厚生労働省から、ファイザー社製ワクチン及び武田/モデルナ社製ワクチンの有効期限の延長について通知があり、ワクチンの有効期限が以下のとおり延長されています。なお、ワクチン接種時に予防接種済証（臨時）等に貼り付けるロット番号のシールは、延長前の期限を印字している場合がありますが、ワクチンの期限が延長されており、接種して差し支えない期限となっていますのでご安心ください。

ファイザー社ワクチン（12歳以上用）について
ファイザー社ワクチン（12歳以上用）は、令和3年（2021年）9月10日に、-90℃から-60℃で保存する場合の有効期間が「6か月」から「9か月」に延長され、令和4年（2022年）4月22日に「9か月」から「12か月」に延長されました。
一方で、有効期限が令和4年(2022年)2月28日以前となっているワクチンについては、有効期間が6か月という前提で印字されています。また、「ロットNo.別ファイザー社ワクチン（12歳以上用）の有効期限」（PDF：619KB）中、「有効期限9か月のロット一覧」に記載されているロットNo.のワクチンは、有効期限が9か月という前提で印字されています。
これらのワクチンについては、有効期間が12か月まであるワクチンとして取り扱って差しつかえないこととされています。
具体的な有効期限は、「ロットNo.別ファイザー社ワクチン（12歳以上用）の有効期限」（PDF：619KB）をご確認ください。
ファイザー社ワクチン（5~11歳用）について
ファイザー社ワクチン（5~11歳用）については、令和4年（2022年）1月21日に薬事上の承認がされ、-90℃~-60℃で保存する場合の有効期間は「9か月」となっており、同年4月22日に「9か月」から「12か月」に延長されました。
一方で有効期限が令和4年（2022年）5月31日以前となっているワクチンは、有効期間が6か月という前提で印字されています。また、「ロットNo.別ファイザー社ワクチン（5~11歳用）の有効期限」（PDF：545KB）中、「有効期間9か月のロット一覧」に記載しているロットNo.のワクチンは、有効期限が9か月という前提で印字されています。
これらのワクチンについては、有効期間が12か月まであるワクチンとして取り扱って差しつかえないこととされています。
具体的な有効期限は、「ロットNo.別ファイザー社ワクチン（5~11歳用）の有効期限」（PDF：545KB）をご確認ください。
武田/モデルナ社ワクチンについて
武田/モデルナ社ワクチンは、-15℃から-25℃で保存する場合の有効期間が、令和3年（2021年）7月16日には「6か月」から「7か月」に延長され、同年11月12日には「7か月」から「9か月」に延長されました。
一方で、有効期限が令和4年（2022年）3月1日以前となっているワクチン（ロットNo.3004733 のワクチンを除く）については、有効期間が6か月という前提で印字されていています。また、「ロットNo.別武田／モデルナ社ワクチンの有効期限」（PDF：593KB）中、「有効期間7か月のロット一覧」に記載しているロットNo.のワクチンは、有効期間が7か月という前提で印字されています。
これらのワクチンについては、有効期間が9か月まであるワクチンとして取り扱って差しつかえないこととされています。
具体的な有効期限は、「ロットNo.別武田／モデルナ社ワクチンの有効期限」（PDF：593KB）をご確認ください。

接種スケジュール等

1・2回目接種及び3回目接種の接種スケジュール等については以下のとおりです。

【1・2回目接種】

1・2回目接種については、新たに対象年齢を迎える方や療養等のために今まで接種ができなかった方など、まだ接種をされていない方への接種を現在実施しています。どこで接種を受けられるかなどの詳細は、お住まいの市町村へお問い合わせください。
県内各市町村の新型コロナワクチンに関するHPはこちら
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0710/soudan.html
1・2回目接種に係る各市町村へのワクチンの分配についてはこちら。（PDF：2,404KB）（別ウィンドウで開きます）

【3回目接種】
厚生労働省から3回目接種に係る対象者や使用するワクチンなどについて方針が示されました。詳細は以下のページをご覧ください。
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0710/covid-19/tsuikasesshu.html

新型コロナウイルス感染症の収束に向けて効果が期待されるワクチンですが、体質や持病などの理由で接種できない方もいます。
また、新型コロナウイルスワクチンの接種は、県民の皆さまに受けていただくようお勧めしていますが、接種を受けることは強制ではありません。接種を受ける方の同意がある場合に限り接種が行われます。
職場や周りの方などに接種を強制したり、接種を受けていない人に差別的な扱いをすることのないようお願いいたします。
埼玉県と大宮アルディージャVENTUSが協力して作成した、新型コロナワクチン接種に関する差別の防止を呼び掛けるメッセージ動画(YouTubeサイトへ移動)を配信していますので、ぜひご覧ください。
職場におけるいじめ・嫌がらせなどに関する相談窓口は、県内9か所に設置されている総合労働相談センター(厚生労働省ページ)となります。

その他の事例
・ワクチン接種を「する」「しない」とチェックする表が張り出してある。
・ワクチン接種が済んだことを名札上に表示することになっている。
・『接種は当然義務』『拒めない』という雰囲気を作っている。
・休んだ際の給与補償に関し、接種の有無によって差別的取扱いを設けている。
・「接種は当たり前」「かかったらあなたのせい」といった言葉をかける。
・接種を拒否した者に対し、部署替えや退職を求める。