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掲載日:2015年3月24日

多様な働き方実践の効果に関するアンケート調査結果

コバトン一家

埼玉県では、現在、女性の活躍によって経済を活性化させる埼玉版ウーマノミクスプロジェクト ※ を推進しています。女性が働き手、消費・投資の担い手となるためには、女性が働きやすい職場環境づくりを進め、女性の活躍の場を作ることが重要です。

県では平成24年6月から、女性が働きやすい職場環境づくりを促進するため、「多様な働き方実践企業認定制度」を開始しました。

このたび、多様な働き方実践企業に、女性の活用を進めるために特に重要な多様な働き方への取組や女性の管理職登用、ワークライフバランスなどに取り組むことにより、どのような効果がみられたのか、アンケート調査を実施しました。これから多様な働き方に取り組もうとする企業などの取組の一助となれば幸いです。

※女性が働き手や消費・投資の担い手になることで、経済成長や社会の活性化につなげる取り組み

調査概要

調査対象

「多様な働き方実践企業」認定企業 314社(うち206社が回答)

206社の認定区分

プラチナ

認定項目6つのうち全てに該当

19社

ゴールド

認定項目6つのうち4つ以上該当

92社

シルバー

認定項目6つのうち2つ以上該当

95社

調査方法

電子メール又はFaxにより調査票を送付

調査期間

平成24年12月~平成25年2月

調査結果

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お問い合わせ

産業労働部 ウーマノミクス課  

郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 本庁舎5階

電話:048-830-3960

ファックス:048-830-4821

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