シニアの働く機会が拡大されます！ー シルバー人材センターの就業時間の拡大について ー

  シルバー人材センターの仕事※1については、これまで就業時間が週20時間までに制限されていましたが、法改正※2により労働者派遣と有料職業紹介に限り、「週40時間」に拡大できるようになりました。

  そこで埼玉県では、本日、派遣実績の多い小売、介護、保育分野について、県内全市町村を対象に就業時間を週40時間に拡大しました。

  働く意欲のあるシニアの就業機会が拡大するとともに、人手不足に悩む企業の人材確保につながることを期待しています。

  なお、県全域で要件緩和を行ったのは関東1都6県では初となります。

※1  臨時的かつ短期的（おおむね月10日程度）または軽易な業務（おおむね週20時間を超えない）

※2  高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の改正により、都道府県知事が指定した業種・職種・地域において、就業時間上限等の要件緩和が適用され

       ることとなった。（平成28年4月1日施行）

1  指定の効果

【指定前】就業時間の上限：おおむね週20時間程度まで

     ↓

【指定後】労働者派遣と有料職業紹介における就業時間の上限：週40時間まで

2  対象業種及び職種

小売・介護・保育の分野（詳細は、別表（PDF：111KB）のとおり）

3  対象地域

埼玉県内全市町村

4  実施事業者

公益財団法人いきいき埼玉（埼玉県シルバー人材センター連合）

5  指定年月日

令和元年7月19日

6  適正な制度運用に向けて

  県及びシルバー人材センター連合は、適正に制度が運用されるよう、厚生労働省と全国シルバー人材センター事業協会が定めた「シルバー人材センターの適正就業ガイドライン」を企業等に対しても周知し、適正な利用を呼び掛けていきます。

7  お問い合わせ先 

 [シルバー人材センターの就業時間の拡大について]

 埼玉県産業労働部シニア活躍推進課  企画・指導担当  西岡  高橋

 電話：048-830-4540

 [シルバー人材センターの業務について]

 埼玉県シルバー人材センター連合（公益財団法人いきいき埼玉）

 就業促進担当  窪川  龍前

 電話：048-728-7841

【参考】

シルバー人材センターとは、高年齢者が働くことを通じて生きがいを得ると共に、 地域社会の活性化に貢献する組織です。センターは原則として市（区）町村単位に置かれており、基本的に都道府県知事の指定を受けた社団法人で、それぞれが独立した運営をしています。 

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