士等を１名以上配置し、かつ、理学療法士等である従業者を機能訓練指導員として常勤換算方法で利用者の数を100で除した数以上配置"]
[null,null,null,null,"⑴ 個別機能訓練加算(Ⅰ) 　　12単位/日\n\n⑵ 個別機能訓練加算(Ⅱ) 　　20単位/月\n",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,"イ\n\n\nロ","個別機能訓練加算は、理学療法士等が個別機能訓練計画に基づき、計画的に行った機能訓練(以下「個別機能訓練」という。)について算定します。\n個別機能訓練加算に係る機能訓練は、専ら機能訓練指導員の職務に従事する理学療法士等を１名以上配置して行うものです。",null,null,"平12老企40\n第2の4(9)"]
[null,null,null,"ハ","個別機能訓練を行うに当たっては、機能訓練指導員、看護職員、介護職員、生活相談員その他の職種の者が共同して、利用者毎にその目標、実施方法等を内容とする個別機能訓練計画を作成し、これに基づいて行った個別機能訓練の効果、実施方法等について評価等を行います。\nなお、特定施設入居者生活介護においては、個別機能訓練計画に相当する内容を特定施設サービス計画の中に記載する場合は、その記載をもって個別機能訓練計画の作成に代えることができるものとします。"]
[null,null,null,"ニ","個別機能訓練を行う場合は、開始時及びその３月ごとに１回以上利用者に対して個別機能訓練計画の内容を説明し、記録してください。"]
[null,null,null,null,"利用者に対する説明は、テレビ電話装置等を活用して行うことができるものとすること。ただし、テレビ電話装置等の活用について当該利用者の同意を得なければならないこと。なお、テレビ電話装置等の活用に当たっては、個人情報保護委員会・厚生労働省「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス」、厚生労働省「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」等を遵守してください。"]
[null,null,null,"ホ","個別機能訓練に関する記録(実施時間、訓練内容担当者等）は、利用者ごとに保管され、常に当該特定施設の個別機能訓練の従事者により閲覧が可能であるようにしてください。"]
[null,null,null,"ヘ","⑥ 厚生労働省への情報の提出については、「科学的介護情報システム(Long-term care Information system For Evidence)」(以下「ＬＩＦＥ」という。）を用いて行ってください。"]
[null,null,null,null,"ＬＩＦＥへの提出情報、提出頻度等については、「科学的介護情報システム（ＬＩＦＥ）関連加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」（令和３年３月16 日老老発0316 第４号）を参照してください。\nサービスの質の向上を図るため、ＬＩＦＥへの提出情報及びフィードバック情報を活用し、利用者の状態に応じた個別機能訓練計画の作成（Plan）、当該計画に基づく個別機能訓練の実施（Do)、当該実施内容の評価（Check）、その評価結果を踏まえた当該計画の見直し・改善（Action）の一連のサイクル（ＰＤＣＡサイクル）により、サービスの質の管理を行ってください。\n提出された情報については、国民の健康の保持増進及びその有する能力の維持向上に資するため、適宜活用されるものです。"]
[]
[]
[12,"ＡＤＬ維持等加算",null,null,"別に厚生労働大臣が定める基準に適合しているものとして都道府県知事に届け出た指定特定施設において、利用者に対して指定特定施設入居者生活介護を行った場合は、評価対象期間（別に厚生労働大臣が定める期間※をいう。）の満了日の属する月の翌月から12月以内の期間に限り、当該基準に掲げる区分に従い、１月につき次に掲げる単位数を所定単位数に加算していますか。",null,"いる・いない\n・該当なし","平12厚告19\n別表の10の注10"]
[null,null,null,null,"ただし、次に掲げるいずれかの加算を算定している場合においては、次に掲げるその他の加算は算定しません。"]
[null,null,null,null,"※ＡＤＬ維持等加算の算定を開始する月の前年の同月から起算して十二月までの期間",null,null,"平27厚告94\n28の3"]
[]
[null,null,null,null,"⑴ ＡＤＬ維持等加算(Ⅰ) 　　30単位",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"⑴ 評価対象者（当該事業所又は当該施設の利用期間（⑵において「評価対象利用期間」という。）が六月を超える者をいう。以下この号において同じ。）の総数が十人以上であること。\n⑵ 評価対象者全員について、評価対象利用期間の初月（以下「評価対象利用開始月」という。）と、当該月の翌月から起算して六月目（六月目にサービスの利用がない場合については当該サービスの利用があった最終の月）においてＡＤＬを評価し、その評価に基づく値（以下「ＡＤＬ値」という。）を測定し、測定した日が属する月ごとに厚生労働省に当該測定を提出していること。\n⑶ 評価対象者の評価対象利用開始月の翌月から起算して六月目の月に測定したＡＤＬ値から評価対象利用開始月に測定したＡＤＬ値を控除して得た値を用いて一定の基準に基づき算出した値（以下「ＡＤＬ利得」という。）の平均値が一以上であること。",null,null,"平27厚告95\n16の2"]
[]
[null,null,null,null,"⑵ ＡＤＬ維持等加算(Ⅱ) 　　　60単位",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"⑴ ＡＤＬ維持等加算（Ⅰ）の⑴及び⑵の基準に適合するものであること。\n⑵ 評価対象者のＡＤＬ利得の平均値が三以上であること。"]
[]
[null,null,null,null,"イ ＡＤＬの評価は、一定の研修を受けた者により、Barthel Index を用いて行うものとします。",null,null,"平12老企40\n第2の4(10)"]
[null,null,null,null,"ロ 大臣基準告示第 16 号の２イ⑵における厚生労働省へのＡＤＬ値の提出は、ＬＩＦＥを用いて行うこととする。ＬＩＦＥへの提出情報、提出頻度等については、「科学的介護情報システム（ＬＩＦＥ）関連加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」を参考にしてください。\nサービスの質の向上を図るため、ＬＩＦＥへの提出情報及びフィードバック情報を活用し、利用者の状態に応じた個別機能訓練計画の作成（Plan）、当該計画に基づく個別機能訓練の実施（Do）、当該実施内容の評価（Check）、その評価結果を踏まえた当該計画の見直し・改善（ＡAction）の一連のサイクル（ＰＤＣＡサイクル）により、サービスの質の管理を行うこと。\n提出された情報については、国民の健康の保持増進及びその有する能力の維持向上に資するため、適宜活用されます。"]
[null,null,null,null,"ハ 大臣基準告示第16 号の２イ⑶及びロ⑵におけるＡＤＬ利得は、評価対象利用開始月の翌月から起算して６月目の月に測定したＡＤＬ値から、評価対象利用開始月に測定したＡＤＬ値を控除して得た値に、次の表の左欄に掲げる者に係る同表の中欄の評価対象利用開始月に測定したＡＤＬ値に応じてそれぞれ同表の右欄に掲げる値を加えた値を平均して得た値とします。"]
[]
[null,null,null,null,"ニ ハにおいてＡＤＬ利得の平均を計算するに当たって対象とする者は、ＡＤＬ利得の多い順に、上位100 分の10 に相当する利用者（その数に１未満の端数が生じたときは、これを切り捨てるものとする。）及び下位100 分の10 に相当する利用者（その数に１未満の端数が生じたときは、これを切り捨てるものとする。）を除く利用者（以下「評価対象利用者」という。）とします。"]
[null,null,null,null,"ホ 加算を取得する月の前年の同月に、基準に適合しているものとして都道府県知事に届け出ている場合は、届出の日から 12 月後までの期間を評価対象期間とします。\n"]
[]
[]
[13," 夜間看護体制加算",null,null,"　別に厚生労働大臣が定める施設基準に適合するものとして県知事に届け出た特定施設において、利用者に対して、特定施設入居者生活介護を行った場合は、当該基準に掲げる区分に従い、１日につき次に掲げる単位数を所定単位数に加算していますか。ただし、次に掲げるいずれかの加算を算定している場合においては、次に掲げるその他の加算は算定していませんか。",null,"いる・いない\n・該当なし","平12厚告19\n別表の10の注11"]
[null,null,null,null,"⑴ 夜間看護体制加算(Ⅰ) 18単位\n\n",null,"いる・いない"]
[null,null,null,"※","　別に厚生労働大臣が定める施設基準\nイ　常勤の看護師を１名以上配置し、看護に係る責任\n　者を定めていること。\n\nロ　当該加算を算定する期間において、夜勤又は宿直を行う看護職員の数が一名以上であって、かつ、必要に応じて健康上の管理等を行う体制を確保していること。\n\nハ　重度化した場合における対応に係る指針を定め、入居の際に、利用者又はその家族等に対して、当該指針の内容を説明し、同意を得ていること。",null,null,"平27厚告96\n第23号イ"]
[]
[null,null,null,null,"⑵ 夜間看護体制加算(Ⅱ) ９単位",null,"いる・いない"]
[null,null,null,"※","　別に厚生労働大臣が定める施設基準\nイ　上記のイ及びハに該当するものであること。\nロ　看護職員により、又は病院若しくは診療所若しく\n　は訪問看護ステーションとの連携により、特定施設\n　入居者生活介護の提供を受ける利用者に対して、24\n　時間連絡がとれる体制を確保し、かつ、必要に応じ\n　て健康上の管理等を行う体制を確保していること。",null,null,"平27厚告96\n第23号ロ"]
[]
[null,null,null,"※","　夜間看護体制加算の取扱いについては、以下のとおりとします。\n　夜間看護体制加算(Ⅰ)を算定する場合の、「夜勤又は宿直を行う看護職員の数が１名以上」とは、病院、診療所又は指定訪問看護ステーション（以下、「病院等」という。）の看護師又は准看護師が、当該病院等の体制に支障を来すことなく、特定施設において夜勤又は宿直を行う場合についても、当該特定施設の施設基準を満たすものとして差し支えありません。\n また、特定施設と同一建物内に病院等が所在している場合、当該病院等の体制に支障を来すことなく、当該病院等に勤務する看護師又は准看護師が、特定施設において夜勤又は宿直を行った場合と同等の迅速な対応が可能な体制を確保していれば、同様に当該特定施設の施設基準を満たすものとして差し支えありません。\n\n夜間看護体制加算(Ⅱ)を算定する場合の、「２４時間連絡できる体制」とは、特定施設内で勤務することを要するものではなく、夜間においても事業者から連絡でき、必要な場合には事業者からの緊急の呼出に応じて出勤する体制をいうものです。具体的には、\nイ　特定施設において、管理者を中心として、介護職\n　員及び看護職員による協議の上、夜間における連絡\n　対応体制（オンコール体制）に関する取り決め（指\n　針やマニュアル等）の整備がなされていること。",null,null,"平12老企40\n第2の4(11)"]
[null,null,null,null,"\nロ　管理者を中心として、介護職員及び看護職員による\n　協議の上、看護職員不在時の介護職員による利用者の\n　観察項目の標準化（どのようなことが観察されれば看\n　護職員に連絡するか）がなされていること。\nハ　特定施設内研修等を通じ、看護職員及び介護職員に\n　対して、ロの取り決めが周知されていること。\nニ　特定施設の看護職員とオンコール対応の看護職員が\n　異なる場合には、電話やＦＡＸ等により利用者の状態\n　に関する引継を行うとともに、オンコール体制終了時\n　にも同様の引継を行うこと。といった体制を整備する\n  ことを想定している。"]
[]
[]
[14,"若年性認知症入居者受入加算",null,null,"　別に厚生労働大臣が定める基準に適合しているものとして都道府県知事に届け出た指定特定施設において、若年性認知症入居者（介護保険法施行令第２条第６号に規定する初老期における認知症によって要介護者となった入居者をいう。）に対して指定特定施設入居者生活介護を行った場合は、若年性認知症入居者受入加算として、１日につき120単位を所定単位数に加算していますか。\n",null,"いる・いない\n・該当なし","平12厚告19\n別表の10の注12\n\n\n平12老企40\n第2の4(12)\n(準用2（18）)"]
[null,null,null,null,"別に厚生労働大臣が定める基準\n　受け入れた若年性認知症入居者ごとに個別の担当者を定めていること。"]
[]
[15," 協力医療機関連携加算\n",null,null,"　協力医療機関（指定居宅サービス基準第191条第１項に規定する協力医療機関をいう。）との間で、利用者の同意を得て、当該利用者の病歴等の情報を共有する会議を定期的に開催している場合は、協力医療機関連携加算として、次に掲げる区分に応じ、１月につき次に掲げる単位数を所定単位数に加算していますか。",null,"いる・いない\n・該当なし","平12厚告19\n別表の10の注13"]
[null,null,null,null,"(1)　当該協力医療機関が、指定居宅サービス基準第191条 第２項第１号及び第２号に規定する要件を満たしている場合\n　　　100単位",null,"いる・いない"]
[null,null,null,null,"(2)　（1）以外の場合　40単位",null,"いる・いない"]
[]
[null,null,null,null,"　協力医療機関連携加算について\n①　本加算は、高齢者施設等と協力医療機関との実効性のある連携体制を構築する観点から、入居者の急変時等に備えた関係者間の平時からの連携を強化するため、入居者の病歴等の情報共有や急変時等における対応の確認等を行う会議を定期的に開催することを評価するものです。\n②　会議では、特に協力医療機関に対して診療の求めを行うこととなる可能性が高い入居者や新規入居者を中心に情報共有や対応の確認等を行うこととし、毎回の会議において必ずしも入居者全員について詳細な病状等を共有しないこととしても差し支えありません。\n③　協力医療機関が居宅サービス基準第 191 条第２項第１号及び第２号に規定する要件を満たしている場合には⑴の 100 単位、それ以外の場合には⑵の 40 単位を加算します。⑴について、複数の医療機関を協力医療機関として定めることにより当該要件を満たす場合には、それぞれの医療機関と会議を行う必要がある。⑴を算定する場合において、居宅サービス基準第 191 条第３項に規定する届出として当該要件を満たす医療機関の情報を都道府県等に届け出ていない場合には、速やかに届け出てください。",null,null,"平12老企40\n第2の4(13)"]
[null,null,null,null,"④　「会議を定期的に開催」とは、概ね月に１回以上開催されている必要があります。ただし、電子的システムにより当該協力医療機関において、当該施設の入居者の情報が随時確認できる体制が確保されている場合には、定期的に年３回以上開催することで差し支えないこととします。なお、協力医療機関へ診療の求めを行う可能性の高い入居者がいる場合においては、より高い頻度で情報共有等を行う会議を実施することが望ましいです。\n\n　「会議を定期的に開催」とは、次のいずれかに該当する必要があります。なお、協力医療機関へ診療の求めを行う可能性の高い入所者がいる場合においては、より高い頻度で情報共有等を行う会議を実施することが望ましいです。\n　\nア 電子的システムにより当該協力医療機関において、当該施設の入所者の情報が随時確認できる体制が確保されている場合には、年１回以上開催すること。\n\nイ 年３回以上開催すること。\n　 ただし、入院の必要性が認められた当該施設の入所者が当該協力医療機関で年２件以上入院した場合又は往診の必要性が認められた当該施設の入所者に当該協力医療機関が年２件以上往診を実施した場合には、当該協力医療機関との会議の開催を年１回以上開催することで差し支えないこととします。また、この場合において、入退院又は往診に際して当該協力医療機関の職員と、当該施設の入所者の急変時の対応方針及び診療又は入院若しくは往診依頼時の連絡方法等に係る適切な情報共有が行われている必要があります。\n\n　※令和８年６月１日から"]
[]
[null,null,null,null,"⑤　会議は、テレビ電話装置等（リアルタイムでの画像を介したコミュニケーションが可能な機器をいう。以下同じ。）を活用して行うことができるものとします。この際、個人情報保護委員会・厚生労働省「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス」、厚生労働省「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」等を遵守してください。\n⑥本加算における会議は、指定居宅サービス基準第 191 条第３項に規定する、入居者の病状が急変した場合の対応の確認と一体的に行うこととしても差し支えありません。\n⑦看護職員は、前回の情報提供日から次回の情報提供日までの間において、居宅サービス基準第 186 条に基づき、利用者ごとに健康の状況について随時記録してください。\n⑧会議の開催状況については、その概要を記録しなければなりません。"]
[]
[16,"口腔・栄養スクリーニング加算",null,null,"　別に厚生労働大臣が定める基準に適合する指定特定施設の従業者が、利用開始時及び利用中６月ごとに利用者の口腔の健康状態のスクリーニング及び栄養状態のスクリーニングを行った場合に、口腔・栄養スクリーニング加算として１回につき２０単位を所定単位数に加算していますか。\n",null,"いる・いない\n・該当なし","平12厚告19\n別表の10の注14\n"]
[null,null,null,null,"　ただし、当該利用者について、当該事業所以外で既に口腔・栄養スクリーニング加算を算定している場合は算定できません。"]
[]
[null,null,null,"イ","利用開始時及び利用中六月ごとに利用者の口腔の健康状態について確認を行い、当該利用者の口腔の健康状態に関する情報（当該利用者の口腔の健康状態が低下しているおそれのある場合にあっては、その改善に必要な情報を含む。）を当該利用者を担当する介護支援専門員に提供していること。",null,null,"平27厚告95\n42の6"]
[null,null,null,"ロ","利用開始時及び利用中六月ごとに利用者の栄養状態について確認を行い、当該利用者の栄養状態に関する情報（当該利用者が低栄養状態の場合にあっては、低栄養状態の改善に必要な情報を含む。）を当該利用者を担当する介護支援専門員に提供していること。"]
[null,null,null,"ハ","通所介護費等算定方法第五号、第七号から第九号まで、第十九号、第二十一号及び第二十二号に規定する基準のいずれにも該当しないこと。"]
[]
[null,null,null,null,"① 口腔・栄養スクリーニング加算の算定に係る口腔の健康状態のスクリーニング（以下「口腔スクリーニング」という。）及び栄養状態のスクリーニング（以下「栄養スクリーニング」という。）は、利用者ごとに行われるケアマネジメントの一環として行われることに留意してください。なお 、介護職員等は、利用者全員の口腔の健康状態及び栄養状態を継続的に把握してください。",null,null,"平12老企40\n第2の4(14)"]
[null,null,null,null,"② 口腔スクリーニング及び栄養スクリーニングを行うに当たっては、利用者について、それぞれ次に掲げる確認を行い、確認した情報を介護支援専門員に対し提供してください。ただし、イのｇ及びｈについては、利用者の状態に応じて確認可能な場合に限って評価を行ってください。なお、口腔及び栄養スクリーニングの実施に当たっては、別途通知（「リハビリテーション・個別機能訓練、栄養、口腔の実施及び一体的取組について」）を参照するとともに、口腔スクリーニングの実施に当たっては、｢入院(所)中及び在宅等における療養中の患者に対する口腔の健康状態の確認に関する基本的な考え方｣（令和６年３月日本歯科医学会）等の関連学会が示す記載等も参考にしてください。\n"]
[null,null,null,null,"イ 口腔スクリーニング\nａ 開口ができない者\nｂ 歯の汚れがある者\nｃ 舌の汚れがある者\nｄ　歯肉の腫れ、出血がある者\ne　左右両方の奥歯でしっかりかみしめることができない者\nｆ　むせがある者\nｇ　ぶくぶくうがいができない者\nｈ 食物のため込み、残留がある者"]
[null,null,null,null,"ロ 栄養スクリーニング\nａ ＢＭＩが18.5 未満である者\nｂ １～６月間で３％以上の体重の減少が認められる者又は「地域支援事業の実施について」（平成18 年６月９日老発第0609001 号厚生労働省老健局長通知）に規定する基本チェックリストの№11 の項目が「１」に該当する者\nｃ 血清アルブミン値が3.5ｇ／dl 以下である者\nｄ 食事摂取量が不良（75％以下）である者"]
[]
[]
[17,"科学的介護推進体制加算",null,null,"次に掲げるいずれの基準にも適合しているものとして都道府県知事に届け出た指定特定施設が、利用者に対し指定特定施設入居者生活介護を行った場合は、科学的介護推進体制加算として、１月につき40単位を所定単位数に加算していますか。\n",null,"いる・いない\n・該当なし","平12厚告19\n別表の10の注15\n"]
[null,null,null,"イ\n\n\nロ","利用者ごとのＡＤＬ値、栄養状態、口腔機能、認知症の状況その他の利用者の心身の状況等に係る基本的な情報を、厚生労働省に提出していること。\n必要に応じて特定施設サービス計画（指定居宅サービス基準第184条第１項に規定する特定施設サービス計画をいう。）を見直すなど、指定特定施設入居者生活介護の提供に当たって、イに規定する情報その他指定特定施設入居者生活介護を適切かつ有効に提供するために必要な情報を活用していること。"]
[]
[null,null,null,null,"① 科学的介護推進体制加算は、原則として利用者全員を対象として、利用者ごとに上記イ、ロに掲げる要件を満たした場合に、当該事業所の利用者全員に対して算定できるものです。",null,null,"平12老企40\n第2の4(15)"]
[null,null,null,null,"② 情報の提出については、ＬＩＦＥを用いて行います。ＬＩＦＥへの提出情報、提出頻度等については、「科学的介護情報システム（ＬＩＦＥ）関連加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」を参照してください。"]
[null,null,null,null,"③ 事業所は、利用者に提供するサービスの質を常に向上させていくため、計画（Plan）、実行（Do）、評価（Check）、改善（Action）のサイクル（ＰＤＣＡサイクル）により、質の高いサービスを実施する体制を構築するとともに、その更なる向上に努めることが重要であり、具体的には、次のような一連の取組が求められます。したがって、情報を厚生労働省に提出するだけでは、本加算の算定対象とはなりません。"]
[null,null,null,null,"イ 利用者の心身の状況等に係る基本的な情報に基づき、適切なサービスを提供するためのサービス計画を作成する（Plan）。\nロ サービスの提供に当たっては、サービス計画に基づいて、利用者の自立支援や重度化防止に資する介護を実施する（Do）。\n"]
[null,null,null,null,"ハ ＬＩＦＥへの提出情報及びフィードバック情報等も活用し、多職種が共同して、事業所の特性やサービス提供の在り方について検証を行う（Check）。\nニ 検証結果に基づき、利用者のサービス計画を適切に見直し、事業所全体として、サービスの質の更なる向上に努める（Action）。"]
[null,null,null,null,"④ 提出された情報については、国民の健康の保持増進及びその有する能力の維持向上に資するため、適宜活用されるものです。"]
[]
[]
[]
[18,"退院・退所時連携加算\n",null,null,"　病院、診療所、介護老人保健施設又は介護医療院から指定特定施設に入居した場合は、入居した日から起算して30日以内の期間については、退院・退所時連携加算として、１日につき所定単位数を加算していますか。",null,"いる・いない\n・該当なし","平12厚告19\n別表の10ニ\n"]
[]
[null,null,null,null,"① 当該利用者の退院又は退所に当たって，当該医療提供施設の職員と面談等を行い，当該利用者に関する必要な情報の提供を受けた上で，特定施設サービス計画を作成し特定施設サービスの利用に関する調整を行った場合には、入居日から30日間に限って， 1日につき30単位を加算します。",null,null,"平12老企40\n第2の4(16)"]
[null,null,null,null,"当該面談等は、テレビ電話装置等を活用して行うことができるものとします。なお、テレビ電話装置等の活用に当たっては、個人情報保護委員会・厚生労働省「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス」、厚生労働省「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」等を遵守してください。"]
[null,null,null,null,"②　当該特定施設における過去の入居及び短期利用特定施設入居者生活介護の退院・退所時連携加算は，当該入居者が過去3月間の問に，当該特定施設に入居したことがない場合に限り算定できることとします。\n当該特定施設の短期利用特定施設入居者生活介護を利用していた者が日を空けることなく当該特定施設に入居した場合については．退院・退所時連携加算は入居直前の短期利用特定施設入居者生活介護の利用日数を30日から控除して得た日数に限り算定できることとします。"]
[null,null,null,null,"③ 30日を超える医療提供施設への入院・入所後に再入居した場合は．退院・退所時連携加算が算定できることとします。"]
[]
[]
[19,"退居時情報提供加算",null,null,"　利用者が退居し、医療機関に入院する場合において、当該医療機関に対して、当該利用者の同意を得て、当該利用者の心身の状況、生活歴等の情報を提供した上で、当該利用者の紹介を行った場合に、利用者１人につき１回に限り250単位を算定していますか。",null,"いる・いない\n・該当なし","平12厚告19\n別表の10ホ\n"]
[]
[null,null,null,null,"退居時情報提供加算について\n① 入居者が退居して医療機関に入院する場合、当該医療機関に対して、入居者を紹介するに当たっては、別紙様式 12 の文書に必要な事項を記載の上、当該医療機関に交付するとともに、交付した文書の写しを介護記録等に添付してください。\n② 入居所者が医療機関に入院後、当該医療機関を退院し、同一月に再度当該医療機関に入院する場合には、本加算は算定できません。",null,null,"平12老企40\n第2の4(17)"]
[]
[]
[]
[20," 看取り介護加算",null,"Ⅰ","別に厚生労働大臣が定める施設基準に適合しているものとして都道府県知事に届け出た指定特定施設において、別に厚生労働大臣が定める基準に適合する利用者について看取り介護を行った場合は、看取り介護加算(Ⅰ)として、死亡日以前31日以上45日以下については１日につき72単位を、死亡日以前４日以上30日以下については１日につき144単位を、死亡日の前日及び前々日については１日につき680単位を、死亡日については１日につき1,280単位を死亡月に加算していますか。",null,"いる・いない\n・該当なし","平12厚告19\n別表の10ヘ"]
[null,null,null,null,"ただし、退居した日の翌日から死亡日までの間は、算定しません。また、夜間看護体制加算を算定していない場合は、算定しません。"]
[null,null,null,"※\n\n\n\n\n\n\n\n","別に厚生労働大臣が定める施設基準\n　(1)看取りに関する指針を定め、入居の際に、利用者又はその家族等に対して、当該指針の内容を説明し、同意を得ていること。\n　(2)医師、生活相談員、看護職員、介護職員、介護支援専門員その他の職種の者による協議の上、当該指定特定施設における看取りの実績等を踏まえ、適宜、看取りに関する指針の見直しを行うこと。\n　(3)看取りに関する職員研修を行っていること。",null,null,"平27厚告96\n第24号イ"]
[]
[null,null,null,"Ⅱ","別に厚生労働大臣が定める施設基準に適合しているものとして都道府県知事に届け出た指定特定施設において、別に厚生労働大臣が定める基準に適合する利用者について看取り介護を行った場合は、看取り介護加算(Ⅱ)として、死亡日以前31日以上45日以下については１日につき572単位を、死亡日以前４日以上30日以下については１日につき644単位を、死亡日の前日及び前々日については１日につき1,180単位を、死亡日については１日につき1,780単位を死亡月に加算していますか。",null,"いる・いない\n・該当なし"]
[null,null,null,null,"ただし、退居した日の翌日から死亡日までの間は、算定しません。また、看取り介護加算(Ⅰ)を算定している場合又は夜間看護体制加算を算定していない場合は、算定しません。"]
[]
[null,null,null,"※\nイ\n\nロ\n\n","別に厚生労働大臣が定める施設基準\n　当該加算を算定する期間において、夜勤又は宿直を行う看護職員の数が一以上であること。\n　看取り介護加算(Ⅰ)⑴から⑶までのいずれにも該当するものであること。",null,null,"平27厚告96\n第24号ロ"]
[]
[null,null,null,"※\n\nイ\n\nロ\n\n\n\n\nハ\n","別に厚生労働大臣が定める利用者\n次のイからハまでのいずれにも適合している利用者\n　医師が一般に認められている医学的知見に基づき回復の見込みがないと診断した者であること。\n　医師、生活相談員、看護職員、介護支援専門員その他の職種の者が共同で作成した利用者の介護に係る計画について、医師等のうちその内容に応じた適当な者から説明を受け、当該計画について同意している者（その家族等が説明を受けた上で、同意している者を含む。）であること。\n　看取りに関する指針に基づき、利用者の状態又は家族の求め等に応じ随時、医師等の相互の連携の下、介護記録等利用者に関する記録を活用し行われる介護についての説明を受け、同意した上で介護を受けている者（その家族等が説明を受け、同意した上で介護を受けている者を含む。）であること。",null,null,"平27厚告94\n第29号"]
[]
[]
[]
[null,null,null,"※\n①\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n","看取り介護加算について\n　看取り介護加算は、医師が、一般に認められている医学的知見に基づき回復の見込みがないと診断した利用者について、その旨を本人又はその家族に対して説明し、その後の療養及び介護に関する方針についての合意を得た場合において、医師、生活相談員、看護職員、介護職員、介護支援専門員等が共同して、随時、本人又はその家族に対して十分な説明を行い、療養及び介護に関する合意を得ながら、利用者がその人らしく生き、その人らしい最期が迎えられるよう支援することを主眼として設けたものです。\n\n\n\n\n\n\n",null,null,"平12老企40\n第２-4(18)"]
[null,null,null,"②","　特定施設は、利用者に提供する看取り介護の質を常に向上させていくために、計画(Plan)、実行(Do)、評価(Check)、改善(Action)のサイクル(PDCAサイクル)により、看取り介護を実施する体系を構築するとともに、それを強化していくことが重要であり、具体的には、次のような取組が求められます。"]
[null,null,null,null,"イ看取りに関する指針を定めることで、施設の看取り\n　に対する指針等を明らかにする(Plan)。"]
[null,null,null,null,"ロ　看取り介護の実施に当たっては、当該入所者に係\n　る医師の診断を前提にして、介護に係る計画に基づ\n　いて、入所者がその人らしく生き、その人らしい最\n　期が迎えられるよう支援を行う(Do)。"]
[null,null,null,null,"ハ 他職種が参加するケアカンファレンス等を通じて\n　実施した看取り介護の検証や、職員の精神的負担の\n　把握及びそれに対する支援を行う(Check)。"]
[null,null,null,null,"ニ 看取りに関する指針の内容その他看取り介護の実\n　施体制について、適宜、適切な見直しを行う(Action)。\n\n　なお、特定施設入居者生活介護事業者は、看取り介護の改善のために、適宜、家族等に対する看取り介護に関する報告会並びに利用者等及び地域住民との意見交換による地域への啓発活動を行うことが望ましいです。"]
[]
[null,null,null,"③","　質の高い看取り介護を実施するためには、他職種連携により、入所者等に対し、十分な説明を行い、理解を得るよう努めることが不可欠です。具体的には、特定施設入居者生活介護事業者は、看取り介護を実施するに当たり、終末期にたどる経過、特定施設等において看取りに際して行いうる医療行為の選択肢、医師や医療機関との連携体制などについて、利用者等の理解が得られるよう継続的な説明に努めることが重要です。加えて、説明の際には、利用者等の理解を助けるため、利用者に関する記録を活用した説明資料を作成し、その写しを提供することとします。"]
[null,null,null,"④","　看取り介護の実施に当たっては、管理者を中心として、生活相談員、介護職員、看護職員、介護支援専門員等による協議の上、看取りに関する指針が定められていることが必要であり、同指針に盛り込むべき内容としては、例えば、以下の事項が考えられます。\n\nイ　当該特定施設の看取りに関する考え方\nロ　終末期にたどる経過（時期、プロセス毎）とそれ\n　に応じた介護の考え方\nハ　特定施設等において看取りに際して行いうる医療\n　行為の選択肢\nニ　医師や医療機関との連携体制（夜間及び緊急時の\n　対応を含む）\nホ　利用者等への情報提供及び意思確認の方法\nヘ　利用者等への情報提供に供する資料及び同意書の\n　様式\nト　家族への心理的支援に関する考え方\nチ　その他看取り介護を受ける利用者に対して特定施\n　設の職員がとるべき具体的な対応の方法"]
[null,null,null,"⑤","　看取り介護に関する指針に盛り込むべき内容を、夜間看護体制加算に規定する重度化した場合における対応に係る指針に記載する場合は、その記載をもって看取り指針の作成に変えることができるものとします。"]
[null,null,null,"⑥","　看取り介護の実施に当たっては、次の掲げる事項を介護記録等に記録するとともに、他職種連携を図るため、医師、看護職員、介護職員、介護支援専門員等による適切な情報共有に努めてください。\n\nイ　終末期の身体症状の変化及びこれに対する介護等\n　についての記録\nロ　療養や死別に関する入所者及び家族の精神的な状\n　態の変化及びこれに対するケアについての記録\nハ　看取り介護の各プロセスにおいて把握した入所者\n　等の意向と、それに基づくアセスメント及び対応に\n　ついての記録"]
[null,null,null,"⑦","　本人又はその家族に対する随時の説明に係る同意については、口頭で同意を得た場合は、介護記録にその説明日時、内容等を記載するとともに、同意を得た旨を記載しておくことが必要です。\n　また、本人が十分に判断をできる状態になく、かつ、家族に連絡しても来てもらえないような場合も、医師、生活相談員、看護職員、介護職員等が利用者の状態等に応じて随時、利用者に対する看取り介護について相談し、共同して看取り介護を行っていると認められる場合には、看取り介護加算の算定は可能です。\n　"]
[null,null,null,null,"　この場合には、適切な看取り介護が行われていることが担保されるよう、介護記録に職員間の相談日時、内容等を記載するとともに、本人の状態や、家族と連絡を取ったにもかかわらず来てもらえなかった旨を記載しておくことが必要です。\n　なお、家族が利用者の看取りについてともに考えることは極めて重要であり、事業者は、可能な限り家族の意思を確認しながら介護を進める必要があります。"]
[null,null,null,"⑧","　看取り介護加算は、基準に適合する看取り介護を受けた利用者が死亡した場合に、死亡日を含めて３０日を上限として、特定施設において行った看取り介護を評価するものです。"]
[null,null,null,null,"　死亡前に自宅へ戻ったり、医療機関へ入院したりした後、自宅や入院先で死亡した場合でも算定可能であるが、その際には、当該特定施設において看取り介護を直接行っていない退居した日の翌日から死亡日までの間は、算定することができません。（したがって、退居した日の翌日から死亡日までの期間が４５日以上あった場合には、看取り介護加算を算定することはできません。）"]
[null,null,null,null,"なお、看取り介護に係る計画の作成及び看取り介護の実施にあたっては、厚生労働省「人生の最終段階における医療・ケアの決定プロセスに関するガイドライン」等を参考にしつつ、本人の意思を尊重した医療・ケアの方針が実施できるよう、多職種が連携し、本人及びその家族と必要な情報の共有等に努めてください。"]
[null,null,null,"⑨","　特定施設を退居等した月と死亡した月が異なる場合でも算定可能ですが、看取り介護加算は死亡月にまとめて算定することから、利用者側にとっては、特定施設に入居していない月についても自己負担を請求されることになるため、利用者が退居等する際、退居等の翌月に亡くなった場合に、前月分の看取り介護加算に係る一部負担の請求を行う場合があることを説明し、文書にて同意を得ておくことが必要です。\n"]
[]
[null,null,null,"⑩","　特定施設は、退居等の後も、継続して利用者の家族への指導や医療機関に対する情報提供等を行うことが必要であり、利用者の家族、入院先の医療機関等との継続的な関わりの中で、利用者の死亡を確認することができます。\n　なお、情報の共有を円滑に行う観点から、事業者が入院する医療機関等に利用者の状態を尋ねたときに、当該医療機関等が事業者に対して本人の状態を伝えることについて、退居等の際、本人又は家族に対して説明をし、文書にて同意を得ておくことが必要です。"]
[null,null,null,"⑪","　利用者が入退院をし、又は外泊した場合であって、当該入院又は外泊期間が死亡日前４５日範囲内であれば、当該入院又は外泊期間を除いた期間について、看取り介護加算の算定が可能です。\n　"]
[null,null,null,"⑫","入院若しくは外泊又は退去の当日について看取り看護加算を算定できるかどうかは、当該日に所定単位数を算定するかどうかによります。　"]
[]
[null,null,null,"⑬","看取り介護加算(Ⅱ)を算定する場合の「夜勤又は宿直を行う看護職員の数が１以上」については、病院、診療所又は指定訪問看護ステーション（以下この⑬において「病院等」という。）の看護師又は准看護師が、当該病院等の体制に支障を来すことなく、特定施設において夜勤又は宿直を行う場合についても、当該特定施設の施設基準を満たすものとして差し支えありません。"]
[null,null,null,null,"また、特定施設と同一建物内に病院等が所在している場合、当該病院等の体制に支障を来すことなく、当該病院等に勤務する看護師又は准看護師が、特定施設において夜勤又は宿直を行った場合と同等の迅速な対応が可能な体制を確保していれば、同様に当該特定施設の施設基準を満たすものとして差し支えありません。"]
[]
[21,"　認知症専門ケア加算",null,null,"　別に厚生労働大臣が定める基準に適合しているものとして県知事に届け出た指定特定施設が、別に厚生労働大臣が定める者に対し、専門的な認知症ケアを行った場合は、当該基準に掲げる区分に従い、１日につき次に掲げる所定単位数を加算していますか。\n　",null,"いる・いない ・該当なし\n\n\n","平12厚告19\n別表の10ト"]
[null,null,null,null,"ただし、次に掲げるいずれかの加算を算定している場合においては、次に掲げるその他の加算は算定できません。"]
[null,null,null,null,"(1) 認知症専門ケア加算（Ⅰ) ３単位\n\n(2) 認知症専門ケア加算（Ⅱ) ４単位",null,"いる・いない"]
[null,null,null,"※\nイ\n\n ","　別に厚生労働大臣が定める基準\n　認知症専門ケア加算(Ⅰ)\n　次に掲げる基準のいずれにも適合すること。\n⑴ 事業所又は施設における利用者、入所者又は入院患者の総数のうち、日常生活に支障を来すおそれのある症状若しくは行動が認められることから介護を必要とする認知症の者（以下この号において「対象者」という。）の占める割合が二分の一以上であること。\n⑵ 認知症介護に係る専門的な研修を修了している者を、対象者の数が二十人未満である場合にあっては一以上、当該対象者の数が二十人以上である場合にあっては一に当該対象者の数が十九を超えて十又はその端数を増すごとに一を加えて得た数以上配置し、チームとして専門的な認知症ケアを実施していること。\n⑶ 当該事業所又は施設の従業者に対する認知症ケアに関する留意事項の伝達又は技術的指導に係る会議を定期的に開催していること。",null,null,"平27厚告95\n３の５"]
[null,null,null,"ロ","　認知症専門ケア加算(Ⅱ)\n　次に掲げる基準のいずれにも適合すること。\n⑴ イの基準のいずれにも適合すること。\n⑵ 認知症介護の指導に係る専門的な研修を修了している者を一名以上配置し、事業所又は施設全体の認知症ケアの指導等を実施していること。\n⑶ 当該事業所又は施設における介護職員、看護職員ごとの認知症ケアに関する研修計画を作成し、当該計画に従い、研修を実施又は実施を予定していること。"]
[]
[]
[null,null,null,"※","　別に厚生労働大臣が定める者\n　日常生活に支障を来すおそれのある症状又は行動が認められることから介護を必要とする認知症の者",null,null,"平27厚告94\n第30号"]
[]
[]
[null,null,null,"①\n\n\n\n\n②","「日常生活に支障をきたすおそれのある症状若しくは行動が認められることから介護を必要とする認知症の者」とは、日常生活自立度のランクⅢ、Ⅳ又はＭに該当する入居者を指すものとします。\n\n「認知症介護に係る専門的な研修」とは、「認知症介護実践者等養成事業の実施について」（平成18年3月31日老発第0331010号厚生労働省老健局長通知）及び「認知症介護実践者等養成事業の円滑な運営について」（平成18年3月31日老計第0331007号厚生労働省計画局長通知）に規定する「認知症介護実践リーダー研修」、認知症看護に係る適切な研修を指すものとします。",null,null,"平12老企40\n第2の4(19)"]
[null,null,null,"③","「認知症ケアに関する留意事項の伝達又は技術的指導に係る会議」は、テレビ電話装置等を活用して行うことができるものとします。この際、個人情報保護委員会・厚生労働省「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス」、厚生労働省「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」等を遵守してください。"]
[null,null,null,"④","「認知症介護の指導に係る専門的な研修」とは、「認知症介護実践者等養成事業の実施について」及び「認知症介護実践者等養成事業の円滑な運営について」に規定する「認知症介護指導者研修」、認知症看護に係る適切な研修を指すものとします。"]
[22,"高齢者施設等感染対策向上加算",null,null," 別に厚生労働大臣が定める基準に適合しているものとして\n、電子情報処理組織を使用する方法により、都道府県知事に対し、老健局長が定める様式による届出を行った指定特定施設が、利用者に対して指定特定施設入居者生活介護を行った場合は、当該基準に掲げる区分に従い、１月につき次に掲げる単位数を所定単位数に加算していますか。",null,"いる・いない ・該当なし\n\n\n","平12厚告19\n別表の10チ"]
[null,null,null,null,"(1) 高齢者施設等感染対策向上加算(Ⅰ) 10単位",null,"いる・いない"]
[null,null,null,null,"次に掲げる基準のいずれにも適合すること。\n　イ　感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律(平成十年法律第百十四号。以下「感染症法」という。)第六条第十七項に規定する第二種協定指定医療機関(以下「第二種協定指定医療機関」という。)との間で、新興感染症(同条第七項に規定する新型インフルエンザ等感染症、同条第八項に規定する指定感染症又は同条第九項に規定する新感染症をいう。以下同じ)の発生時等の対応を行う体制を確保していること。\n\n　ロ　指定居宅サービス等基準第百九十一条第一項本文に規定する協力医療機関その他の医療機関(以下この号において「協力医療機関」という。)との間で、感染症(新興感染症を除く。以下この号において同じ。)の発生時等の対応を取り決めるとともに、感染症の発生時に、協力医療機関等と連携し適切に対応していること。\n\n　ハ　診療報酬の算定方法別表第一医科診療報酬点数表(以下「医科診療報酬点数表」という。)の区分番号Ａ２３４―２に規定する感染対策向上加算(以下「感染対策向上加算」という。)又は医科診療報酬点数表の区分番号Ａ０００に掲げる初診料の注11及び区分番号Ａ００１に掲げる再診料の注15に規定する外来感染対策向上加算(以下「外来感染対策向上加算」という。)に係る届出を行った医療機関等が行う院内感染対策に関する研修又は訓練に一年に一回以上参加していること。",null,null,"平27厚告95\n42の7イ"]
[]
[null,null,null,null,"(1) 高齢者施設等感染対策向上加算(Ⅱ) 5単位\n\n 　　感染対策向上 に係る届出を行った医療機関から、三年に一回以上、事業所内で感染者が発生した場合の対応に係る実地指導を受けていること。",null,"いる・いない","平27厚告95\n42の7ロ"]
[]
[null,null,null,null,"高齢者施設等感染対策向上加算(Ⅰ)について\n① 高齢者施設等感染対策向上加算(Ⅰ)は、高齢者施設等における平時からの感染対策の実施や、感染症発生時に感染者の対応を行う医療機関との連携体制を評価するものです。\n② 高齢者施設等において感染対策を担当する者が、医療機関等が行う院内感染対策に関する研修又は訓練に少なくとも１年に 1 回以上参加し、指導及び助言を受けること。院内感染対策に関する研修又は訓練については、診療報酬の算定方法（平成 20 年厚生労働省告示第 59 号）別表第１医科診療報酬点数表の区分番号Ａ２３４－２に規定する感染対策向上加算（以下、感染対策向上加算という。）又は医科診療報酬点数表の区分番号Ａ０００に掲げる初診料の注 11 及び再診料の注 15 に規定する外来感染対策向上加算に係る届出を行った医療機関が実施する院内感染対策に関するカンファレンス又は訓練や職員向けに実施する院内感染対策に関する研修、地域の医師会が定期的に主催する院内感染対策に関するカンファレンス又は訓練を対象とします。\n",null,null,"平12老企40\n第2の4(20）"]
[null,null,null,null,"③ 居宅サービス基準第 192 条により準用する第 104 条第２項に基づき、介護職員その他の従業員に対して実施する感染症の予防及びまん延の防止のための研修及び訓練の内容について、上記の医療機関等における研修又は訓練の内容を含めたものとしてください。\n④ 居宅サービス基準第 191 条第４項において、指定特定施設は、施設の入居者が新興感染症に感染した際に、感染者の診療等を行う第二種協定指定医療機関と連携し、新興感染症発生時等における対応を取り決めるよう努めることとしており、加算の算定に当たっては、第二種協定指定医療機関との間で、新興感染症の発生時等の対応を行う体制を確保していること。新興感染症発生時等の対応としては、感染発生時等における相談、感染者の診療、入院の要否の判断等が求められることから、本加算における連携の対象となる第二種協定指定医療機関は診療所、病院に限る。なお、第二種協定指定医療機関である薬局や訪問看護ステーションとの連携を行うことを妨げるものではありません。\n⑤ 季節性インフルエンザやノロウイルス感染症、新型コロナウイルス感染症など特に高齢者施設等において流行を起こしやすい感染症について、協力医療機関等と連携し、感染した入居者に対して適切に医療が提供される体制が構築されていること。特に新型コロナウイルス感染症については、「高齢者施設等における医療機関との連携体制等にかかる調査の結果について（令和５年 12 月７日付事務連絡）」のとおり新型コロナウイルス感染症の対応を行う医療機関との連携状況等を調査しており、引き続き感染者の対応が可能な医療機関との連携体制を確保してください。\n"]
[null,null,null,null," 高齢者施設等感染対策向上加算(Ⅱ)について\n① 高齢者施設等感染対策向上加算(Ⅱ)は、感染対策向上加算に係る届出を行った医療機関から、少なくとも３年に１回以上、施設内で感染者が発生した場合の感染制御等に係る実地指導を受けている場合に月１回算定するものです。\n② 実地指導については、感染対策向上加算に係る届出を行った医療機関において設置された感染制御チームの専任の医師又は看護師等が行うことが想定されます。\n③ 居宅サービス基準第 192 条により準用する第 104 条第２項に基づき、介護職員その他の従業員に対して実施する感染症の予防及びまん延の防止のための研修及び訓練の内容について、上記の医療機関による実地指導の内容を含めたものとしてください。",null,null,"平12老企40\n第2の4(21）"]
[]
[23,"新興感染症等施設療養費",null,null," 利用者が別に厚生労働大臣が定める感染症に感染した場合に相談対応、診療、入院調整等を行う医療機関を確保し、かつ、当該感染症に感染した利用者に対し、適切な感染対策を行った上で、指定特定施設入居者生活介護を行った場合に、１月に１回240単位を、連続する５日を限度として算定していますか。",null,"いる・いない","平12厚告19\n別表の10リ"]
[null,null,null,null,"\n 新興感染症等施設療養費について\n① 新興感染症等施設療養費は、新興感染症のパンデミック発生時等において、施設内で感染した高齢者に対して必要な医療やケアを提供する観点や、感染拡大に伴う病床ひっ迫を避ける観点から、必要な感染対策や医療機関との連携体制を確保した上で感染した高齢者の療養を施設内で行うことを評価するものです。\n② 対象の感染症については、今後のパンデミック発生時等に必要に応じて厚生労働大臣が指定する。令和６年４月時点においては、指定している感染症はありません。\n③ 適切な感染対策とは、手洗いや個人防護具の着用等の標準予防策（スタンダード・プリコーション）の徹底、ゾーニング、コホーティング、感染者以外の入所者も含めた健康観察等を指し、具体的な感染対策の方法については、「介護現場における感染対策の手引き（第３版）」を参考としてください。",null,null,"平12老企40\n第2の4(22）"]
[24,"生産性向上推進体制加算",null,null,"別に厚生労働大臣が定める基準に適合しているものとして、電子情報処理組織を使用する方法により、都道府県知事に対し、老健局長が定める様式による届出を行った指定特定施設において、利用者に対して指定特定施設入居者生活介護行った場合は、当該基準に掲げる区分に 従い１月につき次に掲げる所定単位数を加算していますか。ただし 、次に掲げるいずれかの加算を算定している場合においては 、次に掲げるその他の加算は算定しません。",null,null,"平12厚告19\n別表の10ヌ"]
[null,null,null,null,"(１)　生産性向上推進体制加算(Ⅰ) 　100単位\n次に掲げる基準のいずれにも適合すること。\n　イ　利用者の安全並びに介護サービスの質の確保及び\n　　職員の負担軽減に資する方策を検討するための委員\n　　会において、次に掲げる事項について必要な検討を\n　　行い、及び当該事項の実施を定期的に確認している\n　　こと。\n　(一)　業務の効率化及び質の向上又は職員の負担の軽\n　　減に資する機器(以下「介護機器」という。)を活用\n　　する場合における利用者の安全及びケアの質の確保\n　(二)　職員の負担の軽減及び勤務状況への配慮\n　(三)　介護機器の定期的な点検\n　(四)　業務の効率化及び質の向上並びに職員の負担軽\n　　　減を図るための職員研修\n　ロ　イの取組及び介護機器の活用による業務の効率化\n　　及び質の確保並びに職員の負担軽減に関する実績が\n　　あること。\n　ハ　介護機器を複数種類活用していること。\n　ニ　イの委員会において、職員の業務分担の明確化等\n　　による業務の効率化及び質の確保並びに負担軽減に\n　　ついて必要な検討を行い、当該検討を踏まえ、必要\n　　な取り組みを実施し、及び当該取組の実施を定期的\n　　に確認すること。\n　ホ　事業年度ごとにイ、ハ及びニの取組による業務の\n　　効率化及び質の確保並びに職員の負担軽減に関する\n　　実績を厚生労働省に報告すること。",null,null,"平27厚告95\n42-8(準用37の3イ)"]
[null,null,null,null,"(２)　生産性向上推進体制加算(Ⅱ) 　10単位\n次に掲げる基準のいずれにも適合すること。\n　イ　上記イに適合していること。\n　ロ　介護機器を活用していること。\n　ハ　事業年度ごとにロ及びイの取組による業務の効率\n　　化及び質の確保並びに職員の負担軽減に関する実績\n　　を厚生労働省に報告すること。",null,"いる・いない","平27厚告95\n42-8(準用37の3ロ)"]
[null,null,null,null,"生産性向上推進体制加算について\n生産性向上推進体制加算の内容については、別途通知（「生産性向上推進体制加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例等の提示について」）を参照してください。",null,null,"平12老企40\n第2の4(23）\n準用2（25）"]
[]
[25,"　サービス提供体制強化加算",null,null,"　別に厚生労働大臣が定める基準に適合しているものとして県知事に届け出た指定特定施設が、利用者に対し、指定特定施設入居者生活介護を行った場合は、当該基準に掲げる区分に従い、１日につき次に掲げる所定単位数を加算していますか。\n\n\n",null,"いる・いない","平12厚告19\n別表の10ル"]
[null,null,null,null,"　ただし、次に掲げるいずれかの加算を算定している場合においては、次に掲げるその他の加算は算定できません。　　　　　　　　　　　　　　　\n(1) サービス提供体制強化加算(Ⅰ)　　２２単位　　　　　　　　　　　(2) サービス提供体制強化加算(Ⅱ) 　 １８単位　　　　　　　　　　　　　(3) サービス提供体制強化加算(Ⅲ) 　 　６単位",null,"算定している加算に☑  　　(Ⅰ)　　\n(Ⅱ)　　　　 (Ⅲ)　"]
[]
[null,null,null,"※\nイ\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n","別に厚生労働大臣が定める基準\n　サービス提供体制強化加算(Ⅰ)\n　次に掲げる基準のいずれにも適合すること。\n⑴ 次のいずれかに適合すること。",null,null,"平27厚告95\n第43号"]
[null,null,null,null,"ただし、指定居宅サービス等基準第百七十四条第二項に規定する指定特定施設入居者生活介護事業者が、指定介護予防サービス等基準第二百三十条第二項に規定する指定介護予防特定施設入居者生活介護事業者の指定を併せて受け、かつ、指定特定施設入居者生活介護（指定居宅サービス等基準第百七十四条第一項に規定する指定特定施設入居者生活介護をいう。以下同じ。）の事業と指定介護予防特定施設入居者生活介護（指定介護予防サービス等基準第二百三十条第一項に規定する指定介護予防特定施設入居者生活介護をいう。以下同じ。）の事業とが同一の施設において一体的に運営されている場合における、介護職員の総数の算定にあっては、指定特定施設入居者生活介護を提供する介護職員と指定介護予防特定施設入居者生活介護を提供する介護職員の合計数によるものとします。"]
[null,null,null,null,"㈠指定特定施設の介護職員の総数のうち、介護福祉士の占める割合が百分の七十以上であること。\n㈡指定特定施設の介護職員の総数のうち、勤続年数十年以上の介護福祉士の占める割合が百分の二十五以上であること。\n"]
[null,null,null,null,"⑵ 提供する指定特定施設入居者生活介護の質の向上に資する取組を実施していること。\n⑶ 通所介護費等算定方法第五号に規定する基準のいずれにも該当しないこと"]
[null,null,null,"ロ\n\n\n\n\n\n","　サービス提供体制強化加算(Ⅱ)\n　次に掲げる基準のいずれにも適合すること。\n⑴ 指定特定施設の介護職員の総数のうち、介護福祉士の占める割合が百分の六十以上であること。ただし、介護職員の総数の算定にあっては、イ⑴ただし書の規定を準用する。\n⑵ イ⑶に該当するものであること。"]
[null,null,null,"ハ\n\n\n\n\n","　サービス提供体制強化加算(Ⅲ) \n　次に掲げる基準のいずれにも適合すること。\n⑴ 次のいずれかに適合すること。ただし、介護職員、看護・介護職員又は職員の総数の算定にあっては、イ⑴ただし書の規定を準用する。\n㈠指定特定施設の介護職員の総数のうち、介護福祉士の占める割合が百分の五十以上であること。\n㈡指定特定施設の看護・介護職員の総数のうち、常勤職員の占める割合が百分の七十五以上であること。\n㈢指定特定施設入居者生活介護を入居者に直接提供する職員の総数のうち、勤続年数七年以上の者の占める割合が百分の三十以上であること。\n⑵ イ⑶に該当するものであること。"]
[]
[null,null,null,"①","　職員の割合の算出に当たっては、常勤換算方法により算出した前年度(3月を除く。)の平均を用いていますか。",null,"いる・いない\n・該当なし","平12老企40\n第2の4(24)"]
[null,null,null,null,"　なお、この場合の介護職員に係る常勤換算にあっては、利用者・入所者への介護業務（計画作成等介護を行うに当たって必要な業務は含まれるが、請求事務等介護に関わらない業務を除く。）に従事している時間を用いても差し支えありません。\n　ただし、前年度の実績が６月に満たない事業所（新たに事業を開始し、又は再開した事業所を含む。）については、届出日の属する月の前３月について、常勤換算方法により算出した平均を用いることとします。\n　したがって、新たに事業を開始し、又は再開した事業者については、４月目以降届出が可能となります。\n　なお、介護福祉士については、各月の前月の末日時点で資格を取得している者とします。"]
[null,null,null,"②","　前号ただし書の場合にあっては、届出を行った月以降においても、直近３月間の職員の割合につき、毎月継続的に所定の割合を維持しなければなりません。\n　なお、その割合については、毎月記録するものとし、所定の割合を下回った場合については、直ちに訪問通所サービス通知第１の５（加算等が算定されなくなる場合の届出の取扱い）の届出を提出しなければなりません。"]
[null,null,null,"③","　勤続年数とは、各月の前月の末日地点における勤続年数をいいます。"]
[null,null,null,"④","　勤続年数の算定に当たっては、当該事業所における勤務年数に加え、同一法人等の経営する他の介護サービス事業所、病院、社会福祉施設等においてサービスを利用者に直接提供する職員として勤務した年数を含めることができます。"]
[]
[]
[null,null,null,"⑤","　同一の事業所において指定介護予防特定施設入居者生活介護を一体的に行っている場合においては、本加算の計算も一体的に行うこととします。"]
[]
[null,null,null,"⑥","　特定施設入居者生活介護又は介護予防特定施設入居者生活介護を入居者に直接提供する職員とは、生活相談員、介護職員、看護職員又は機能訓練指導員として勤務を行う職員を指すものとします。"]
[null,null,null,"⑦","提供する指定特定施設入居者生活介護の質の向上に資する取組については、サービスの質の向上や利用者の尊厳の保持を目的として、事業所として継続的に行う取組を指すものとする。\n（例）\n・ ＬＩＦＥを活用したＰＤＣＡサイクルの構築\n・ ＩＣＴ・テクノロジーの活用\n・ 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化\n・ ケアに当たり、居室の定員が２以上である場合、原則としてポータブルトイレを使用しない方針を立てて取組を行っていること\n実施に当たっては、当該取組の意義・目的を職員に周知するとともに、適時のフォローアップや職員間の意見交換等により、当該取組の意義・目的に則ったケアの実現に向けて継続的に取り組むものでなければならない。"]
[]
[null,null,null,null," "]
[26,"　介護職員等処遇改善加算",null,null,"　別に厚生労働大臣が定める基準に適合する介護職員等の賃金の改善等を実施しているものとして、電子情報処理組織を使用する方法により、都道府県知事に対し、老健局長が定める様式による届出を行った指定特定施設が、利用者に対し、指定特定施設入居者生活介護を行った場合は、当該基準に掲げる区分に従い、次に掲げる単位数を加算していますか。",null,"いる・いない\n・該当なし"]
[null,null,null,null,"\n(1)介護職員処遇改善加算(Ⅰ) \n　所定単位数の1000分の128に相当する単位数\n(2)介護職員処遇改善加算(Ⅱ)\n  所定単位数の1000分の122に相当する単位数\n(3)介護職員処遇改善加算(Ⅲ)\n  所定単位数の1000分の110に相当する単位数\n(4)介護職員処遇改善加算(Ⅳ)\n  所定単位数の1000分の88に相当する単位数\n\n",null,"算定している加算に☑\n\n　（Ⅰ）\n　（Ⅱ）\n　（Ⅲ）\n （Ⅳ)","平12厚告19\n別表の10ヲ"]
[null,null,null,null,"⑴ 介護職員等処遇改善加算(Ⅰ)イ イからルまでにより\n　 算定した単位数の1000分の148に相当する単位数\n⑵ 介護職員等処遇改善加算(Ⅰ)ロ イからルまでにより\n　 算定した単位数の1000分の159に相当する単位数\n⑶ 介護職員等処遇改善加算(Ⅱ)イ イからルまでにより\n　 算定した単位数の1000分の142に相当する単位数\n⑷ 介護職員等処遇改善加算(Ⅱ)ロ イからルまでにより\n　 算定した単位数の1000分の153に相当する単位数\n⑸ 介護職員等処遇改善加算(Ⅲ) イからルまでにより\n　 算定した単位数の1000分の130に相当する単位数\n⑹ 介護職員等処遇改善加算(Ⅳ) イからルまでにより\n　 算定した単位数の1000分の108に相当する単位数\n\n　※令和８年６月１日から",null,"算定している加算に☑\n\n　　（Ⅰ）イ\n　　（Ⅰ）ロ\n　　（Ⅰ）イ\n　　（Ⅰ）ロ\n　（Ⅲ） \n　（Ⅳ)"]
[]
[null,null,null,null,"厚生労働大臣が定める基準の内容は次のとおり。",null,null,"平27厚告95\n44号\n"]
[null,null,null,"　","   厚生労働大臣が定める基準"]
[null,null,null,null,"　介護職員等処遇改善加算(Ⅰ)\n　次に掲げる基準のいずれにも適合すること。\n　(1)　介護職員その他の職員の賃金（退職手当を除\n　　く。）の改善（以下「賃金改善」という。）につ\n　　いて、次に掲げる基準のいずれにも適合し、か\n　　つ、賃金改善に要する費用の見込額が介護職員等\n　　処遇改善加算の算定見込額以上となる賃金改善に\n　　関する計画を策定し、当該計画に基づき適切な措\n　　置を講じていること。\n"]
[null,null,null,null,"　(一)当該事業所が仮に介護職員等処遇改善加算（Ⅳ）を算定した場合に算定することが見込まれる額の２分の１以上を基本給又は決まって毎月支払われる手当に充てるものであること。 "]
[null,null,null,null,"　(二) 当該事業所において、介護福祉士であって、経験及び技能を有する介護職員と認められる者（以下「経験・技能のある介護職員という。）のうち１人は賃金改善後の賃金の見込額が年間４４０万以上であること。ただし、介護職員等処遇改善加算の算定見込額が少額であることその他の理由により、当該賃金改善が困難である場合はこの限りでないこと。"]
[null,null,null,null,"　(2)　当該事業所において、(1)の賃金改善\n　　に関する計画、当該計画に係る実施期間及び実施\n　　方法その他の当該事業所の職員の処遇改善の計画\n　　等を記載した介護職員等処遇改善計画書を作成\n　　し、全ての職員に周知し、県知事に届け出ている\n　　こと。"]
[null,null,null,null,"　(3)　介護職員等処遇改善加算の算定額に相当する\n　　賃金改善を実施すること。ただし、経営の悪化等\n　　により事業の継続が困難な場合、当該事業の継続\n　　を図るために当該事業所の職員の賃金水準（本加\n　　算による賃金改善分を除く。）を見直すことはや\n　　むを得ないが、その内容について県知事に届け出\n　　ること。"]
[null,null,null,null,"　(4)　当該事業所において、事業年度ごとに当該事業所の\n　　職員の処遇改善に関する実績を県知事に報告すること。"]
[null,null,null,null,"　(5)　算定日が属する月の前１２月間において、労\n　　働基準法、労働者災害補償保険法、最低賃金法、\n　　労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関す\n　　る法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていな\n　　いこと。"]
[null,null,null,null,"　(6)　当該事業所において、労働保険料の納付が適正に行\n　　われていること。"]
[null,null,null,null," （7） 次に掲げる基準のいずれにも適合すること。\n　(一)介護職員の任用の際における職責又は職務内容\n　　等の要件（介護職員の賃金に関するものを含\n　　む。）を定めていること。\n　(二)(一)の要件について書面をもって作成し、全て\n　　の介護職員に周知していること。"]
[null,null,null,null,"　(三)介護職員の資質の向上の支援に関する計画を策\n　　定し、当該計画に係る研修の実施又は研修の機会\n　　を確保していること。\n　(四)(三)について、全ての介護職員に周知している\n　　こと。\n"]
[null,null,null,null,"　(五)介護職員の経験若しくは資格等に応じて昇給す\n　　る仕組み又は一定の基準に基づき定期に昇給を判\n　　定する仕組みを設けていること。\n　(六)(五)について書面をもって作成し、全ての介護\n　　職員に周知していること。\n"]
[null,null,null,null," （8）（2）の届出に係る計画の期間中に実施する職\n　　員の処遇改善の内容（賃金改善に関するものを除\n    く。）及び当該職員の処遇改善に要する費用の見\n    込額を全ての職員に周知していること。"]
[null,null,null,null," （9）（8）の処遇改善の内容等について、インター\n　　ネットの利用その他の適切な方法により公表して\n　　いること。"]
[null,null,null,null," （10）特定施設入居者生活介護費における入居継続支援加\n　　算(Ⅰ)若しくは(Ⅱ)、又はサービス提供体制強化加\n　　算(Ⅰ)若しくは(Ⅱ）のいずれかを届け出ているこ\n　　と。"]
[]
[null,null,null,null,"　介護職員等処遇改善加算(Ⅱ)\n　①（1）から（9）までに掲げる基準のいずれにも適合すること。"]
[]
[null,null,null,"　","　介護職員等処遇改善加算(Ⅲ)\n　①（1）（一）及び（2）から（8）までに掲げる基準のいずれにも適合すること。"]
[null,null,null,"　"]
[null,null,null,"　","　介護職員等処遇改善加算(Ⅳ)\n　①（1）（一）、（2）から（6）まで、（7）（一）\nから（四）まで及び（8）に掲げる基準のいずれにも適合すること。"]
[]
[null,null,null,"ｲ","　介護職員等処遇改善加算(Ⅰ)イ \n次に掲げる基準のいずれにも適合すること。\n\n⑴ 介護職員その他の職員の賃金改善について、次に掲げる基準のいずれにも適合し、かつ、賃金改善に要する費用の見込額が介護職員等処遇改善加算の算定見込額以上となる賃金改善に関する計画を策定し、当該計画に基づき適切な措置を講じていること。",null,null," \n"]
[null,null,null,null,"㈠ 当該指定特定施設が仮に介護職員等処遇改善加算(Ⅳ)を算定した場合に算定することが見込まれる額の二分の一以上を基本給又は決まって毎月支払われる手当に充てるものであること。"]
[null,null,null,null,"㈡ 当該指定特定施設において、経験・技能のある介護職員のうち一人は、賃金改善後の賃金の見込額が年額四百四十万円以上であること。ただし、介護職員等処遇改善加算の算定見込額が少額であることその他の理由により、当該賃金改善が困難である場合はこの限りでないこと。\n"]
[null,null,null,null,"⑵ 当該指定特定施設において、⑴の賃金改善に関する計画、当該計画に係る実施期間及び実施方法その他の当該施設の職員の処遇改善の計画等を記載した介護職員等処遇改善計画書を作成し、全ての職員に周知し、都道府県知事に届け出ていること。"]
[null,null,null,null,"⑶ 介護職員等処遇改善加算の算定額に相当する賃金改善を実施すること。ただし、経営の悪化等により事業の継続が困難な場合、当該事業の継続を図るために当該施設の職員の賃金水準（本加算による賃金改善分を除く。）を見直すことはやむを得ないが、その内容について都道府\n県知事に届け出ること。"]
[null,null,null,null,"⑷ 当該指定特定施設において、事業年度ごとに当該施設の職員の処遇改善に関する実績を都道府県知事に報告すること"]
[null,null,null,null,"⑸ 算定日が属する月の前12月間において、労働基準法、労働者災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていないこと。"]
[null,null,null,null,"⑹ 当該指定特定施設において、労働保険料の納付が適正に行われていること。"]
[null,null,null,null,"⑺ 次に掲げる基準のいずれにも適合すること。"]
[null,null,null,null,"　㈠ 介護職員の任用の際における職責又は職務内容等の要件　\n　　（介護職員の賃金に関するものを含む。）を定めているこ\n　　と。"]
[null,null,null,null,"　㈡ ㈠の要件について書面をもって作成し、全ての介護職員\n　　に周知していること"]
[null,null,null,null,"　㈢ 介護職員の資質の向上の支援に関する計画を策定し、当\n　　該計画に係る研修の実施又は研修の機会を確保しているこ\n　　と。"]
[null,null,null,null,"　㈣ ㈢について、全ての介護職員に周知していること。"]
[null,null,null,null,"　㈤ 介護職員の経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み\n　　又は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設\n　　けていること。"]
[null,null,null,null,"　㈥ ㈤について書面をもって作成し、全ての介護職員に周知\n　　していること。"]
[null,null,null,null,"⑻ ⑵の届出に係る計画の期間中に実施する職員の処遇改善の\n　内容（賃金改善に関するものを除く。）及び当該職員の処遇\n　改善に要する費用の見込額を全ての職員に周知しているこ\n　と。"]
[null,null,null,null,"⑼ ⑻の処遇改善の内容等について、インターネットの利用その他の適切な方法により公表していること。"]
[null,null,null,null,"⑽ 介護保険施設サービスにおけるサービス提供体制強化加算(Ⅰ)又は(Ⅱ)のいずれかを届け出ていること。"]
[null,null,null,"ﾛ","　介護職員等処遇改善加算(Ⅰ)ロ\n次に掲げる基準のいずれにも適合すること"]
[null,null,null,null,"⑴ イ⑴から⑽までに掲げる基準のいずれにも適合すること。\n\n⑵ 次に掲げる基準のいずれかに適合すること。\n　㈠ 介護保険施設サービスにおける生産性向上推進体制加算(Ⅰ)\n     又は(Ⅱ)を算定していること。\n　㈡ 連携推進法人に所属していること。",null,null," \n"]
[null,null,null,"ﾊ","　介護職員等処遇改善加算(Ⅱ)イ\n イ⑴から⑼までに掲げる基準のいずれにも適合すること。"]
[null,null,null,"ﾆ","　介護職員等処遇改善加算(Ⅱ)ロ \n次に掲げる基準のいずれにも適合すること"]
[null,null,null,null,"⑴ イ⑴から⑼までに掲げる基準のいずれにも適合すること。"]
[null,null,null,null,"⑵ ロ⑵に掲げる基準に適合すること。",null,null," \n"]
[null,null,null,"ﾎ","　介護職員等処遇改善加算(Ⅲ)\nイ⑴㈠及び⑵から⑻までに掲げる基準のいずれにも適合すること。　"]
[null,null,null,"ﾍ","  介護職員等処遇改善加算(Ⅳ)\n イ⑴㈠、⑵から⑹まで、⑺㈠から㈣まで及び⑻に掲げる基準のいずれにも適合すること。"]
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["第８　介護予防特定施設入居者生活介護費の算定及び取扱い"]
[]
[1,"　基本的事項",null,"①","　費用の額は、平成１８年厚生労働省告示第１２７号の別表「指定介護予防サービス介護給付費単位数表」により算定されていますか。",null,"いる・いない","法53条第2項\n平18厚労告127\n一"]
[]
[null,null,null,"②","　費用の額は、「厚生労働大臣が定める１単位の単価」に別表に定める単位数を乗じて算定されていますか。",null,"いる・いない","平18厚労告127\n二"]
[]
[null,null,null,"③","　１単位の単価に所定単位数を乗じて得た額に１円未満の端数があるときは、その端数金額は切り捨てて計算されていますか。",null,"いる・いない","平18厚労告127\n三"]
[]
[2,"　所定単位数の算定",null,null,"　介護予防特定施設において、介護予防特定施設入居者生活介護を行った場合に、利用者の要支援状態区分に応じて、それぞれ所定単位数を算定していますか。",null,"いる・いない","平18厚労告127\n別表の10の8イ"]
[]
[3,"　従業者の員数が基準を満たさない場合の算定",null,null,"　看護職員又は介護職員の員数が別に厚生労働大臣が定める基準に該当する場合は、所定単位数に１００分の７０を乗じて得た単位数を用いて算定していますか。",null,"いる・いない","平18厚労告127\n別表の10の8ロの注１"]
[]
[null,null,null,"※","　別に厚生労働大臣が定める基準\n　介護予防サービス基準第２３１条に定める員数を置いていない。",null,null,"平12厚告27\n第18号ｲ"]
[]
[]
[4,"　その他の介護予防サービスの利用について",null,"※","特定施設入居者生活介護　第８の４、６、７、８を参照",null,"いる・いない","平18-0317001号\n別紙1-第2-９(1)\n(3) (4) (5)"]
[5,"生活機能向上連携加算",null,"※","特定施設入居者生活介護　第８の10を参照",null,"いる・いない","平18厚労告127\n別表の10の8ロの注5"]
[6,"　個別機能訓練加算",null,"※","特定施設入居者生活介護　第８の１１を参照",null,"いる・いない","平18厚労告127\n別表の10の8ロの注6"]
[]
[7,"若年性認知症入居者受入加算",null,"※","特定施設入居者生活介護　第８の１４を参照",null,"いる・いない","平18厚労告127\n別表の10の8ロの注7"]
[]
[8,"　協力医療機\n　関連携加算",null,"※","特定施設入居者生活介護　第８の１５を参照",null,"いる・いない","平18厚労告127\n別表の10の8ロの注8\n"]
[]
[]
[9,"口腔・栄養スクリーニング加算",null,"※","特定施設入居者生活介護　第８の１６を参照",null,"いる・いない","平18厚労告127\n別表の10の8ロの注9\n"]
[10,"科学的介護推進体制加算",null,"※","特定施設入居者生活介護　第８の１７を参照",null,"いる・いない","平18厚労告127\n別表の10の8ロの注10\n"]
[11," 認知症専門\n ケア加算",null,"※","特定施設入居者生活介護　第８の２１を参照",null,"いる・いない","平18厚労告127\n別表の10の8ニ\n"]
[12,"高齢者施設等\n感染対策向上加算",null,"※","特定施設入居者生活介護　第８の２２を参照",null,"いる・いない","平18厚労告127\n別表の10の9ホ\n"]
[13,"新興感染症等施設療養費",null,"※","特定施設入居者生活介護　第８の２３を参照",null,"いる・いない","平18厚労告127\n別表の10の９ヘ\n"]
[14,"生産性向上推進体制加算",null,"※","特定施設入居者生活介護　第８の２４を参照",null,"いる・いない","平18厚労告127\n別表の10の９ト\n"]
[15," サービス提供体制強化加算",null,"※","特定施設入居者生活介護　第８の２５を参照",null,"いる・いない","平18厚労告127\n別表の10の8チ\n"]
[16,"　介護職員等処遇改善加算",null,"※","特定施設入居者生活介護　第８の２６を参照",null,"いる・いない","平18厚労告127\n別表の10の8リ"]

{"sheet":"職員総括表（＋ケアハウス）","index":2,"n_rows":27,"n_cols":4,"rows_kept":27,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[25,0,25,3],[26,0,26,3],[0,0,0,3],[1,2,1,3],[2,1,2,2],[3,1,3,2],[4,1,4,2],[5,1,5,2]]}
["特　定　施　設　職　員　総　括　表"]
[null,null,"令和 　　 年 　　 月 　　 日現在"]
[null,"特定施設入所者生活介護事業",null,"ケアハウス"]
["入所定員"]
["（直近在籍者数）"]
["前年度入所者数 ※１"]
[null,"配置基準","配置数","配置数"]
["管理者"]
["生活相談員"]
["看護職員＋介護職員"]
["看護職員"]
["(うち常勤)"]
["(うち非常勤)※２"]
["(うち正看護師)"]
["介護職員"]
["(うち常勤)"]
["(うち非常勤)※２"]
["(うち介護福祉士)"]
["機能訓練指導員\n 職種（　　　　　　　　　）"]
["計画作成担当者"]
["管理栄養士"]
["栄養士"]
["調理員"]
["事務員"]
["その他の職員"]
["※１　前年度入所者数は、前年度（4月1日～翌年3月31日）の全利用者の延数を前年度の\n　　日数で除した数とし、小数点第2位以下を切り上げます。"]
["※２　非常勤職員の人数は、常勤換算してください。常勤換算は、当月の勤務延べ時間数\n　　 を当月の常勤職員が勤務すべき時間で除した数とし、小数点第2位以下を切り捨てます。"]

{"sheet":"職員総括表（養護老人ホーム・特定）","index":3,"n_rows":30,"n_cols":5,"rows_kept":30,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[5,1,5,2],[5,3,5,4],[23,1,27,1],[28,0,28,4],[29,0,29,4],[4,1,4,2],[4,3,4,4],[0,0,0,4],[2,1,2,2],[2,3,2,4],[3,1,3,2],[3,3,3,4]]}
["養護老人ホーム・特定施設入居者生活介護（一般型）職員総括表"]
[null,null,null,null,"令和 　　 年 　　 月 　　 日現在"]
[null,"養護老人ホーム",null,"特定施設入居者生活介護事業"]
["入所定員"]
["（直近在籍者数）"]
["前年度入所者数 ※１"]
[null,"配置基準","配置数","配置基準","配置数"]
["管理者・施設長"]
["主任生活相談員"]
["生活相談員"]
["主任支援員"]
["支援員"]
["看護職員＋介護職員"]
["看護職員"]
["(うち常勤)"]
["(うち非常勤)※２"]
["(うち正看護師)"]
["介護職員"]
["(うち常勤)"]
["(うち非常勤)※２"]
["(うち介護福祉士)"]
["機能訓練指導員\n 職種（　　　   　）"]
["計画作成担当者"]
["管理栄養士"]
["栄養士"]
["調理員"]
["事務員"]
["その他の職員"]
["※１　前年度入所者数は、前年度（４月１日～翌年３月３１日）の全利用者の延数を前年度の\n　　日数で除した数とし、小数点第２位以下を切り上げます。"]
["※２　非常勤職員の人数は、常勤換算してください。常勤換算は、当月の勤務延べ時間数を\n　　当月の常勤職員が勤務すべき時間で除した数とし、小数点第２位以下を切り捨てます。"]