労働相談センターのご案内

県労働相談センターでは、賃金・退職金や労働時間などの労働条件、採用や退職、労務管理上の問題など、労働者及び経営者が抱えている労働問題についての相談にお答えします。

例えば、こんなことはありませんか？

• 給料日になっても賃金を支払ってもらえない。
• 有給休暇を取得したいけど、会社には有給休暇の制度がないので困っている。
• 突然、「会社を辞めてくれ」と言われた。
• 一方的に「労働条件を切り下げる」と言われた。
• パートタイムの社員を採用したいが、雇用管理について教えて欲しい。 　など

お気軽にご相談ください。秘密厳守・費用無料です。

相談・予約・お問合せ　電話：048-830-4522

SNSでも情報発信中です。

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労働相談

• 相談日時：月～金、午前9時～午後5時（祝日及び12月29日から1月3日を除く。）
• 受付時間：電話相談は午前9時～午後4時30分、面接相談は午前9時～午後4時です。　
• 特別労働相談：特別労働相談員（弁護士資格を有する者）の面接相談を行ないます。（要予約）
  電話相談・面接相談の際に、ご希望があればご予約ください。
• インターネット労働相談：インターネットによる相談です。日時を問いません。

若者労働ほっとライン　

長時間労働や残業代の未払いなど、若者の使い捨てが疑われる企業等に対応する労働相談を、労働諸法令の専門家である社会保険労務士が電話で相談に対応します。

• 電話相談：　第2、第4土曜日（祝日及び12月29日から1月3日を除く。）
  午前10時～午後4時

働く人のメンタルヘルス相談

職場の人間関係や仕事上の悩みから生じるストレスの解消に向けて、産業カウンセラーがカウンセリングを行います。 

• 面接相談：　毎週水曜日（祝日及び12月29日から1月3日を除く。）
  午後1時30分からと、午後3時からの2回です。

職場におけるハラスメント

　パワハラやセクハラ、さらには妊娠・出産等を契機とし解雇や雇止めなどの不利益な取扱いが行われるマタニティハラスメント（いわゆるマタハラ）など、職場のハラスメントが問題となっています。これらのハラスメントは職場環境の悪化や業務の円滑な執行に影響を及ぼすだけでなく、人権侵害にもつながる場合があります。

　一人で悩まずに国や県の相談窓口に相談しましょう。

 （リンク）

• みんなで考えよう！職場のパワーハラスメント

• 職場でのセクシュアルハラスメントでお悩みの方へ

• STOP！マタハラ～「妊娠したから解雇」は違法です～
  

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所在地

さいたま市浦和区高砂3-15-1（埼玉県庁第二庁舎1階）

 

 

 

 

 

 

 

JR浦和駅（西口）から県庁通りを西へ約900メートル　徒歩12分

  

 

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