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掲載日:2016年12月7日

埼玉県シニア活躍推進企業表彰

埼玉県シニア活躍推進企業表彰とは

埼玉県では、企業における定年の廃止や、継続雇用制度の年齢延長、働きやすい環境づくりなどを推進するため、シニア活躍に積極的に取り組む企業を「埼玉県シニア活躍推進企業」として知事が表彰しています。

 

平成28年度  埼玉県シニア活躍推進企業表彰  表彰式

  平成28年度は7社を「埼玉県シニア活躍推進企業」に決定し、「シニアドリームフェスタ in SAITAMA」において表彰式を行いました。

表彰式の概要  

 photo001.日時   平成28年11月12日(土曜日)

             11時~11時30分

 

2.場所    ウェスタ川越  多目的ホール

 

 

 

 受賞企業(50音順)  

  受賞企業が実施している「シニア活躍のための取組」は、こちらのリンクからご覧いただけます。

     受賞企業の取組(PDF:1,416KB)

 1.埼信ビジネスサービス 株式会社(さいたま市)

  <評価のポイント>

   ア  定年後に継続雇用されたシニアの定着率が高い

   イ  シニア向けの人事評価制度を設け、評価を翌年の給与に反映

   ウ  人間ドックの受診に補助金を支給

 2.埼玉縣信用金庫(熊谷市)

  <評価のポイント>

   ア  定年後に継続雇用されたシニアの定着率が高い

   イ  専門性の高いシニアが「指導役」として65歳まで活躍

   ウ  休憩室等へ健康管理機器を設置

 3.株式会社 埼玉りそな銀行(さいたま市)

  <評価のポイント>

   ア  定年後に継続雇用されたシニアの定着率が高い

   イ  定年退職者や銀行業務経験者等のシニアを採用し、ロビー、集金、渉外業務等で活躍

   ウ  シニアの特性にあわせた勤務形態や賃金基準を明確化

 4.株式会社 沢田本店(熊谷市)

  <評価のポイント>

   ア  おばあちゃんの家をイメージした店舗で、女性シニアの「働く場」を拡大

    ・シニアの経験を生かし、季節に合わせたおふくろの味を提供

    ・他店舗よりも営業時間を短縮し、シニアの負担を軽減

 5.増木工業 株式会社(新座市)

  <評価のポイント>

   ア  定年後の継続雇用の上限年齢を廃止

   イ  シニアの経験を生かせる、空家調査の事業を開始

   ウ  シニアと若者のペア就労による技術・知識の伝承

 6.株式会社 武蔵野銀行(さいたま市)

  <評価のポイント>

   ア  「キャリアマスター制度」を設け、モチベーションを向上

   イ  知識、経験が必要な監査、債権管理部門等で、積極的にシニアを活用

   ウ  シニアを新任課長の指導役として活用

 7.株式会社 (さいたま市)

  <評価のポイント>

   ア  定年後の継続雇用の上限年齢を廃止

   イ  資格取得費用を会社が負担し、取得後は資格手当等を支給

   ウ  社内表彰にシニア部門を設け、モチベーションを向上

選考方法

  外部の委員等から成る、シニア活躍推進企業選考委員会の審査を経て決定しています。

 

 

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お問い合わせ

産業労働部 シニア活躍推進課   推進担当

郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 本庁舎5階

電話:048-830-4539

ファックス:048-830-4854

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