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総合トップ > しごと・産業 > 計画・施策 > 埼玉版ウーマノミクスプロジェクト > 働きやすい環境を整える > 男性の育休に奨励金!「仕事と育児の両立サポート事業」

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掲載日:2017年3月22日

男性の育休に奨励金!「仕事と育児の両立サポート事業」

両立サポート事業

※平成28年度の募集は終了しました。

埼玉県では、女性の力で埼玉経済を元気にする「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めています。
その一環として、男性の働き方見直しを支援する「仕事と育児の両立サポート事業」を平成28年度から実施します。

男女ともにいきいきと働くには、女性の就業環境を整えるだけではなく、男性の働き方の見直しが重要です。

男性の育児休業取得をきっかけに社内での働き方見直しを行いませんか。

仕事と両立サポート事業リーフレット(PDF:597KB)

仕事と育児の両立サポート事業実施要綱(PDF:220KB)

「仕事と育児の両立サポート事業」とは

  • 男性の育児休業取得を契機に、男性の働き方見直しを進め、男女ともに仕事と育児を両立できる社会の実現を目指す事業です。
  • 本事業に参加する企業には、男性の働き方見直しのために、県から「両立支援アドバイザー」の派遣や奨励金(30万円)の支給を行います。
  • また、参加企業の取組内容を広く発信することで、男性の働き方見直しのモデルとします。

「仕事と育児の両立サポート事業」参加のメリット  

  1. 両立支援アドバイザーの派遣
    男性従業員の育児休業取得を契機とした働き方見直しの普及や、円滑な育児休業の取得、育児休業からの復帰についてアドバイス等を行うアドバイザーを派遣します。
  2. 奨励金(30万円)の支給
    参加企業のうち希望する企業には、30万円の奨励金を支給します(奨励金の支給には別途申請が必要となります)。
  3. 参加企業の取組をPR
    より多くの企業で働き方見直しが進むように、参加企業の取組内容を県のホームページ等を通じて広く発信します。

参加対象要件

  1. 参加対象事業主の要件
    (1)県内に事業所を有すること。
    (2)雇用保険対象事業主であること。
    (3)「2.対象となる男性の育児休業取得者」に記載の育児休業取得者がいること。  ただし、参加申込みの日から遡り3年間その実績がないこと。
    (4)就業規則等に育児休業等について規定していること。
    (5)県が行う広報・啓発活動に協力できること。
    (6)暴力団関係及び暴力団員と密接な関係を有していないこと。
    (7)労働関係法令の規定を遵守していること。
       
  2. 対象となる男性の育児休業取得者
    (1)「1.参加対象事業主の要件」に記載の事業主に雇用されていること。
    (2)県内の事業主に雇用されていること。
    (3)雇用保険の被保険者として雇用されていること。
    (4)養育する子が1歳2か月に達するまでの間、10日(勤務を要しない日を除く)以上連続した育児休業等を取得し、平成28年4月1日以降に当該休業を終了して現職等に復職している、又は復職予定であること。
    (5)経営者の親族ではないこと。

育児休業等とは

  • 育児休業:育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第76号)第2条第1号に規定する育児休業をいう。

     

  • 育児休業等:育児休業及び各事業所において就業規則又は労働協約等(以下「就業規則等」という。)に規定されている育児のための休業・休暇制度をいう。

     留意事項

    参加企業は審査により決定します。
    予算額に達した場合は募集を締め切ることがありますので、応募をお考えの際は事前に御連絡ください。
    (電話:048-830-3965)

    事業の流れ(イメージ)

    事業の流れ

    申込み

    申請書に必要書類を添付の上、以下の「連絡先」まで持参又は郵送してください。
    お申込みいただく際は、事前に「連絡先」までご連絡ください。

    事業参加申込書(ワード:44KB)事業参加申込書(PDF:81KB)

    添付書類
    (1)育児休業等に係る就業規則等の写し
    (2)育児休業等を取得する若しくは取得した男性従業員の雇用保険被保険者資格取得者等確認通知書の写し
    (3)育児休業等に係る子の出生の事実を確認できる書類(*)
    (4)男性従業員から提出された育児休業等の取得の申出書等の写し(*)
    (5)休業を取得した男性従業員の出勤簿の写し(休業状況及び職場復帰後の出勤状況が確認できるもの)(*)
    (6)その他知事が必要と認める書類

    参加申込みの時点で、添付書類(3)から(5)に係る事実が発生していない場合は、当該事実が発生した時点で提出いただくことになります。

    連絡先

    埼玉県産業労働部ウーマノミクス課推進担当

    〒330-9301
    さいたま市浦和区高砂3-15-1
    電話:048-830-3965
    E-mail:a3960-03@pref.saitama.lg.jp
     

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    お問い合わせ

    産業労働部 ウーマノミクス課 推進担当

    郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 本庁舎5階

    電話:048-830-3965

    ファックス:048-830-4821

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