注意事項等
WORK IN SAITAMA～外国人と企業をつなぐポータルサイト～

掲載にあたっての注意事項

県が運営する「WORK IN SAITAMA～外国人と企業をつなぐポータルサイト～」（以下、「当サイト」といいます。）に登録する企業（以下、「登録企業」といいます。）は、登録に際し、注意事項に同意していただくことが必要です。

【利用条件】
・登録企業は、企業情報の掲載期間中、掲載情報ページのテキスト、画像その他の素材（以下「本コンテンツ」といいます。）の著作権その他の知的財産権 の利用を県に許諾するものとします （なお、登録企業は、自らに知的財産権が帰属しない素材を使用することはできません。）。県は、企業情報の掲載に必要な範囲において、本コンテンツの全部又は一部を翻訳して利用できるものとします。

・登録企業の掲載情報に変更が発生した場合には、速やかに更新希望の手続を行ってください。これを怠ったことにより登録企業に不具合が発生したとしても、県は一切責任を負いません。

・本サイトの利用に伴い、外国人本人又は民間企業等の第三者から個別に連絡が入る可能性がありますので、登録企業は、これらの連絡について誠実に回答、対応してください。また、これら第三者からの問合せについて、県は何らその妥当性、安全性等を保証するものではなく、また、これらの外部との間で生じた苦情、異議申立て、訴えは受け付けず、かつ、これにより登録企業に生じた損害には一切の責任を負いません。

【対象の在留資格】
・原則、「技術・人文知識・国際業務」、「特定技能」、「介護」、「特定活動46号」などの専門的・技術的分野の在留資格を持つ外国人。
・在留資格「技能実習」は除きます。

【掲載いただける企業】
・埼玉県内に事業所及び就業場所があること。
・各種法令を遵守していること。
・反社会的勢力に該当しない者 及び 反社会的勢力とかかわりを持たない者。

【掲載期間】
・原則として、企業情報の掲載日から翌年度の9月30日までとします。
・掲載の終了、掲載内容の変更はメールでお知らせください。ただし、次のいずれかに該当する場合、掲載期間の途中であっても、当該企業情報の掲載を中止いたします。この場合、当サイトの閲覧者から登録企業に寄せられた苦情、異議申立て、訴えについて県は受け付けず、かつ、これにより登録企業に生じた損害には県は一切の責任を負いません。

(1) 県がポータルサイトの運営を終了したとき
(2) 掲載内容等に虚偽の記載があったとき
(3)本サイトのシステムに障害が生じ又はメンテナンスの必要が生じたとき

なお、提供いただいた電話又は電子メールでの連絡が取れなくなり、3か月を超えた場合は掲載を終了します。

【個人情報の取扱い】
本サービスの利用によって取得する個人情報については、県の「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱うものとします。

【その他留意事項】
・提供(登録）いただいた企業情報等は、セミナー等のご案内やアンケート調査等への協力依頼など、県が実施する外国人材雇用に関連する事業（実施者には、外部委託事業者を含む。）に必要な範囲で利用いたします。
※不明な点はお問合せフォームからご連絡ください。

・掲載は無料です。

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外国人にとってわかりやすい日本語とは

• 文体の統一
  ＜例＞ 「です・ます調」、「である調」
• 用語の統一
  ＜例＞「我が社」「当社」「弊社」が文章中に混在しないようにする
• 数字の記法の統一
  漢数字なら全て漢数字、アラビア数字なら全てアラビア数字で書く
• 一文の長さを短めに
  30字～50字程度におさめる
• テキスト全体を見やすく
  ・PR文はPRしたいところがわかるよう、箇条書きや「 」などで言葉を強調したり、改行などを入れ、効果的に伝わる文章にする
  ・読み手に伝わるように漠然とした表現や抽象的な表現は避け、具体的に何をしているのかわかるように、事例を入れる
  ＜例＞「地域社会に貢献する」ことを理念のひとつに掲げています （×曖昧）
             ⇒地域社会への貢献として、緑化活動の取組を行っています （〇具体的）
• 文をわかりやすくする
  ＜例＞ ～を志す人に…       ⇒～の目標に向かって進もうと決心する人に…
  ＜例＞ ～に主眼を置き…   ⇒ ～を主要な目的とし…
  ＜例＞ 真摯に取り組んでいます     ⇒ 真摯（しんし）に取り組んでいます
  ＜例＞ 腰を据えて              ⇒ 長期的に
  ＜例＞ さらなる～              ⇒ より一層、一層の

詳しくは、「在留支援のためのやさしい日本語ガイドライン（2020年8月）」(出入国在留管理庁・文化庁)をご覧ください。