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発表日:2019年5月30日14時

県政ニュース

平成30年度の労働相談の状況について

部局名:産業労働部
課所名:雇用労働課
担当名:労働相談担当
担当者名:萩原

内線電話番号:4521
直通電話番号:048-824-2111
Email:a4510-03@pref.saitama.lg.jp

  埼玉県では、労働問題全般に関する相談を受け付け、労働者や使用者の方に課題や疑問の解消に向けた適切なアドバイスを行う労働相談を実施しています。平成30年度の相談状況を取りまとめましたので公表します。

特色

相談件数の増加に歯止め

  平成30年度の相談件数は5,477件で、前年度と比べて8.3%、495件の減少となり、相談の増加傾向に4年ぶりに歯止めがかかりました。

概要

  相談内容では、上司からのパワーハラスメントや同僚からのいじめなど「職場の人間関係」に関する相談が前年度より減少しているものの、3年連続で最も多くありました。

  次いで、給与の未払などの「賃金」に関する相談や人手不足を背景に労働者の退職を認めないなどの「退職、退職金」に関する相談が多くなっています。

【主な相談項目別件数(上位5項目)】

(1)職場の人間関係  782件(平成29年度 912件)

(2)賃金  643件(同 796件)

(3)退職、退職金  635件(同 657件)

(4)労働時間、休日・休暇  442件(同 578件)

(5)解雇、退職勧奨  417件(同 551件)

【相談者の内訳】

正規労働者  2,471件(全体の45.1%)

非正規労働者  2,225件(同 40.6%)

使用者  145件(同 2.7%)

その他(求職活動中など)636件( 同 11.6%)

【相談方法別件数】

電話  4,844件(全体の88.4%)

来所  316件(同 5.8%)

電子メール  314件(同 5.7%)

その他(郵便等)3件(同 0.1%)

(参考)

相談件数の推移、内容別相談件数(PDF:130KB)

相談事例(PDF:85KB)

埼玉県労働相談センターの概要(PDF:72KB)

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